我字节职级4-1也是有5年面试面试经验的HR，给大家一些面试简历书写技巧~（干货建议收藏）(1)

最新推荐文章于 2024-09-17 14:53:38 发布

2401_83977825

最新推荐文章于 2024-09-17 14:53:38 发布

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分类专栏：程序员文章标签：面试 c# 职场和发展

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先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

格式一定要pdf！格式要pdf！格式要pdf！重要的事情说三遍！ word的兼容性不好，如果版本不匹配，我打开就乱码了。你清华北大毕业的又怎样？你Google工作过咋滴? 我看到的只有乱码！

一般这种命名的简历，HR或者面试官除非在岗位候选人确实稀缺的时候才会打开考虑一下。第一，简历文件名称这么重要的位置，居然没有提供任何信息！第二、显得你同理心不足。

建议的命名“应聘岗位-姓名-毕业院校-上家公司名称-电话.pdf” 。

如果不是UI设计类岗位的简历，那么简单明了的格式是最适合的。

建议格式从上到下：

基本信息（姓名，年龄，联系方式，求职意向），教育经历，技能概要，工作简历，项目经验，其他（自我评价等）。

见过一份简历，基本信息之后先来个长篇大论的自我评价，**第一页这么重要的位置一定要放突出你个人优势吸引HR或者面试的内容。**自我评价也要简明客观的写一两句，放在简历最后部分就可以了。

2、其他问题

这个是完全没有必要的，写了有害无利，除了暴露你的底牌，完全没有任何作用。写低了，显得你不够自信或者技术不强，写高了HR直接就把简历pass了。这个完全可以等到面试接近尾声，跟HR聊薪资的时候再谈。

做软件开发的简历很多都有一个部分专门介绍技能点。见过一些简历，这部分写得很随意很乱，一会说Android的UI布局和动画，一会说Android系统原理，然后又跳到设计模式，然后又回到Android的应用开发和Java基础。这样会显得你很没有逻辑，最好做一些分类和规整。

Dalvik、Art虚拟机
Activity：生命周期、launchMode。
Fragment：生命周期、懒加载、两种Adapter之间的区别。
BroadcastReceiver：基本概念、广播分类、权限。
Service：生命周期、onStartCommand的返回值、startService和bindService的区别、相同进程 & 不同进程的交互、IntentService实现原理。
重要的工具类 & 源码实现：AsyncTask、HandlerThread、Handler、IntentService、LruCache、LinkedHashMap、SparseArray。
RecyclerView：缓存原理、和ListView的对比、Adapter如何适配多种layout。
存储：数据库升级 & 优化、ContentProvider，SharePreference。
SDK版本升级的兼容问题。
Android的权限管理机制。

性能优化技巧：启动速度优化、布局优化、内存优化、电量优化、APK大小优化、列表滑动优化。
性能优化工具：TraceView、Systrace、调试GPU过度绘制 & GPU呈现模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。
ANR：ANR原理 & 源码分析、举一个处理ANR的例子。
性能实践：解决过的性能问题，从遇到问题、分析问题、解决问题、结果四个点进行阐述。