如何准备好一场大厂面试

5）要有“打破砂锅问到底”的精神，不要看过就过，多思考为什么，有疑问的地方要彻底搞清楚，通常来说，源码可以解答你所有的问题。

6）如果自律性不太强，尽量不要碰电视剧、游戏、小说、抖音快手这些，很容易就上瘾，并且这些都要花很多时间。可以像我一样，整一些不怎么花费时间的，例如看海贼王，一周就更新一集，每集去掉回顾和预告就15分钟，有时候还会被鸽，哈哈。

7）遇到复杂的知识点不要害怕，要迎难而上，简单的知识大家都会，区分不出什么，只有这些复杂的知识点时才能区分出你和别人的不同。很多问题百度上都搜得到，多搜多看，很容易也就弄懂了。

说实话，要进步其实不难，不需要你买一堆培训机构的教程，不需要你关注一大堆公众号，也不需要你收藏一大堆资料。只需要你静下心来，明确一个方向，百度上找一两套资料、买两本书、下载点源码，一步一个脚印的积累，到了某个阶段你会发现自己已经完成蜕变。

面试前应该准备哪些内容

以下内容是我自己的准备，经验差不多的同学可以参考下

1、Java 八股文：Java 的核心知识还是不能落下的，之前的文章里列了很多，我自己觉得准备这些基本够了，参考：《4 年 Java 经验面试总结、心得体会》

2、算法：以前我都不怎么准备算法，但是今年花在算法的时间挺多的，主要大环境这样，我们只能去适应。在力扣上刷了150道左右，主要是：《LeetCode 热题 HOT 100》和《剑指 Offer》系列。如果自己一道道刷，刷150题估计要几个月，几个快速刷算法的技巧是：1）先思考3分钟，如果没有思路，直接看题解，理解其核心思想，然后自己写出来；2）按系列刷，例如先专门刷回溯的题、再刷双指针这样，按系列刷可以加深自己对该系列的理解；3）从易到难，我自己将题目分成三类：数据结构算法（数组、字符串、链表、二叉树、堆、栈、队列等）、基础算法（递归、二分、排序、DFS、BFS等）、中高级算法（滑动窗口、快慢指针、双指针、回溯、动态规划等）；4）反复刷，最最重要的一定要理解其思想，不要死记硬背，要碰上原题很难，但是大多数的解题思路是相通的。

3、项目：主要准备最近一家公司所负责的业务和项目：1）项目的背景，为啥要做这个项目；2）系统的演进之路，有哪几个阶段，每个阶段主要做了什么；3）项目中的技术选型，在项目中使用一些工具和框架时的调研，为啥选这个；4）项目的亮点：就是你在项目中做过最牛逼的事，复杂的需求方案设计、性能优化、线上问题处理、项目重构等等；

4、架构设计：这个也是以前面试没有准备过的，也是自己在最近这一年才开始有去接触学习和思考，主要是平台化的一些思想、DDD 领域驱动设计思想，随着经验的增加，这块会越来越重要。

5、项目管理：主要是在主导跨团队的项目时，如何高效的协调好各个团队的工作，使用哪些方法来保障项目的按时交付。在项目遇到困难时，作为项目负责人如何应对等等。跟架构设计一样，这块也是随着经验的增加越来越重要。

6、通用问题：几个比较容易被问到的问题是：1）为什么离职；2）在上家公司哪些能力得到了成长；3）平时怎么学习的？

7、问面试官：每次面试最后面试官一般会问有没有什么想问的，如果不知道问什么，可以问下团队当前负责的业务是什么？主要面临的挑战是什么？

大厂简历筛选标准

以下是我总结的一些大厂常见的筛选标准，不特指某个公司，估计大部分大家也都知道，仅供参考。

1）当前就职企业，当前就职企业是互联网大厂基本简历关就过了，除非有其他特别大的问题。

2）毕业学校（本科更重要）和专业，如果是知名学校，例如211、985之类的，会有加分，如果是非本科会扣分，如果是非计算机专业会扣分。

3）期望薪水，这点可能很多人没想到，但是这个确实是一个很重要的筛选条件，因为这个很直接的反映了你当前的水平。主要参考下限，如果下限低于某个值基本不会考虑。

4）年纪和工作年限，很残酷的事实，相信大家也应该都听过“程序员35岁送外卖开滴滴”。

5）专业技能，如果有阅读过某些源码、深入研究过某个框架之类的会加分，使用“精通”字眼的扣分哈哈。还有就是“全栈”或者有几年做过“前端”这些都是扣分。关于“全栈”，小公司可能会加分，但是对于大厂这个通常会扣分，大厂一般希望你更专注于某一块。

6）项目，方向一致会有加分，高并发大数据加分。

7）其他，技术博客有不错的技术文章加分，github 有参与一些知名开源项目加分，有机构培训经历扣分，跳槽过于频繁扣分，特别是跳的都是小公司。

综上，对于大部分人来说，特别是对于年轻人，大厂经验还是非常重要的，所以如果有进入大厂的机会，千万要抓住，不要太在意当前的薪资，大厂能够给予你的成长机会、后续的涨薪这些都是小厂没法比的。

面试中如何让自己脱颖而出

面试就是如何让自己成为所有候选人中的装逼之王，所以如果你只是正常的回答出来，可能会沦为他人的备胎。

1）有自己的思考：初级点的，为什么这个功能要这么设计？高级点的，如果是你来设计，你有更好的方案吗？

2）知识广度：初级点的，能答出面试官的所有问题。高级点的，在解答出来的同时还能扯到一些相关的知识。例如在问 G1 垃圾回收器，你能顺带聊下 ZGC。

3）知识深度：初级点的，你能给出大部分人知道的版本。高级点的，你能给出具体实现的细节。以 MVCC 为例，初级答法就是给出创建版本号和删除版本号的这个答案，而高级答法就是能从源码去分析 ReadView、回滚指针、快照读等内容，参考：MySQL 8.0 MVCC 核心源码解析

视频面试跟现场面试的比较

今年因为疫情的关系，基本都是视频面试，视频面试基本都是在牛客网。我个人觉得视频面试比现场面试难度是增加的，主要有几个：1）沟通交流上，视频面对你的表达能力要求更高，现场面毕竟还能指指画画；2）写代码，视频面试写代码基比现场面多了很多，另外现场面试通常是白纸写，没法运行验证，一般思路对就行了。而视频面在线编码，可以运行测试结果，所以更考验编码能力了，而且这个在线编码工具有点难用，我第一次时被坑惨了，如果第一次用，建议提前上去适应一下。

一些大厂的面试流程

阿里：通常3~4面技术+Hr面，每一轮结束可以问内推人或者通过面试邮件底部的电话转人工查询面试结果，一般流程比较长，大多要一个月以上，无法并行面多个部门。

腾讯：通常3-5轮技术+Hr面，每一轮结束可以问招聘Hr面试结果，一般流程比较长，每一面之间可能要隔一周，全部流程大多要一个月以上，无法并行面多个部门。

美团：通常3~4面技术（3.1开始多一轮交叉面）+Hr面，通过的话一般3个工作日内约下一次面试时间，一般半个月就可以走完流程，可以并行面多个部门，美团是少有可以并行面的公司，但是一旦第一个部门定薪定级后，后续的其他部门即使通过了也会按照第一个的定薪定级。

快手：通常3~4面技术+Hr面，通过的话一般2个工作日内约下一次面试时间，经常面完几个小时内就收到电话约下一次面试，一般半个月就可以走完流程，无法并行面多个部门。

字节：通常3~4面技术+Hr面，面试效率比较高，可能一天内就面完技术面，整个面试流程比较快，但是发口头offer比较慢，无法并行面多个部门。

拼多多：通常3面技术+Hr面，现场面可以一天面完，并且可以周日面，一般半个月就可以走完流程，无法并行面多个部门。

面试要注意的一些点

1）尽量保持自信，自信心的建立源于你自己的武器库里有多少武器，所以归根到底还是要多学习、多积累。

2）先拿小公司练手，面试通常会面的越多发挥的越好。

3）视频面试提前调试好设备，不要像我一样临时发现没法打开视频就尴尬了。

4）大厂谈薪时通常会看你是否有其他大厂的offer，如果你有其他大厂的offer会有利于谈一个不错的待遇，所以可以多面几家。

最后

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我很喜欢把学习比喻成拼图，一开始时很艰难，效率很低，并且可能有某些知识你反复看也不理解，因为此时的你看不清拼图的完整模样。

但是只要你不断的积累，当你在拼图上东积累一块、西积累一块后，到了某个阶段，你会发现很多原来不理解的东西可能突然就理解了，同时学习效率也会比以前快多了。

最后送大家一碗鸡汤：当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习。

推荐阅读

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字节、美团、快手核心部门面试总结（真题解析）

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

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总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！

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