我就真实经历过这样的公司。
创业公司的那几年
当时我刚毕业两年的样子，进入了一个创业不久的小公司——整个公司就十三个人，这还是包括扫地阿姨在内。
因为公司人手不足，一人身兼数职就成了常态。我一个人包办了几乎所有的开发过程，连测试我都做了，绝对的Android开发一条龙。
由于工作环境就那样，人手也不足，条件也不好，所以出事儿也是常有的。
有一次，从我手里发出去的光盘母盘，含有病毒僵尸，以至于被迫收回已经推上市场的2万张光盘。从那之后，我腰不疼了，腿不酸了，一口气你上十四楼都不喘气儿了，因为我有了一颗强大的心脏。
现在就是整个后台服务都瘫痪了，我也只是微微一笑。
其实，一个人身兼架构师和程序员，甚至多种角色，没什么不妥，而且，这在短时间内还是一个非常锻炼人的途径。但是长时间来说是不利的。
所以，在这里，我真诚的建议大家能去大厂的就去大厂，去了大厂的就不要去小厂了。
一百个不去小厂的理由
前一阵子，在“职场社群”脉脉上面看到一名网友发帖称：“奉劝大家，如果从大厂出来的，千万别去小公司，不然真的会很痛苦。”
这个话题瞬间引起一片网友围观与议论，众人列举了很多“不去小厂的理由”。由我说出来大家可能不信，在这里把大家的一些看法发出来吧。
有网友用亲身经历告诉大家，不要去小公司。
@网友说：小公司那群人心里想的是你要真牛逼还来我们这小公司
@网友说：+1我就去的小厂，猪一样的队友。全部都是
@网友说：完全支持楼主的建议 小公司里更容易出现抱团的现象 庙小妖风大 池浅王八多 大厂的最好不要往小厂走了 血泪教训
@网友说：亲身经历，就是觉得小公司笨人比较多，做事抓不到重点。
不去大厂的一百个理由
前面的都是支持不去小厂的人，这就惹得一些朋友不开心了。下面是“不去大厂”的一些看法。
@网友说：我们老板居然还看不上大公司出来的。他说大公司分工太细，每个人就负责一小块业务，无法在小公司hold住全场。他反而更倾向于招那些在小公司有从0到1成功案例的人。
@网友说：我就去小公司了，现在工作太难找了，从大厂出来。
还有网友很细致的分析大小厂两者中的利弊
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
最后，面试前该准备哪些资源复习？
其实客户端开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
这里再分享一下我面试期间的复习路线：（以下体系的复习资料是我从各路大佬收集整理好的）
《Android开发七大模块核心知识笔记》
《960全网最全Android开发笔记》
《379页Android开发面试宝典》
历时半年，我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全
包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。
《507页Android开发相关源码解析》
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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