上面的段子虽然有夸大的嫌疑,但是反映了一个很真实的情况:在很多创业小公司,一人身兼数职的情形是非常普遍的。
我就真实经历过这样的公司。
创业公司的那几年
当时我刚毕业两年的样子,进入了一个创业不久的小公司——整个公司就十三个人,这还是包括扫地阿姨在内。
因为公司人手不足,一人身兼数职就成了常态。我一个人包办了几乎所有的开发过程,连测试我都做了,绝对的Android开发一条龙。
由于工作环境就那样,人手也不足,条件也不好,所以出事儿也是常有的。
有一次,从我手里发出去的光盘母盘,含有病毒僵尸,以至于被迫收回已经推上市场的2万张光盘。从那之后,我腰不疼了,腿不酸了,一口气你上十四楼都不喘气儿了,因为我有了一颗强大的心脏。
现在就是整个后台服务都瘫痪了,我也只是微微一笑。
其实,一个人身兼架构师和程序员,甚至多种角色,没什么不妥,而且,这在短时间内还是一个非常锻炼人的途径。但是长时间来说是不利的。
所以,在这里,我真诚的建议大家能去大厂的就去大厂,去了大厂的就不要去小厂了。
一百个不去小厂的理由
前一阵子,在“职场社群”脉脉上面看到一名网友发帖称:“奉劝大家,如果从大厂出来的,千万别去小公司,不然真的会很痛苦。”
这个话题瞬间引起一片网友围观与议论,众人列举了很多“不去小厂的理由”。由我说出来大家可能不信,在这里把大家的一些看法发出来吧。
有网友用亲身经历告诉大家,不要去小公司。
@网友说:小公司那群人心里想的是你要真牛逼还来我们这小公司
@网友说:+1我就去的小厂,猪一样的队友。全部都是
@网友说:完全支持楼主的建议 小公司里更容易出现抱团的现象 庙小妖风大 池浅王八多 大厂的最好不要往小厂走了 血泪教训
@网友说:亲身经历,就是觉得小公司笨人比较多,做事抓不到重点。
血泪教训
下面是一个在小厂的朋友的遭遇:
这就是一个典型的“小公司”,规模不大,业务不稳定,甚至是说转型就转型???
现在,他们的公司已经不做Android项目了 ,转了H5小程序,还逼着员工也转型,不然就穿小鞋,各种明着暗着的挤兑(反正就是想让你待不下去,合同不允许辞,那就让你自己走人)。
这个大哥的遭遇也从侧面印证了上面大家的一些“不去小厂的理由”,也暴露了小厂很大的一个缺点——不稳定性。
这也是我为什么建议大家别去小厂的原因。
大厂的优势
- 工作更加稳定(Android岗位更多,而且不会出现老板带着小姨子捐款跑路的现象,老板太有名,能跑去哪?)
- 薪资水平更高(有钱)
- 福利待遇更好(小厂会留你40岁以后吗?哪有钱给你退休金养老?)
- 社会保障更全(什么保险都给你交齐)
- 工作环境更好(身边全是大佬,队友更加靠谱)
- 晋升空间更大(职位更多,空位也多)
- 管理更加完善(不用你瞎操心,做自己的本分就好)
- 技术更加成熟(大牛多)
- ……
如此种种,小厂能做到吗?不能吧。
每天累得要死要活,却是朝不保夕,连饭都快吃不上了……
如何进入大厂
其实我们程序员都很崇拜那些有大牛的大厂。
BAT一直都是我们程序员的理想型,很多搞Android的小伙伴都想进这些大公司,但是大家也在担心:我能顺利通过面试吗?面试遇到的问题会不会很难?
其实,像阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度这些大厂,他们的面试没有大家想象中的那么可怕,也不会存在面试官刻意刁难的现象,但是,相对那些小厂,他们会更加重视应聘者的基础知识。
上面那位朋友也是这样的情况,小厂待不下去了,想寻求更大的发展空间,在这里,我把当时给他的那些Android学习资料还有那些BAT的大厂面试题也无偿分享给大家。
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最后
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