接入服务的功能:
保持连接
消息推送
当服务端有消息需要推送给客户端时,也是将经过业务层处理的消息先递交给接入层,再由接入层通过网络发送到客户端。
协议的编解码
编解码实际主要是为了节省网络流量,系统会针对传输的内容进行紧凑的编码(比如Protobuf),为了让业务处理时不需要关心这些业务无关的编解码工作,一般由接入层来处理。
session维护
session的作用是标识“哪个用户在哪个TCP连接”,用于后续的消息推送能够知道,如何找到接收人对应的连接来发送。
接入服务还负责最终消息的推送执行,即通过网络连接把最终的消息从服务器传输送达到用户设备。
业务处理服务
消息业务逻辑处理,比如消息的存储、未读数变更、更新最近联系人等。
存储服务
账号信息、联系人关系链,以及消息本身,都需服务端存储持久化存储。还有一些用户消息相关的设置,比如:用户可以设置不接收某些人的消息,还有附件。
服务端可以只是维护一个用于暂存消息和信令的离线buffer,至于存多久和产品需求以及监管需求相关。
即时消息可以放到MQ中,或者缓存中,使用数据抽取工具周期性的将数据提交服务器,进行持久化。服务器存储历史数据和近实时的数据。其实就是通过 MQ来异步化解耦消息存储逻辑。
作用
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会话一方用户不在线,上线时进行消息推送
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内容审查,监管,电子证据,法律要求
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数据分析,舆情分析
外部接口服务
由于手机限制及资源优化的考虑,大部分App在进程关闭或长时间后台运行时,App和IM服务端的连接会被手机os断开。这样当有新的消息产生时,就没法通过IM服务再触达用户,因而会影响用户体验。
为让用户在App未打开或在后台运行时,也能接收到新消息,我们将消息给到第三方外部接口服务,来通过手机操作系统自身的公共连接服务来进行操作系统级的“消息推送”,通过这种方式下发的消息一般会在手机的“通知栏”对用户进行提醒和展示。常用的第三方系统推送服务:
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苹果手机自带的APNs(Apple Push Notification service)服务
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安卓手机内置的谷歌公司的GCM(Google Cloud Messaging)服务
但GCM服务在国内无法使用,为此很多国内手机厂商在各自手机系统中,也提供类似的公共系统推送服务,如小米、华为、OPPO、vivo等手机厂商都有相应的SDK。
接入服务和业务处理服务独立拆分原因:
- 接入服务作为消息收发的出入口,必须高可用
如果连接服务总不稳定:连不上或频繁断连,大大影响聊天流畅。
业务处理服务由于随产品需求迭代,变更非常频繁,随时有新业务需上线重启。
若消息收发接入和业务逻辑处理都在一起,势必让接入模块随业务逻辑的变更上线而频繁起停,导致已通过网络接入的客户端连接经常性地断连、重置、重连。
这种连接层的不稳定性会导致消息下推不及时、消息发送流畅性差,甚至会导致消息发送失败,从而降低用户消息收发的体验。
所以将“只负责网络通道维持,不参与业务逻辑,不需要频繁变更的接入层”抽离出来,不管业务逻辑如何调整变化,都不需要接入层进行变更,这样能保证连接层的稳定性,从而整体上提升消息收发的用户体验。
- 业务开发人员的角度看,接入服务和业务处理服务进行拆分有助于提升业务开发效率,降低业务开发门槛。
模块拆分后,接入服务负责处理一切网络通信相关的部分,比如网络的稳定性、通信协议的编解码等。这样负责业务开发的同事就可以更加专注于业务逻辑的处理,而不用关心让人头痛的网络问题,也不用关心“天书般的通信协议”了。
接入模块收到一个消息后,通过rpc或者mq来进行对接推送到业务模块。
- 业务模块下发消息给用户时,怎么知道用户处于接入模块的那一个实例服务(接入模块肯定是有多个实例同时运行的)
推送时,可以在用户上线时维护一个全局uid到接入网关的映射来做定向推送,对于超大群或直播互动场景可不区分某一个用户落在哪个接入网关,而是让所有网关获取后来下推连到本机用户。
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即时消息被广泛应用于各种社交、互动领域的基本前置条件:
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如果通过微信聊天,对方半天才收到消息,基本上就是备胎不想再聊了
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直播时,如果主播的互动消息房间里的粉丝要等很长时间才能收到,也很难让粉丝们有积极参与的欲望
- 不丢消息
“丢消息”是互动中让人难以接受的Bug,某些场景下可能导致业务可用性差,甚至不可用的情况。比如直播间“全员禁言”的信令消息丢失,就可能导致直播室不可控的一些情况。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
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最后
我想问下大家当初选择做程序员的初衷是什么?有思考过这个问题吗?高薪?热爱?
既然入了这行就应该知道,这个行业是靠本事吃饭的,你想要拿高薪没有问题,请好好磨练自己的技术,不要抱怨。有的人通过培训可以让自己成长,有些人可以通过自律强大的自学能力成长,如果你两者都不占,还怎么拿高薪?
架构师是很多程序员的职业目标,一个好的架构师是不愁所谓的35岁高龄门槛的,到了那个时候,照样大把的企业挖他。为什么很多人想进阿里巴巴,无非不是福利待遇好以及优质的人脉资源,这对个人职业发展是有非常大帮助的。
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