先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
给大家3个走心的面试建议
经常会有朋友粉丝私聊我帮他看下简历,发现了一些共性问题;除此以外,我偶尔面试一些人,有一些个人的感受分享给大家。
简历信息要直观
简历首先要经过 HR 这一关,HR一般情况下是第一个决定你简历是否能往下投递的人。
所以,我们首先需要站在他们的立场,思考他想看到什么就行了。
对于基本信息:毕业院校,毕业时间,联系方式这些核心信息我们就不赘述了。
我见过一个简历上面的项目经历,项目名大概是这样的
-
2016-2017 BBV线上项目
-
2017-2018 功夫线上项目
扫了一眼,完全不知道是什么项目。
你不能预期HR去花时间读你简历中的项目介绍,去推断你这个项目的类型…
于是我咨询后发现,BBV是个区块链app,功夫是个餐饮类app。
那么你不如就修改为下面的写法,更加直观:
-
2016-2017 区块链app (BBV)
-
2017-2018 餐饮类app (功夫)
知名项目除外,不要参考这一条。
简历上表达出专业技能
1. 方便 HR 查看技能匹配度
任何面试岗位都有要求,部分 HR 也会关注简历与发布岗位的匹配度的。
这里也有个小技巧:你可以灵活的匹配这个岗位的要求(但不要把不会的写上去)。
2. 面试问题的主要来源
面试官,主要通过交流、提问,来确定你的技术深度、广度,以及对该岗位的匹配程度。
那么,提问问题哪来呢?
当然是从你的简历内容中来。
所以你简历中要明确表现出专业技能的掌握情况:
例如这样:
专业技能
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熟悉Android热修复、插件化、dex,arsc等相关技术
-
熟悉Android 常规的事件分发、自定义控件、动效等相关
-
熟悉面向对象,在意封装、继承,和接口设计
-
熟悉Android性能优化常规手段,有一定的实战经历
-
熟悉Android 四大组件相关framework代码
-
熟悉编写gradle plugin,有一定的实战经历
-
熟悉Https在Android上的适配、以及应用防破解相关知识
-
了解NDK开发,有过一点JNI开发经验
如果你项目比较出彩,也可以将专业技能拆分到项目介绍中去。
这样你可能会遇到一个很 nice 的面试过程:
A:看你做过XXX,说说怎么实践的。
B:我在项目中这么实践的,而且遇到过以下几个问题,是这么解决的。
A:我也遇到过,我是这样解决的,不过感觉你的方案好像也不错。
AB: 开心的深入交流下去。
…
但是,如果你没有写专业技能。
那么遇到好点的面试官,可能会跟你交流项目,从你的陈述中去确定你用到哪些技术才能进行发问。
当然,很多时候面试还挺紧张,一问一答,项目介绍也很简单就过去了。
面试官就很郁闷了,问啥呢?
那只能问他比较熟悉的东西了,可能面试官主要是做插件化相关的,而你主要是做组件化相关的,这种情况就可以能造成你俩不在一个频道了,非常吃亏。
很可能面试流程就变成了:
A:你有没有做过 XXX。
B:没做过。
A:那你有没有做过 XXX。
B:没做过。
A:(内心)这B到底做了哪些事…
B:(内心)问的什么屌问题…
…
当然,千万不要写自己没有深入了解过的技能,凡是你列出来的,会默认你对此有掌握有一定的深度,而不是被提问时,回答:
这个我就用了一下…
这是我同事接进来的…
源码我还没来得及看…
对于第三库原理回答要有针对性
对于回答问题,在回答出问题的同时,尽可能关联到自己所经历的具体的项目场景。
下面我说一个真实的体验,关于第三方库原理,基本上面试都会被问到。
比如问你图片加载框架 freso 的原理:
有的同学回答是这样的:
首先根据 url,看看有没有缓存,有缓存从缓存中取,没有 build 一个 request,放到线程池执行。
乍一听好像也没错,但是,任何一个完备的图片加载框架不都有这个流程么。
所以,问你一个开源库,除了回答基本原理流程,你心里要明确知道这个库的核心架构与特点,设计的比较好的地方,可以扩展的地方。
如果项目中还针对做过优化、监控等就更好了。
比如刚才问到的 fresco:
-
你可以说说他的整体设计架构;
-
你可以说说他的图片内存管理机制,在不同的版本手机上,然后深入下去;
-
你可以说说他的Producer/Consumer 机制,以及如何利用这个机制去做扩展,项目中的定制;
-
你可以说说根据自己业务情况做了哪些优化;
-
甚至说一些它的缺点;
-
…
所以,对于第三库的原理,希望你能掌握:
-
基本原理流程;
-
整体的架构设计;
-
做的比较好的地方,以及这些地方设计与原理;
-
结合项目的定制、优化、扩展;
其实这个建议,也能反推出另一个问题:
如何学习开源项目源码?
很多同学学习一个开源库源码,花费了非常大的力气去梳理代码执行流程,然后终于衔接起来,长舒一口气就结束了,那么就有点可惜了。
根据上面建议的回答可以看出来,梳理清楚执行流程只是第一件事。
你要去深入发现:
-
核心的架构设计是什么样子的?
-
和其他类似开源库相比有什么优势?
-
这些优势是如何做到的?
-
哪些部分可以定制,方便我们日后进行扩展?
最后,虽然有很多优秀的简历模板,各种面试技巧,但是千万不要舍本求末,始终要牢记个人履历才是关键,希望大家随着工作年限的增长,履历也越来越丰富。
希望本文对你有所启发,有任何面试上的建议也欢迎留言分享给大家。
最后分享一个面试系统复习路线
有时候,选择比努力更加重要,机遇比奋斗更加重要。但是,机会只留给有准备的人。我们只有时刻准备着,才能在机会到来的时候,去抓住它。
这里给大家分享一下我的面试复习路线,有需要的朋友可以参考一下:
1、看视频进行系统学习
前几年的Crud经历,让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机,也正因为Crud,导致自己技术比较零散,也不够深入不够系统,所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识,差的结构框架和思路,所以通过视频来学习,效果更好,也更全面。关于视频学习,个人可以推荐去B站进行学习,B站上有很多学习视频,唯一的缺点就是免费的容易过时。
2、进行系统梳理知识,提升储备
客户端开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
系统学习方向:
-
**架构师筑基必备技能:**深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
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**Android高级UI与FrameWork源码:**高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
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**360°全方面性能调优:**设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
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**解读开源框架设计思想:**热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
最后附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 (含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总)
面试成功其实是必然的,因为我做足了充分的准备工作,包括刷题啊,看一些Android核心的知识点,看一些面试的博客吸取大家面试的一些经验,下面这份PDF是我翻阅了差不多1个月左右一些Android大博主的博客从他们那里取其精华去其糟泊所整理出来的一些Android的核心知识点, 全部都是精华中的精华,我能面试到现在资深开发人员跟我整理的这本Android核心知识点有密不可分的关系,在这里本着共赢的心态分享给各位朋友。
这份PDF囊括了JVM,Java集合,Java多线程并发,Java基础,生命周期,微服务, 进程,Parcelable 接口,IPC,屏幕适配,线程异步,ART,架构,Jetpack,NDK开发,计算机网络基础,类加载器,Android 开源库源码分析,设计模式汇总,Gradle 知识点汇总…
由于篇幅有限,就不做过多的介绍,大家请自行脑补
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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[外链图片转存中…(img-apos7de6-1713127171940)]
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