技术面,根据项目深入的了解技术实力,了解你的知识面、问题解决能力以及技术灵活运用能力,也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性,可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细技术回顾和自己独到的理解(这是加分项,重要);
3.三面
高管复试,会涉及到相关的技术问题,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情等);
4.四面
HR最终面,进入最后一面,我反而有些紧张,一方面非技术类的问题是我所不擅长的,再者早有耳闻阿里HRBP有一票否决权,所以还是打起了十二分的精神认真对待,其实过程比想象中的顺畅很多,就是从大方向了解一下面试者的心态、抗压能力、未来规划以及对阿里的意向度(用阿里的话说,即价值观的匹配度);
5.特别注意
1、技术基础以及其他问题多准备下就行了,如果遇到没有涉及的领域,直接说不懂没关系。
2、在项目细节方面交流比较多且深入,根据项目有针对性的谈自己的技术亮点,能表达清楚,可以引导面试官来问你比较擅长的技术问题,个人就可以尽情发挥了。
6.建议以下知识点都需要掌握:
数据结构与Java集合
- 堆排序
- 冒泡排序
- 快速排序
- 排序算法
- Java中ArrayList循环遍历并删除元素的陷阱
- 树相关的算法
- hashMap比较<