4年Android开发13K，刷完这份1307页Android-面试全套真题解析,跳槽涨薪15K(1)

在小厂干了一年后，老张跳了两次槽，都是不怎么知名的厂，但是工资有了10K，这对他来说已经是相当可观的一笔工资了。

在这个厂，老张兢兢业业，干了三年，期间也有了女朋友，一年前结了婚，前不久怀上了孩子。家里的开支眼见着上涨了，老张决定和老板商量一下涨工资的事情。

在那个小厂，老张可以说是一个骨干，这几年，这个公司也在稳步发展，老张的工作量也在增加，不仅仅是自己的工作，还要带新人，但是他的工资并没有上涨多少，只有13K不到。

前面老张也跟老板隐晦的提过自己的经济压力，暗示涨工资的事情，但是老板一直在回避这个问题，于是，老张决定跳槽。

以下是老张的个人博客分享。

跳槽准备

一开始遭受的困难比较多。

我是从半年前开始准备跳槽的，当时因为疫情，很多计划都没能正常进行，甚至连现有的工作都岌岌可危，但是，我还是决定跳槽，再待下去也没有发展前途。

当我出去面试找工作时发现：现在面试，那些稍有名气的大厂往往更注重基础和深度，而且还有很多新的技术都会问到音视频开发，人工智能，混合开发这些，甚至底层和全栈方面都得会点。

项目这些倒是不怎么慌，用心整理一下应该可以，但是那些底层原理，技术题，音视频什么的是真的没什么底。

这两年里，经常加班加点赶项目，下班了地铁上就用手机看直播课学习。

大多时候是很晚回去后对着录播视频自己去敲一遍，不过有源码和课件提供而且一直有老师在线答疑，倒是没怎么落下。只是同期别人八个月学完的整个系统进阶课程，我用了差不多一年。

决定辞职的时候和老师说了一下，老师说他那边刚好有最新整理的一套资料，直接发给了我。

准备面试期间基本上算是半辞职状态，一直在网上学习，找资料，刷面试真题。这份面试整体和解析算是省去了不少功夫。

闭关刷题

以前在网上找技术博客，不成体系的学习效果真的太低了，经常因为信息过多，还有信息不准确而耽误时间，很容易就分心了。

后面除了跟视频学习，就是一直在刷这套1307页Android 面试全套真题解析。

这份资料是真的帮到了很多，内容全面，覆盖率比较高，省去了很多时间和精力。

面试

前面面了贝壳找房和网易，都通过了，虽然最后没有谈好，但是有了一些信心。后面让朋友帮忙内推了腾讯，三面顺利拿下offer，薪资是28K，相比于上一份工作上涨了15K。

这里主要放腾讯面经

一面

0、说说做过的项目（差不多包括了自我介绍）
说一下我表达的重点：我做了AndroidQ的适配；我在项目中使用了新的技术：LiveData、BiometricPrompt；我使用到了设计模式：工厂、简单工厂、单例；我在不断优化我的代码；我关注Google开发者大会

1、问上一份工作
抓着工作中的技术点问了很多，然后后面问题的差不多都是来自这里面。

2、EventBus和回调的对比。有没有其他办法可以解决类之间的耦合性。
说了LivaData，但其实差不多。老老实实说不知道了……
现在想了想，这个题目那份资料里面好像也有提到过，但是……我没记住！！！

3、ListView和RecyclerView的比较，ListView没用了吗？
说了实现效果，代码、缓存方面、ViewHolder的差异，讲了一下RecyclerView在多个Fragment中有相同Item时的优越性。
ListView这个问题问到我时我差点没笑出来……我看了微信团队对于卡包界面是否要更新为RecyclerView的一篇文章，建议背诵全文……
https://www.bilibili.com/read/cv7929870

4、Service和AsyncTask对比。
因为AsyncTask由于不使用匿名内部类方式很可能出现内存泄露问题，所以自己不使用，基本都是开线程池。然后面试官问AsyncTask底层，也就说了一下handler+线程池。
现在回想，有这么几个点：生命周期方面；消息传递方面；底层实现方面。

5、线程通信机制。
handler、信号量、互斥量、临界区管理synchronized之类的、共享变量volatile。

6、Android进程通信机制。
AIDL、Binder、共享文件。
前两个没啥说的了，老特长了。
说一下共享文件，这个我本来觉得很low，但是最近研究SharedPreference的时候，发现如果APP签名一样的话，可以使用同一个SharedPreference，所以也就说了共享文件。我不是想表达我用共享文件作为进程通信方式，我只是想说我了解SharedPreference。

7、ArrayList和Vector对比……不会Vector，那么ArrayList和LinkedList对比。
底层，数组，链表。扩容问题，我概括了一下所有的集合类的扩容方式都是装载因子+当前容量+需要扩容容量。
我说线程安全的List有CopyOnWriteArrayList，但是面试官没有往下问。

8、为什么扩容很多情况下都是扩容为两倍？
这个不会，但是说底层代码很多情况下扩容都是移位操作进行的。可能和查询相关？

9、HashMap和HashTable对比，ConcurrentHashMap。
HashTable不是Map，HashTable是Dictionary，而且锁的时候是锁数组，并发的粒度很大。
ConcurrentHashMap用的是分段锁而且有一个：判空+判相等+CAS+synchronized的一个锁的过程，所以很强大。
如果愿意可以看一下我的博客： https://blog.csdn.net/m0_46962786

10、CAS相关。

11、知道优先级反转吗？
不知道……回去研究去……

12、TCP三次握手四次挥手。
主要思路是通过SACK和全双工来整体讲解。

13、代码，如何判断两个链表是否相交 。
我最开始想成了找到第一个相交结点，然后说了思路，面试官说有没有更好的。然后直接判断最后一个结点是否相等。面试官说如果有环呢，那只能用HashSet存一下了。

14、反问。
问了下面试官是什么事业群。
说是PCG平台，感觉自己应该是被PCG捞起来了。
后面就问了一下公司的一些不疼不痒的问题。

总结
整体答得还可以，就是以为是2点面试，结果3点30才面上，可能是我记错时间了。状态没有调整到最好。

整理了这几年学习的所有的移动高级工程师进阶技术，希望可以给跟我一样想进阶但是没有方向的朋友提供一个参考↓↓↓
https://github.com/xieyuliang/Note-Android

二面

0、自我介绍。
1、hashCode和equals方法。
2、HashMap，hash冲突解决，红黑树相关。
3、String、StringBuilder。
面试官问String的加法

String a = “a”+“b”+“c”;

StringBuilder sb = new StringBuilder();
a = sb.append(“a”).append(“b”).append(“c”).toString();

这两者效率差别，我说没差别啊，第一种String的加法被编译器优化成第二种，他不信我……不过还好，最后达成共识面试官面试完自己去查。
现在复盘觉得面试官应该想问的是这种情况：

String a =“”;
a+=“a”;
a+=“b”;
a+=“c”;

我还是对的。

4、wait、notify。
问是不是只能在有锁的情况下wait和notify。
[图片上传失败…(image-1692c4-1602502611210)]
5、线程间通信方式。
handler那一套。

6、快排原理，最好情况和最坏情况时间复杂度。
最坏情况逆序n**2，顺序情况我的算法还是nlogn，问了优化思路。

7、算法题，

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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