血泪教训：大厂出来的Android开发程序员千万别去小公司，后悔别说我没告诉你

上面的段子虽然有夸大的嫌疑，但是反映了一个很真实的情况：在很多创业小公司，一人身兼数职的情形是非常普遍的。

我就真实经历过这样的公司。

创业公司的那几年

当时我刚毕业两年的样子，进入了一个创业不久的小公司——整个公司就十三个人，这还是包括扫地阿姨在内。

因为公司人手不足，一人身兼数职就成了常态。我一个人包办了几乎所有的开发过程，连测试我都做了，绝对的Android开发一条龙。

由于工作环境就那样，人手也不足，条件也不好，所以出事儿也是常有的。

有一次，从我手里发出去的光盘母盘，含有病毒僵尸，以至于被迫收回已经推上市场的2万张光盘。从那之后，我腰不疼了，腿不酸了，一口气你上十四楼都不喘气儿了，因为我有了一颗强大的心脏。

现在就是整个后台服务都瘫痪了，我也只是微微一笑。

其实，一个人身兼架构师和程序员，甚至多种角色，没什么不妥，而且，这在短时间内还是一个非常锻炼人的途径。但是长时间来说是不利的。

所以，在这里，我真诚的建议大家能去大厂的就去大厂，去了大厂的就不要去小厂了。

一百个不去小厂的理由

前一阵子，在“职场社群”脉脉上面看到一名网友发帖称：“奉劝大家，如果从大厂出来的，千万别去小公司，不然真的会很痛苦。”

这个话题瞬间引起一片网友围观与议论，众人列举了很多“不去小厂的理由”。由我说出来大家可能不信，在这里把大家的一些看法发出来吧。

有网友用亲身经历告诉大家，不要去小公司。

@网友说：小公司那群人心里想的是你要真牛逼还来我们这小公司

@网友说：+1我就去的小厂，猪一样的队友。全部都是

@网友说：完全支持楼主的建议 小公司里更容易出现抱团的现象 庙小妖风大 池浅王八多 大厂的最好不要往小厂走了 血泪教训

@网友说：亲身经历，就是觉得小公司笨人比较多，做事抓不到重点。

血泪教训

下面是一个在小厂的朋友的遭遇：

这就是一个典型的“小公司”，规模不大，业务不稳定，甚至是说转型就转型？？？

现在，他们的公司已经不做Android项目了 ，转了H5小程序，还逼着员工也转型，不然就穿小鞋，各种明着暗着的挤兑（反正就是想让你待不下去，合同不允许辞，那就让你自己走人）。

这个大哥的遭遇也从侧面印证了上面大家的一些“不去小厂的理由”，也暴露了小厂很大的一个缺点——不稳定性。

这也是我为什么建议大家别去小厂的原因。

大厂的优势

• 工作更加稳定（Android岗位更多，而且不会出现老板带着小姨子捐款跑路的现象，老板太有名，能跑去哪？）
• 薪资水平更高（有钱）
• 福利待遇更好（小厂会留你40岁以后吗？哪有钱给你退休金养老？）
• 社会保障更全（什么保险都给你交齐）
• 工作环境更好（身边全是大佬，队友更加靠谱）
• 晋升空间更大（职位更多，空位也多）
• 管理更加完善（不用你瞎操心，做自己的本分就好）
• 技术更加成熟（大牛多）
• ……
  如此种种，小厂能做到吗？不能吧。

每天累得要死要活，却是朝不保夕，连饭都快吃不上了……

如何进入大厂

其实我们程序员都很崇拜那些有大牛的大厂。

BAT一直都是我们程序员的理想型，很多搞Android的小伙伴都想进这些大公司，但是大家也在担心：我能顺利通过面试吗？面试遇到的问题会不会很难？

其实，像阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度这些大厂，他们的面试没有大家想象中的那么可怕，也不会存在面试官刻意刁难的现象，但是，相对那些小厂，他们会更加重视应聘者的基础知识。

上面那位朋友也是这样的情况，小厂待不下去了，想寻求更大的发展空间，在这里，我把当时给他的那些Android学习资料还有那些BAT的大厂面试题也无偿分享给大家。

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最后

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