求职者：我是代码小王子，安卓你招我一个就够了！面试官：

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

网友发问：“想问下做了四年的 Android 开发应该要有怎样的技能树？”

如题，上月被裁现在找工作，准备面试的时候看了好多技术文章越看感觉自己掌握的东西越少。马上要去面试了感觉心好虚。

其中有位面试官的回复直接带火了整个帖子，面试官讲起来自己招android开发的经历。

前后招的几个android开发都不能适应岗位需求。一边是抱怨Android开发找工作难，Android开发前景凉了。

另一边是Android岗位招聘不到合适的工作。

今年，常常有人问我两个问题：“现在学习移动开发还有前景吗？”“移动开发还有什么可以研究的？”。

这两个问题其实对应着同一个现象，无论是准备入行或刚刚入行，还是比较资深的开发者，对于移动开发职业的未来，都有一些迷茫、一些焦虑。为什么会这样？

现在想想，移动互联网的发展不知不觉已经十多年了，Mobile First 也已经变成了 AI First。换句话说，我们已经不再是“风口上的猪”。移动开发的光环和溢价开始慢慢消失，并且正在向 AI、区块链等新的领域转移。移动开发的新鲜血液也已经变少，最明显的是国内应届生都纷纷涌向了 AI 方向。

从技术的角度来看，今年移动端的技术变革也有点缓慢。大前端的概念虽然说了很久也很多，但 React Native、PWA（Progressive Web App）的效果依然不尽人意。在插件化热潮之后，移动端的精品文章开始变少。去年“安利”完 Kotlin 之后，今年讲得比较多的还是 Flutter。

这么看来，移动开发的前景不明朗，再加上竞争激烈以及技术变革放缓，我们感到迷茫、焦虑似乎就不难理解了。

我目前在某知名互联网企业负责海外产品的技术工作。

回想一下自己的过去，经历了搜狗手机输入法用户从一千万到一亿，也见证了微信用户从一亿到十亿的增长。在快速成长的同时，让我感到更加快乐的是对社区还是做出了那么一点贡献。写了一些文章，建立并运营了 WeMobileDev 公众号，输出了一些技术干货和思考；拥抱了开源，Tinker、Mars、WCDB 相继开源，特别是 Tinker 作为腾讯在 GitHub 的第一个开源产品，让我体会到了开源的魅力。

那企业需要什么样的移动开发人才？移动开发还可以做些什么？我希望通过这个专栏来回答你这两个问题。专栏里，我会结合业界的现状，讲讲国内外各大公司的尝试，以及他们的发展方向。我会尽量少放源码，侧重结合工作上的实践经验，分享一些疑难问题的解决思路。整体来说，主要包括以下三个部分 （注：60% 是 Android 相关的，40% 是可以跨平台的）。

1. 高质量开发。

如果你进阶的路上缺乏方向，可以加入我们的圈子和安卓开发者们一起学习交流！

• Android进阶学习全套手册

  

• Android对标阿里P7学习视频

  

• BATJ大厂Android高频面试题

  

最后，借用我最喜欢的乔布斯语录，作为本文的结尾：

人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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