先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
“我,程序员,32岁,距离退休,只剩3年了!”
这句话用来形容2020年互联网行业最适合不过了。从18年开始,大大小小的互联网公司开始了不止一轮的裁员,19年网上开始充斥一类文章,专门写互联网公司超过35岁的人,如果到这个年龄,还不是leader,业务又不核心,那么请焦虑吧。
转过头,看手中的资源,基于基本盘看清自己的努力方向,非常感慨和受启发。中国互联网经过过去十多年野蛮式的发展似乎这2年开始慢下来了,程序员35岁的退休年龄虽然只是贩卖焦虑的一种说法,但是整个行业对人的要求越来越高是不争的事实,要求我们的成长速度必须跟上。2021年开始,希望自己在技术、管理、业务3个维度再做更深层次的学习,体系化个人的认知,做一个有特点的IT人。
阿里巴巴
面试问题还记得一些,一部分已经忘记了,为了防止再忘记,所以写出来。
1:你是如何理解Android操作系统的。
2:是否熟悉framework层,如果熟悉,那就对framework做个简介。
3:是否熟悉多线程,如果熟悉,介绍下线程。
4:对象锁和类锁是否会互相影响,会举例子让你判断锁的使用是否恰当,并说出原因。
5:是否熟悉Lopper架构,如果熟悉说下其原理,如果你自己实现,你会怎么实现。这里主要考察阻塞消息队列原理,和其变形。
6:自定义控件原理,及消息分发流程。
7:binder工作原理。
8:ActivityThread,Ams,Wms的工作原理。
9:如果工作中需要修改framework,你如何寻找切入点。
电话面试就这么多内容,自我感觉给回答打了75分,然后就是等通知;又隔了两天,阿里的HR打电话让我去指定地点面试,心里有点紧张,因为想给马云打工的人太多,竞争激烈程度可想而知
小米
一面、二面
1.介绍一下binder和原理
2.measure layout draw流程,滑动冲突
3.常用的多线程工具类。blockingqueue ,concurrenthashmap,信号量,countdownlatch,cyclicbarrier,exchanger等,stringbuffer
4.stringbuilder 和stringbuffer区别
5.lock和syncrognized原理区别,适合什么场景。
6.实现生产者,消费者
7.handler原理,是如何实现延时的。
8.一个activity启动另外一个activity的生命周期。
算法题:
1反转链表
2.归并排序
3.快速排序
4.feiboqiena数列
5.二分查找
6.两个队列实现栈
7.两个栈实现队列
8.判断链表是否成环,找到成环的交点。
字节跳动面试
一面
1:插件化。启动activity的hook方式。taskAffity。
2:okhttp支持HTTP2?http2的功能有哪些?tcp方面拥塞控制?tsl的握手和具体的非对称加密算法。非对称名称
3:handler的post(Runnable)如何实现的。callback,runnable,msg的执行优先级。
4:阻塞是怎么实现的?为什么不会阻塞主线程?
5:求二叉树中两个节点之间的最大距离。
6:206含义,未修改资源是哪个,302含义,301含义
7:多进程通信问题。binder优势。aidl生成的java类细节。多进程遇到哪些问题?
8:动态代理传入的参数都有哪些?非接口的类能实现动态代理吗?ASM的原理
9:Application和Activity在Context的继承树上有何区别?二者使用上有何不同?
10:任意一颗二叉树,求最大节点距离
二面
最后
分享一份NDK基础开发资料
分享内容包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术;希望能帮助到大家,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享动态给身边好友一起学习!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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