2024年京东T9架构师手把手教你怎么写年薪50万的java简历(1),从外包到拿下阿里offer

更多:Java进阶核心知识集

包含:JVM,JAVA集合,网络,JAVA多线程并发,JAVA基础,Spring原理,微服务,Zookeeper,Kafka,RabbitMQ,Hbase,MongoDB,Cassandra,设计模式,负载均衡,数据库,一致性哈希,JAVA算法,数据结构,加密算法,分布式缓存等等

image

高效学习视频

本文已被CODING开源项目:【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录

需要这份系统化的资料的朋友,可以点击这里获取

架构师简历筛选要素

=========

  1. 架构师关键词筛选

  2. 架构经验

  3. 务必设置架构关键词!

架构师简历–搜索关键词

============

京东T9架构师手把手教你怎么写年薪50万的java简历

架构师简历—-搜索关键词

============

京东T9架构师手把手教你怎么写年薪50万的java简历

架构师简历–HR、技术人员筛选简历内容关键词

=======================

架构师日常职责(项目职责):

架构、重构、优化、架构设计、架构方案、架构规划、难题攻关、规划、指导、培训、开发(核心模块)、编写规范、…

架构师技能要求:

大型应用系统、大规模并发、分布式架构、SOA、框架、高并发、高可用、高性能、设计模式、多线程、JVM、缓存、消息队列、经验、学习能力、新技术(敏感)、(喜欢)钻研、调优、…

转型成功的架构师特征

==========

  1. 缺乏实际的架构经验,具备一定的系统分析能力、系统设计能力;

  2. 架构知识广度、架构知识深度尚可;

  3. 有架构师的潜力,性价比高;

如何高度匹配架构师招聘需求

=============

京东T9架构师手把手教你怎么写年薪50万的java简历

通用架构师D示例—–蚂蚁金服架构师

==================

岗位描述:

  • 1.理财金融社区服务端应用架构设计和开发工作;

  • 2.负责业务项目的开发和维护,进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能;

  • 3.维护和升级现有软件产品,快速定位并修复现有软件缺陷;

  • 4.根据开发规范编写各种开发文档及项目文档。

岗位要求:

  • 1.熟练掌握目前流行开源框架,并且对其核心思想、实现原理有一定认知;

  • 2.对面向对象的软件开发思想有清晰的认识、熟悉掌握常用的设计模式;

  • 3.具有基于SOA架构的复杂业务系统开发经验;

  • 4.对主流关系型数据中的一种有较丰富的使用经验;

  • 5.有高并发、大数据量业务处理的实践经验;

  • 6.了解并使用过主流的前端开发技术。

通用架构师JD示例—-众安保险架构师

==================

岗位描述:

  • 1.负责核心系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构。提高核心系统稳健性、数据一致性和正确性、高并发性能;

  • 2.根据公司战略决策,提前规划和建设核心系统架构,以满足后续业务发展要求;

  • 3.前置系统、核心系统、数据仓储系统,处理好多系统间的整体架构发展;

总结

以上是字节二面的一些问题,面完之后其实挺后悔的,没有提前把各个知识点都复习到位。现在重新好好复习手上的面试大全资料(含JAVA、MySQL、算法、Redis、JVM、架构、中间件、RabbitMQ、设计模式、Spring等),现在起闭关修炼半个月,争取早日上岸!!!

下面给大家分享下我的面试大全资料

  • 第一份是我的后端JAVA面试大全

image.png

后端JAVA面试大全

  • 第二份是MySQL+Redis学习笔记+算法+JVM+JAVA核心知识整理

字节二面拜倒在“数据库”脚下,闭关修炼半个月,我还有机会吗?

MySQL+Redis学习笔记算法+JVM+JAVA核心知识整理

  • 第三份是Spring全家桶资料

字节二面拜倒在“数据库”脚下,闭关修炼半个月,我还有机会吗?

MySQL+Redis学习笔记算法+JVM+JAVA核心知识整理

本文已被CODING开源项目:【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录

需要这份系统化的资料的朋友,可以点击这里获取

最新讲解视频+实战项目源码】](https://bbs.csdn.net/forums/4f45ff00ff254613a03fab5e56a57acb)收录**

需要这份系统化的资料的朋友,可以点击这里获取

  • 24
    点赞
  • 8
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
前言 客户需求重于个人简历 简化根本复杂性,消除偶发复杂性 关键问题可能不是出在技术上 以沟通为中心,坚持简明清晰的表达方式和开明的领导风格 架构决定性能 分析客户需求背后的意义 起立发言 故障终究会发生 我们常常忽略了自己在谈判 量化需求 一行代码比五百行架构说明更有价值 不存在放之四海皆准的解决方案 提前关注性能问题 架构设计要平衡兼顾多方需求 草率提交任务是不负责任的行为 不要在一棵树上吊死 业务目标至上 先确保解决方案简单可用,再考虑通用性和复用性 架构师应该亲力亲为 持续集成 避免进度调整失误 取舍的艺术 打造数据库堡垒 重视不确定性 不要轻易放过不起眼的问题 让大家学会复用 架构里没有大的“I” 使用“一千英尺高”的视图 先尝试后决策 掌握业务领域知识 程序设计是一种设计 让开发人员自己做主 时间改变一切 设立软件架构专业为时尚早 控制项目规模 架构师不是演员,是管家 软件架构的道德责任 摩天大厦不可伸缩 混合开发的时代已经来临 性能至上 留意架构图里的空白区域 学习软件专业的行话 具体情境决定一切 侏儒、精灵、巫师和国王 向建筑师学习 避免重复 欢迎来到现实世界 仔细观察,别试图控制一切 架构师好比两面神 架构师当聚焦于边界和接口 助力开发团队 记录决策理由 挑战假设尤其是你自己的 分享知识和经验 模式病 不要滥用架构隐喻 关注应用程序的支持和维护 有舍才有得 先考虑原则、公理和类比再考虑个人意见和口味 从“可行走骨架”开始开发应用 数据是核心 确保简单问题有简单的解 架构师首先是开发人员 根据投资回报率(ROI)进行决策 一切软件系统都是遗留系统 起码要有两个可选的解决方案 理解变化的影响 你不能不了解硬件 现 在走捷径,将来付利息 不要追求“完美”,“足够好”就行 小心“好主意” 内容为王 对商业方,架构师要避免愤世嫉俗 拉伸关键维度,发现设计中的不足 架构师要以自己的编程能力为依托 命名要恰如其分 稳定的问题才能产生高质量的解决方案 天道酬勤 对决策负责 弃聪明,求质朴 精心选择有效技术,绝不轻易抛弃 客户的客户才是你的客户! 事物发展总会出人意料 选择彼此间可协调工作的框架 着重强调项目的商业价值 不仅仅只控制代码,也要控制数据 偿还技术债务 不要急于求解 打造上手(Zuhanden)的系统 找到并留住富有激情的问题解决者 软件并非真实的存在 学习新语言 没有永不过时的解决方案 用户接受度问题 清汤的重要启示 对最终用户而言,界面就是系统 优秀软件不是构建出来的,而是培育起来的 索引

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值