本文总结了Java互联网工程师面试中的常见问题，强调算法与数据结构的重要性，并推荐了左程云的《程序员代码面试指南》作为备考资源。作者还讨论了设计模式、this和super关键字的使用，以及对自学和培训方式的建议，指出系统化学习资料的价值。
结局：总结+分享
看完美团、字节、腾讯这三家的一二三面试问题，是不是感觉问的特别多，可能咱们真的又得开启面试造火箭、工作拧螺丝的模式去准备下一次的面试了。
开篇有提及我可是足足背下了Java互联网工程师面试1000题，多少还是有点用的呢，换汤不换药，不管面试官怎么问你，抓住本质即可！能读到此处的都是真爱
- Java互联网工程师面试1000题
而且从上面三家来看，算法与数据结构是必备不可少的呀，因此我建议大家可以去刷刷这本左程云大佬著作的 《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》，里面近200道真实出现过的经典代码面试题。
- 程序员代码面试指南–IT名企算法与数据结构题目最优解
- 其余像设计模式，建议可以看看下面这4份PDF（已经整理）
- 更多的Java面试学习笔记如下，关于面试这一块，我额外细分出Java基础-中级-高级开发的面试+解析，以及调优笔记等等等。。。
以上所提及的全部Java面试学习的PDF及笔记，如若皆是你所需要的，那么都可发送给你！
-
静态代码块: 静态代码块定义在类中方法外, 静态代码块在非静态代码块之前执行(静态代码块—>非静态代码块—>构造方法)。 该类不管创建多少对象，静态代码块只执行一次；
-
静态内部类（static 修饰类的话只能修饰内部类）： 静态内部类与非静态内部类之间存在一个最大的区别: 非静态内部类在编译完成之后会隐含地保存着一个引用，该引用是指向创建它的外围类，但是静态内部类却没有。没有这个引用就意味着：1. 它的创建是不需要依赖外围类的创建。2. 它不能使用任何外围类的非 static 成员变量和方法。
-
静态导包(用来导入类中的静态资源，1.5 之后的新特性): 格式为：import，static 这两个关键字连用可以指定导入某个类中的指定静态资源，并且不需要使用类名调用类中静态成员，可以直接使用类中静态成员变量和成员方法。
3. this 关键字:
=============
this 是自身的一个对象的引用，可以简单地理解为代表对象本身，（本质上this是一个变量，存储的是当前对象的地址）。站在内存的角度，也就是说：this是指向对象本身的一个指针。
this 的用法在 Java 中大体可以分为3种：
-
普通的直接引用this是当前对象的一个引用，相当于是指向当前对象本身。
-
形参与成员名字重名，用 this 来区分：
class Person {
private int age = 10;
public Person(){
System.out.println(“初始化年龄：”+age);
}
public int getAge(int age){
this.age = age;
return this.age;
}
}
public class TestDemo {
public static void main(String[] args) {
Person assassin = new Person();
System.out.println("assassin’s age is " + assassin .getAge(12));
}
}
运行结果：
可以看到，这里 age 是 getAge 成员方法的形参，this.age 是 Person 类的成员变量。
- 引用构造函数
下面与super一起讲，this跟super很像，都是对象的引用；
4. super 关键字:
==============
super可以理解为是指向自己父（超/基）类对象的一个指针，指向的是离自己最近的一个父类。
super 也有三种用法：
普通的直接引用
与this 类似，super 相当于是指向当前对象的父类，这样就可以用 super.xxx 来引用父类的成员。
子类中的成员变量或方法与父类中的成员变量或方法同名
实例：
package com.test;
class Country {
String name;
void value() {
name = “China”;
}
}
class City extends Country {
String name;
最后
为什么我不完全主张自学？
①平台上的大牛基本上都有很多年的工作经验了，你有没有想过之前行业的门槛是什么样的，现在行业门槛是什么样的？以前企业对于程序员能力要求没有这么高，甚至十多年前你只要会写个“Hello World”，你都可以入门这个行业，所以以前要入门是完全可以入门的。
②现在也有一些优秀的年轻大牛，他们或许也是自学成才，但是他们一定是具备优秀的学习能力，优秀的自我管理能力（时间管理，静心坚持等方面）以及善于发现问题并总结问题。
如果说你认为你的目标十分明确，能做到第②点所说的几个点，以目前的市场来看，你才真正的适合去自学。
除此之外，对于绝大部分人来说，报班一定是最好的一种快速成长的方式。但是有个问题，现在市场上的培训机构质量参差不齐，如果你没有找准一个好的培训班，完全是浪费精力，时间以及金钱，这个需要自己去甄别选择。
我个人建议线上比线下的性价比更高，线下培训价格基本上没2W是下不来的，线上教育现在比较成熟了，此次疫情期间，学生基本上都感受过线上的学习模式。相比线下而言，线上的优势以我的了解主要是以下几个方面：
①价格：线上的价格基本上是线下的一半；
②老师：相对而言线上教育的师资力量比线下更强大也更加丰富，资源更好协调；
③时间：学习时间相对而言更自由，不用裸辞学习，适合边学边工作，降低生活压力；
④课程：从课程内容来说，确实要比线下讲的更加深入。
应该学哪些技术才能达到企业的要求？（下图总结）
-DIP2c7Jb-1714857378876)]
扫一扫
392
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
