BAT安卓工程师面试流程解析+还原最真实最完整的一线公司面试题

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

15   你觉得安卓开发最关键的技术在哪里？

笔试题一般分为选择和简答题，选择题我不再整理，因为目网上流行的java面试宝典和安卓面试宝典的经典题目以包含在里面，类似考驾照一样，你提前背会，总之

面中几率很高，如果我们很久没去注意细节了，建议还是去多看一下基础面试题，不要忽视了它。

一轮面试：

此面试一般为基础面试，主要有项目leader来面试，大多是java的题目居多，安卓也会涉及到一些基础问题，此环节也比较关键，一般一面不会问我们熟知的项目

大多是一些基础功底的初探，面试官会看你的笔试试卷问答，

记得百度的T3面试题，其中我也加入了其他上市公司的面试题，希望对大家有用

PS;顺序不一定正确

1  ANR 具体产生的类型有哪些，具体说下其产生的最大超时时间。

2  多线程多点下载的过程

3 http协议的理解和用法

4 安卓解决线程并发问题

5 你知道的数据结构有哪些，说下具体实现机制

6 十六进制数据怎么和十进制和二进制之间转换

7 谈下对JavaOOP中多态的理解

8  activty和Fragmengt之间怎么通信， Fragmengt和Fragmengt怎么通信

9 怎么让自己的进程不被第三方应用杀掉，系统杀掉之后怎么能启动起来。

10 说下平时开发中比较注意的一些问题，

答 ：可以熟说下svn的细节，和代码规范问题，和一些安全信息的问题等

11 自定义view效率高于xml定义吗？说明理由。

12 广播注册一般有几种，各有什么优缺点

13 服务启动一般有几种，服务和activty之间怎么通信，服务和服务之间怎么通信

14 布局优化主要哪些？具体优化？

15数据库的知识，包括本地数据库优化点。

一面大致为半小时左右，问题一般比较广，但是不会牵扯太多的深层问题，只要考核我java基础和安卓开发APP的必备基础能力，这个环节一般面试官不会问你为啥

离职，为啥选择本公司之类的，但是又公司会让你做自我介绍。

二轮面试：

此阶段面试一般为技术经理或者总监面试，主要问的技术点看你的简历写的必备技能面试，所以我们写简历的时候不要瞎写，自己不会的千万别写上去，不然问到了你不会，这样会大大降低对你技术能力的认证，因为面试官会觉得你会的也是不会的，不会的也是你不会的，所以根据自己擅长的方向去写简历，

面试官也会主动问你擅长什么，主要看你之前的工作项目经验做了什么模块，但是主动权还是由我们自己把控，我们可以引开话题，往自己会的知识点去走。

主要还是挖掘你的技术功底。面试题目一般为

1   安卓事件分发机制，请详细说下整个流程

2 安卓view绘制机制和加载过程，请详细说下整个流程

3 activty的加载过程 请详细介绍下（不是生命周期切记）

4 安卓采用自动垃圾回收机制，请说下安卓内存管理的原理

5  说下安卓虚拟机和java虚拟机的原理和不同点

6 多线程中的安全队列一般通过什么实现？线程池原理？（java）

7 安卓权限管理，为何在清单中注册权限，安卓APP就可以使用，反之不可以（操作系统）

8  socket短线重连怎么实现，心跳机制又是怎样实现，四次握手步骤有哪些（网络通讯原理）

9 http中TCP和UDP有啥区别，说下HTTP请求的IP报文结构（计算机网络）

10 你知道的安全加密有哪些？   （如果你说了一个加密，面试官就会接着跟进提问，所以之前你必须要会，不会的话背也要背下来）（安全加密）

11  你知道的数据存储结构？堆栈和链表内部机制。（数据结构）

12 说下Linux进程和线程的区别。进程调度优先级，和cpu调度进程关系。（操作系统）

13 请你详细说下你知道的一种设计模式，并解释下java的高内聚和低耦合。

14  spring 的反射和代理，在安卓中应用场景（插件和ROM数据框架）

15 JNI 调用过程中 混淆问题

16 看过安卓源码吗，请说出一个你看过的API或者组建内部原理。 17为啥离职呢  对待加班看法

18 你擅长什么，做了那些东西。

好了 ，总结一些，本阶段只要问深层的问题，前面三道题尽量细节说到代码方法，光理论没用的，主要看你平时有没有积累，有无真实的项目经验，后面几道题也主要看你是否从科班出身，只要涉及计算机网络，数据结构，线性代数，操作系统，安全密码学，软件建模，设计模式等，如果大学你学过这些课程，那么此阶段的一些非安卓常用开发的问题，估计你又能答上来，鉴于很多有培训学校出来的，那么请先去准备下这些理论知识，因为关系到你薪水问题，定级问题，因为不一样的等级进去一半干的活一样，何必为了这些常规的问题而比别人少拿待遇呢，一般BAt面试都会做记录，后面一轮的面试官会看上一个面试官的记录和评价。

此阶段关键度很大，直接影响你技术评级问题，面试官已经了解了你的技术家底，比如已经定了你T4,后面你表现多好，估计已经无法改变了，除非Hr能给你多加点工资而已。

三轮面试：

此阶段只要是部门经理级别的面试，有技术问题也有非技术问题，主要是看面试官是否技术出身，据我经验和百度这边的习惯，大都技术出身，但是他们知道的技术已经老旧了，所以问的问题大多是一面和笔试的问题，即使问到二面中的问题 ，也不会细到某个方法的程度，此面试主要看你的沟通能力和管理协调能力，也会在看你的稳定程度，此时的气氛不会向一面和二面那样严肃，稍微缓和了，如果不出意外你已经有很大录取的可能。

• LRUCache原理

• 图片加载原理

• 模块化实现（好处，原因）

• JVM

• 视频加密传输

• 统计启动时长,标准

• 如何保持应用的稳定性

• ThreadLocal 原理

• 谈谈classloader

• 动态布局

• 热修复,插件化

• HashMap源码,SpareArray原理

• 性能优化,怎么保证应用启动不卡顿

• 怎么去除重复代码

• SP是进程同步的吗?有什么方法做到同步

• 介绍下SurfView

总洁：此阶段一般也非技术问题为主，主要看你的思想和个人态度方向相关，而最后一个问题也决定了领导是否看你有无领导能力，不要第一句话就问公司加班多吗

公司福利怎样，公司活动等，互联网哪公司不加班呐，尤其大公司加班更严重。 你可以问下项目团队多少人，主要以什么方向为主，一年内的目标怎样，团队气氛怎样，等内容着手。

Hr面试：

好了 到此你离BAT的大门已经很近了，只要不出叉子，不漫天要价，那么你已经安全了，此阶段人事会问你为何离职，大学哪里上的，以前公司一些细节问题

不要大含糊哦，不要和大公司的精明的hr搞心机，我们比不过的，我主要整理下面的问题，这阶段和普通公司没多大区别。

1 为何离职

2 对加班怎么看

3  对之前面试感觉怎样。

4 自我评价下你的优缺点

5 接下来几年你是怎么规划的

总之Hr会和你瞎扯，但是不要掉以轻心哦，当初唯品会我就这在这里挂掉的。不要乱说hr不问的东西，不要暴露自己比较极端的一面，这个阶段hr会根据你表现和技术反馈的技术等级，和以往员工的待遇加上你的项目经历做出一个初步的定级，提前会问题你期望的工资，当然啊你可以提前了解下BAT的薪资范围，再根据自己的表现提出合理的范围，Hr一般会砍价，就看你自己坚持度了，心理战很重要，等你们商量好薪水和合同期限后，今年的面试会通常结束，也不会当天通知你offer,

也有可能复试的可能，一般是离面试之后一周进行，三面的面试一般是单人面试，而复试一般是两人以上面试，中主要以技术为主，之后技术过后了，hr也不会面试。

如果你没进行复试，一般一周内发offer，如果安排你复试，大概一周后收到offer

面试细节总结：

1 如果电话面试结束后，三天内没通知你面试，那么你百分之九十挂了，

2 一面结束或者终止面试，面试官让你回去的，你也挂了，

3  如果二面结束了，让你回去的，或者三面没有问很多问题的，你百分之60挂了，

4  三面结束或者三面中面试官没问多少东西的，你40%挂了，

5 如果没有安排Hr面试  你离录取只有50%的可能，

6 如果HR 面了没谈到工资环节，你有30%挂的可能

7  公司谈完了 通知你复试的 你有20%挂的可能

8  如果工资谈完了，说三天内给你答复的那么你有15%可能。

9  如果工资谈完了，说一周内没任何消息的，多半你挂了，另谋出路吧。

建议

最后

给大家分享一份移动架构大纲，包含了移动架构师需要掌握的所有的技术体系，大家可以对比一下自己不足或者欠缺的地方有方向的去学习提升；

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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