6 个月的开发,来面试居然要 18K , 我一问连 5K 都不值

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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正文

JVM 是可运行 Java 代码的假想计算机 ,包括一套字节码指令集、一组寄存器、一个栈、一个垃圾回收,堆 和 一个存储方法域。JVM 是运行在操作系统之上的,它与硬件没有直接的交互。

Spring 原理

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它是一个全面的、企业应用开发一站式的解决方案,贯穿表现层、业务层、持久层。但是 Spring 仍然可以和其他的框架无缝整合。

Netty 与 RPC

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Netty 是一个高性能、异步事件驱动的 NIO 框架,基于 JAVA NIO 提供的 API 实现。它提供了对 TCP、UDP 和文件传输的支持,作为一个异步 NIO 框架,Netty 的所有 IO 操作都是异步非阻塞的,通过 Future-Listener 机制,用户可以方便的主动获取或者通过通知机制获得 IO 操作结果。

多线程与高并发:

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互联网时代,系统架构如何迎接高并发流量的挑战。而作为技术开发者,如何去应对技术变革带来的技能危机。基于传统架构的演变过程所带来的技术变革进行全面深入讲解。

在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升。成为互联网行业所需要的 T 型人才

微服务

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服务注册就是维护一个登记簿,它管理系统内所有的服务地址。当新的服务启动后,它会向登记簿交待自己的地址信息。服务的依赖方直接向登记簿要 Service Provider 地址就行了。当下用于服务注册的工具非常多 ZooKeeper,Consul,Etcd, 还有 Netflix 家的 eureka 等。服务注册有两种形式:客户端注册和第三方注册。

数据库

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数据库存储引擎是数据库底层软件组织,数据库管理系统(DBMS)使用数据引擎进行创建、查询、更新和删除数据。不同的存储引擎提供不同的存储机制、索引技巧、锁定水平等功能,使用不同的存储引擎,还可以 获得特定的功能。现在许多不同的数据库管理系统都支持多种不同的数据引擎。存储引擎主要有: 1. MyIsam , 2. InnoDB, 3. Memory, 4. Archive, 5. Federated 。

消息中间件

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Kafka 是一种高吞吐量、分布式、基于发布/订阅的消息系统,最初由 LinkedIn 公司开发,使用 Scala 语言编写,目前是 Apache 的开源项目。

RabbitMQ 是一个由 Erlang 语言开发的 AMQP 的开源实现。

数据结构与加密算法

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数据结构与算法的地位对于一个程序员来说不言而喻。

掌握数据结构和算法,不管对于阅读框架源码,还是理解其背后的设计思想,都是具有可实用性的。

重 要 结 论

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以上说了这么多,就不难得出一个结论:随着整体经济萎靡,小公司的大面积倒闭,市场里工作岗位会呈现越来越少的趋势,但从业人员缺越来越多,因为每年退出 IT 行业的人比新增的简直是九牛一毛,所以同样的 8 分的蛋糕,突然多出来很多有经验、有能力的人来抢,竞争可想而知。

还有很多培训出来和大学实习生,总反应找不到工作,怎么这么艰难,因为公司体量下降了,一腔热血的人也不敢轻易创业了,不创业就少很多工作机会和岗位

总结

面试前的“练手”还是很重要的,所以开始面试之前一定要准备好啊,不然也是耽搁面试官和自己的时间。

我自己是刷了不少面试题的,所以在面试过程中才能够做到心中有数,基本上会清楚面试过程中会问到哪些知识点,高频题又有哪些,所以刷题是面试前期准备过程中非常重要的一点。

面试题及解析总结

三年Java开发,刚从美团、京东、阿里面试归来,分享个人面经

大厂面试场景

三年Java开发,刚从美团、京东、阿里面试归来,分享个人面经

知识点总结

三年Java开发,刚从美团、京东、阿里面试归来,分享个人面经

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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设计一个招聘网站需要考虑到以下几个方面: 1. 网站结构:需要设计网站的布局和页面结构,包括主页、职位列表、职位详情、公司介绍等页面。 2. 样式设计:需要设计网站的整体样式,包括色彩、字体、图标等。 3. 响应式布局:需要设计适应不同屏幕尺寸的响应式布局,保证网站在不同设备上都能正常显示。 4. 数据库设计:需要设计数据库结构,存储职位信息、公司信息等数据。 5. 后台管理:需要设计后台管理系统,方便管理员发布职位、管理公司信息等。 下面是一个简单的招聘网站的HTML代码示例: ``` <!DOCTYPE html> <html> <head> <title>招聘网</title> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="style.css"> </head> <body> <header> <div class="container"> <h1>招聘网</h1> <nav> <ul> <li><a href="#">首页</a></li> <li><a href="#">职位列表</a></li> <li><a href="#">公司介绍</a></li> </ul> </nav> </div> </header> <main> <div class="container"> <section class="job-list"> <h2>最新职位</h2> <ul> <li> <h3>前端工程师</h3> <p>公司名称:XXX公司</p> <p>工作地点:上海</p> <p>薪资范围:10k-15k</p> <a href="#">查看详情</a> </li> <li> <h3>后端工程师</h3> <p>公司名称:XXX公司</p> <p>工作地点:北京</p> <p>薪资范围:12k-18k</p> <a href="#">查看详情</a> </li> </ul> </section> <section class="company-info"> <h2>公司介绍</h2> <p>公司名称:XXX公司</p> <p>公司规模:100人以上</p> <p>公司地址:上海市XXX路XXX号</p> <a href="#">查看详情</a> </section> </div> </main> <footer> <div class="container"> <p>版权所有 © 招聘网</p> </div> </footer> </body> </html> ``` 以上代码只是一个简单的示例,实际的招聘网站需要根据具体需求进行设计和开发
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