一招让你GitHub的Star和Fork数量猛增！！！(1)

这样可以吸引更多的人加入Star和Fork你项目的行列，因为这样的话他们也会在你项目的首页展示出来，对于这些Stargazers和Forkers来说也是一件好事。

实现方式

实现方式也很简单，就是copy/paste。

从nastyox/Repo-Roster 这个项目中拷贝markdown文件到你自己的项目中，然后手动把里面的数据改成自己的就行了。

或者访问 https://reporoster.com 这个网站，把你Repo的地址输入进去，然后拷贝下面的代码就行了。

以我自己的项目为例，项目地址：ddnosh/Book-Android-App-SourceCode

看到红圈部分添加进去的，是不是很酷？

怎么样？看完后 你是不是也想立刻把自己项目的ReadMe改一下？

欢迎关注我的技术公众号：国民程序员，我们的目标：输出干货

1. 每天分享原创技术文章
2. 海量免费技术资料和视频学习资源
3. 分享赚钱门道，带领程序员走向财务自由
   

文末

初级工程师拿到需求会直接开始做，然后做着做着发现有问题了，要么技术实现不了，要么逻辑有问题。

而高级工程师拿到需求会考虑很多，技术的可行性？对现有业务有没有帮助？对现有技术架构的影响？扩展性如何？等等…之后才会再进行设计编码阶段。

而现在随着跨平台开发，混合式开发，前端开发之类的热门，Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。

通过和一些行业里的朋友交流讨论，以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。

混合式开发，微信小程序。都是得学会并且熟练的

这些是Android相关技术的内核，还有Java进阶

高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等

Android前沿技术；包括了组件化，热升级和热修复，以及各种架构跟框架的详细技术体系

以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了，只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。

而这恰恰是问题所在！为什么别人高级工程师能年限突破30万，而你只有十几万呢？

就因为你只需补充你自己认为需要的，但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统，是零碎的，散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢？

我这些话比较直接，可能会戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢！

《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》，点击传送门，即可获取！
d学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》，点击传送门，即可获取！**