先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
就算你真的不会，你也要从自己以前的经历中找到类似的问题，来给出肯定的答案，比如像这样——
“您说的这个问题，我曾经接触过类似的，当时完成得还不错，想来底层逻辑应该是相通的……”
这样一来，你就避免了直接承认自己的不会，而是将其转变成了一种体现过去经验和成功的机会。
02、“我可以学”——没人喜欢学徒，那是负担
“我可以学”，听起来好像很好学，是一个优秀的品质。
但是，在HR听来，这句话的潜台词其实是“你们要负责教我的，我会学！”只是——
凭什么教你！？
职场不是学校，没人有义务教你。
公司花钱请你来，是要你为公司提供价值的，而不是为了教你。
所以，在回答问题时，我们千万不能把重点放在“学”上，而要多去强调自己可以为公司创造价值，比如像这样——
“我的专业刚好是这个方面的，曾经做过类似的项目，积累了一定的理论知识，对于这种类型的问题可以很快上手，能够与同事们形成良好的配合，完成公司交待的任务。”
03、高情商都会这么回答，让HR满意
每个人都有不会的东西，这是很正常的现象。但是，我们千万不能直接否定自己，而是着重强调自己积极正向的那一面，突出我们可以为公司创造的价值，让面试官确信“我们就算不太懂也能快速上手，不会在正常工作中耽误进程”，这样才能让面试官满意。
基于这一点，我们可以这样来回答——
“我大学里学的就是贵公司需要的专业，成绩一直很优秀，理论知识很扎实。而且，在大四时，导师曾经交给我一个类似的项目，我带领团队完成得很好，得到了项目方的认可和称赞。我觉得，同类项目之间虽然有些许差别，但底层逻辑是相通的，对这类问题我一定可以很快上手，与同事们形成良好的配合，完成公司交待的任务。”
这种回答方式，主要突出了三个关键点：
1、我的学习能力很强，学得很快，有例为证。
2、我曾经有相似经验，而且完成得不错，可以放心。
3、我能很快上手，愿意与同事配合，能够立马为公司创造价值。
这样一来，你就不再是一个“我不会”的学徒，而是变成了一个可以立马服务于公司的职业人士，当然会更容易得到HR的认可。
设计模式学习笔记
设计模式系列学习视频
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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