先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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正文
他本科是某985信管专业的,大三下学期开始慢慢接触学习JAVA,后来研究生读了计算机专业,可能也是学历和技术都还不错吧,总算也是面上了。
我让他给我写了一个面试总结,分享给大家看一下。
阿里一面
一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的,因为很期望能够尽快接到阿里的电话,所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。
中间面的问题有些记不清了,下面列出了一面问到的问题:
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自我介绍下自己,不超过3分钟(实际上我的自我介绍不到一分钟)
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你感觉比本科阶段自己进步了多少,有哪些进步
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研究生期间最大的进步是什么
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你觉得你适合从事哪个方向的开发
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synchronized与lock的区别,使用场景。看过synchronized的源码没
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JVM自动内存管理,Minor GC与Full GC的触发机制
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了解过JVM调优没,基本思路是什么
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如何设计存储海量数据的存储系统
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缓存的实现原理,设计缓存要注意什么
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淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
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操作系统的页式存储
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volatile关键字的如何保证内存可见性
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happen-before原则
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Lucene全文搜索的原理
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你觉得自己适合哪方面的开发,为什么
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想去哪里实习,杭州?
反问面试官的问题:
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评价一下我的这次面试表现
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应该在我的技术栈中增加什么
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有机会下次面试吗
一面总结
一面大概面了50多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比我大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的,在回答我是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。
可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。
我回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。
阿里二面
等了将近6天(还以为被刷了呢)终于在第二周的周四接到阿里面试电话,那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方,准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管,自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问,没有一面的面试官那么好说话。
下面是面试过程中的问题:
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自我介绍下自己,不超过3分钟(我的自我介绍仍然不超过1分钟)
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你说你熟悉并发编程,那么你说说Java锁有哪些种类,以及区别(果然深度不一样)
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如何保证内存可见性
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Http请求的过程与原理
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TCP连接的特点
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TCP连接如何保证安全可靠的
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为什么TCP连接需要三次握手,两次不可以吗,为什么
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AOP的原理
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动态代理与cglib实现的区别(这个,醉得很厉害)
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那么你说说代理的实现原理呗
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看过Spring源码没,说说Ioc容器的加载过程吧
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了解过字节码的编译过程吗(这个还真不知道)
反问面试官的问题:
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可以来杭州实习吗
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评价一下我的面试表现
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有机会下次面试吗
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您觉得我的技术栈应该补充什么,有哪些方面还需要提高
二面总结
二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。
面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
虽说这次面试过了,但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上,但是扩展程度不够,对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及JVM调优方面的知识(特别强调这个很重要)。
针对自己的不足,面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常,但是如果能够做到出乎面试官的意料,也是面试官对你很重要的加分项。
阿里三面(总监面)
三面与二面隔了5天,找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点,所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气,最尴尬的是总监那边老感觉有回声,因为不好意思提就忍了。
下面是三面遇到的问题:
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自我介绍,不超过3分钟(这次好像时间更久了,也就2分钟多点)
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说一下你对哪个项目比较熟悉
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为什么做这个项目
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项目采用了什么架构,数据库如何设计的
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数据库由哪些表,为什么有这些表
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主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的
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session放在哪里
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如何保存会话状态,有哪些方式、区别如何
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分布式session如何管理,你有哪些方案
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学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分搜索的过程
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说一下快排的过程,写一下伪代码
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了解哪设计模式,举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式
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你有什么问我吗(仍然上面三个问题)
三面总结
本以为三面是交叉面,没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目,面试官关注的无非以下几点:
项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理)
遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的?
如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度
如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化
对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。
阿里四面(总监)
果然,在第二天下午四点多接到了部门总监的电话,简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉,真的很感谢这位面试官。
下面是面试中的问到的问题:
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来个自我介绍呗,不超过3分钟
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介绍下你最熟悉的项目
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项目使用了什么架构,亮点是什么
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平时主要学习什么课程
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你目前的研究方向是什么
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家是哪的
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喜欢看什么书
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大概什么时候能来实习呢
四面总结
虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了,感觉饭都吃得更香了。
阿里五面(HR面)
在隔了4天左右,终于接到了HR的电话,那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了,于是振奋精神,聊得还不错。
下面是HR问我的问题:
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自我介绍下吧
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做了哪些项目
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看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码,你对支付宝怎么看
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每天有那么多人使用支付宝,这些数据如果给你存储,你会怎么设计呢(不是说HR不问技术问题吗?不愧是阿里的HR)
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为什么想来支付宝实习呢
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你身边同学如何评价你、老师呢
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如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢
关于HR面试
其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料,大概得到以下结论:
诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
对自己的是否一个明确的职业规划(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)
关于待遇的问题(由于面的实习岗位,所以这个没有提,但是就我而言,能力才是最重要的,能力上来了待遇自然就水涨船高)
最后
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