2024年最全求职者:我是代码小王子,安卓你招我一个就够了!面试官:(1),2024年最新flutter常见面试题

最后

今天关于面试的分享就到这里,还是那句话,有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

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前后招的几个android开发都不能适应岗位需求。一边是抱怨Android开发找工作难,Android开发前景凉了。

另一边是Android岗位招聘不到合适的工作。

今年,常常有人问我两个问题:“现在学习移动开发还有前景吗?”“移动开发还有什么可以研究的?”。

这两个问题其实对应着同一个现象,无论是准备入行或刚刚入行,还是比较资深的开发者,对于移动开发职业的未来,都有一些迷茫、一些焦虑。为什么会这样?

现在想想,移动互联网的发展不知不觉已经十多年了,Mobile First 也已经变成了 AI First。换句话说,我们已经不再是“风口上的猪”。移动开发的光环和溢价开始慢慢消失,并且正在向 AI、区块链等新的领域转移。移动开发的新鲜血液也已经变少,最明显的是国内应届生都纷纷涌向了 AI 方向。

从技术的角度来看,今年移动端的技术变革也有点缓慢。大前端的概念虽然说了很久也很多,但 React Native、PWA(Progressive Web App)的效果依然不尽人意。在插件化热潮之后,移动端的精品文章开始变少。去年“安利”完 Kotlin 之后,今年讲得比较多的还是 Flutter。

这么看来,移动开发的前景不明朗,再加上竞争激烈以及技术变革放缓,我们感到迷茫、焦虑似乎就不难理解了。

我目前在某知名互联网企业负责海外产品的技术工作。

回想一下自己的过去,经历了搜狗手机输入法用户从一千万到一亿,也见证了微信用户从一亿到十亿的增长。在快速成长的同时,让我感到更加快乐的是对社区还是做出了那么一点贡献。写了一些文章,建立并运营了 WeMobileDev 公众号,输出了一些技术干货和思考;拥抱了开源,Tinker、Mars、WCDB 相继开源,特别是 Tinker 作为腾讯在 GitHub 的第一个开源产品,让我体会到了开源的魅力。

那企业需要什么样的移动开发人才?移动开发还可以做些什么?我希望通过这个专栏来回答你这两个问题。专栏里,我会结合业界的现状,讲讲国内外各大公司的尝试,以及他们的发展方向。我会尽量少放源码,侧重结合工作上的实践经验,分享一些疑难问题的解决思路。整体来说,主要包括以下三个部分 (注:60% 是 Android 相关的,40% 是可以跨平台的)。

1. 高质量开发。

在如今的竞争态势下,保证产品的基础用户体验尤为重要。最近国内外各大公司,对 APM 性能监控系统也越来越重视。我挑选了崩溃、内存、卡顿、启动、I/O、存储、网络、耗电、渲染、安装包体积等比较常见的关键点,为你全面梳理性能优化的经验技巧与方向,帮你学会如何解决已知的存量问题,同时也能及时发现增量问题。

2. 高效开发。

持续交付、DevOps 近年在国内非常火热,我们都在寻找内部突破,提升效率。一个应用从想法到成品,需要经历开发、编译 CI、测试、灰度、发布等多个阶段,那怎样提升各个阶段的效率,也是你我比较关心的话题。跨平台开发可能是解决开发阶段的一个答案,动态部署可能是发布阶段的一个答案。头条和快手如何做到数据驱动式的开发,怎样才是高效的运营,在这个模块,我将围绕这些内容一一展开。

3. 架构演进。

“君有疾在腠理,不治将恐深”,对于一个应用来说,架构一定是核心中的核心。在这个模块,我会讲到 Google 的一些架构演进,例如 Android P、App Bundle、虚拟机、耗电等,也会讲到移动网络架构的一些选择,跨平台开发、动态化实践等热点知识。

最后

我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了7、8年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。

不断奔跑,你就知道学习的意义所在!

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