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一面
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项目提问
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常见八股文
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二面
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实验室工作、文章提问
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没有问一点 Java 相关的内容，可能是一面答得比较好
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三面（交叉面）
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阿里的交叉面应该就是评级 A 必须要走的流程，面试官面得比较水。主要还是问了问实验室做的事情。然后出了道算法题，让我口述下思路。思路没问题后，让我面试完后写一下然后发给他
腾讯
本来实习投的是 WXG，后来 WXG 打电话过来问我愿不愿意去广州实习，实在是太远了就拒绝了。后来简历就被 PCG 老了，面试官说主要做腾讯体育。感觉部门比较一般，一、二面通过后拒绝了后续的面试，准备秋招再战 WXG。腾讯的面试也很硬核，每次面试官都是直接打开 IDE 写题，并且面试 90% 时间都是写算法题…
美团
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一面
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很深入的问了 Java 语言相关特性，包括反射实现原理，Java的 @ 注解等等
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由于项目上提到了分布式锁，和面试官深入讨论了下分布式锁…值得提的一点是，我简历上写的用分布式锁来防止缓存击穿，并且在面试前看到过许多相关的技术文章。但面试官说不能，我当时很懵逼，知道面试官说错了，但没有和面试官去争论，而是说“我面试结束后再了解下吧”，就逐渐淡出了这个话题，并转移到新的讨论点上。
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二面
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面试官又全程没问 Java 相关的东西，一直在问实验室的工作。聊着聊着发现面试官也是通信出生，华为干了几年后到了美团。接着我们聊到股票又聊了很久…
美团技术只有二面，而且 hr 面后意向书拖得特别久…我主动问了一面面试官后，当天晚上 hr 就打电话和我沟通了。
快手
秋招历程
字节跳动
- 转正答辩
简单汇报了一下实习做的工作，后来评级比较好，加面了一轮
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转正加面
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设计题：具体场景有点麻烦，主要的问题是根据已知的概率分布每次随机选择一个/多个数。解决思路是在区间 [0，1) 上，根据已知的概率分布确定每个点的位置，每次在 [0,1) 中随机出一个数，看这个数在哪两个点之间即可。
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写了一道简单的 SQL 语句。
蚂蚁金服
腾讯 WXG
一共三轮面试，都非常硬核，每轮基本都两小时。
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部门一面
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直接发了三道 Leetcode 链接。一道 easy，一道 medium，一道 hard。
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详细地问了 TCP、分页分段、Linux、一致性哈希、cookie/session、MySQL、Redis 等内容，每个知识点问得特别深入，问到直到不会为止。。。感觉是秋招最难的一场面试，面完后仍然心有余悸…面试结束后面试官直接通知我通过了一面，进入面委会面试环节，并提醒我做好算法题的准备。
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面委一面
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第一题：有序数组用最快的方法找到重复数>1000的数字序列，直接秒
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第二题：字符串通配符匹配的填空题。开始有点蛋疼，最后想了半天才才写出来
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第三题：逆序对，直接秒
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第四题：翻转链表，直接秒
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第五题：一道偏物理的题目。大概题意是一段路程分成平路和电梯两段，你可以跑 t 秒。问你在电梯上跑划算还是平路上跑划算
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一来直接丢给我一份腾讯文档的链接，说他一个小时后再连上来。一共有5道题，最后都做出来了。
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面试官过完试卷后没啥问题，再问了问分页分段、数据库索引、Redis 的一些简单问题。
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面委二面
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也是直接打开 IDE 写题
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第一题：设计一个概率分布为 0.1，0.2，0.3，0.4 的算法。类似于字节加面题，由于之前面试中碰到过，直接秒杀。然后面试官问改成每次可以有放回地选两个数呢？在原代码上稍加修改就行了。为了验证代码的正确性，我还打出了概率分布表，符合预期。
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第二题：类似荷兰国旗问题，直接秒
美团/快手
和实习面的内容基本一致，不再详述。
Shopee 新加坡
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一面
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算法题：Implement a data structure to support two functions add()/search() efficiently
直接使用 Trie 树，search() 函数给了个 case 是有通配符‘*’的，所以 search 函数编写的时候写个 dfs 就 ok 了
- 设计题：设计一个图书馆借书系统。
主要问的是数据库表和 Java 类的设计，首先想了下有什么需求，再根据需求设计表即可
- 设计题：登录系统设计
主要说了 cookie/token 方式识别用户，密码 hash 并加盐后存储等等
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二面
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算法题：Given a string, find out the length of the longest substring which contains at most two distinct characters
滑动窗口 + HashMap 直接秒，然后面试官问不用 HashMap 怎么做？改写原代码 + debug 后通过
直接秒杀。先顺序打印奇数位。用递归栈存储每个偶数位，递归回来后再打印该位置即可。
- 三面
简单问了问技术后，面试官介绍了他们的部门，主要是在聊天。
秋招总结
1、重视算法：可以看到，大部分公司校招面试都强调算法题的考核，并且考核的基本都是常见题型。所以在算法上，需要下狠功夫进行准备。另外，还需要对边界条件的处理予以重视。我前后把《剑指offer》刷了三遍，左程云的那本书看了两遍，Leetcode 上也做了 400+ 道题。
2、基础知识：80% 的面试知识点都是常见“八股文”，面试前找一份相应的总结资料，并理解通透即可。
3、尽量找人内推：有一些公司内推可以免除笔试考核，直接进入面试环节，并且可以直接内推到你所感兴趣的部门主管手上。如果没有认识师兄师姐，可以在学校 bbs，牛客网等平台上进行内推信息的查询。（顺便打个广告：需要 Shopee内推的同学可私信我）
4、春招很重要！春招很重要！春招很重要！有一些公司（例如阿里巴巴）在你春招通过后，可以拿到秋招绿色直通车，秋招直接参加终面。并且，春招面试难度往往低于秋招。另外，春招可以及时让你查漏补缺，为秋招做好准备。所以不论导师放不放实习，都建议投递下春招参加面试。
5、写完算法题后，一定要自己写几个测试用例自测一下！如果有错误可以及时发现，没错误的话也可以给面试官留下良好印象。
6、秋招一定要尽早投递，不要等到“完全准备好”后再去投递。一是因为某些岗位 hc 少，越早投递越容易占坑。二是面试永远不存在所谓“完全准备好”的状态，要对自己有信心。
7、面试中一定要与面试官进行沟通，不要一个人一直埋着头写代码。如果你沟通能力不佳，也会被面试官拒掉。
以上就是我的经历总结了，我现在也会把我平常所收集到的一些pdf、面试文档等资料分享给大家
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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
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最后
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