北京java中级开发工程师平均薪资,面试资料分享_中级开发工程师薪资

想了想,ConCurrentHashMap, ArrayBlockingQueue。。。

那就ConCurrentHashMap吧。你给我讲一讲。

理了下思路,准备开始讲了,面试官让我在IDE上把源码打开讲。

当时差点ConCurrentHashMap都没拼出来。(一紧张,以为是Cur开头的。。。)

之后就一直说Concurrenthashmap源码,面试官主要关注点在怎么是线程安全的。

插入怎么保证安全,读写间会不会影响,怎么保证安全。。。

因为之前项目和SSM框架的源码,我都没能很好的展示。所以concurrenthashmap就尽可能的多说,把自己好的一面展示给面试官。

说了大概40分钟吧,然后面试官说时间差不多了,先这样吧。

反问。

面试官让我多参加开源的项目。

面完一度觉得自己凉了,没有高水平的代码展示,也没读过spring的源码。我的朋友也觉得这次希望不大。之后问了一面的面试官面试结果,没想到过了。

三面:25分钟(P9交叉面)

面试官介绍

面试官介绍自己是中间件部门的,这轮是交叉面。

感觉面试官很和蔼,很有耐心。更多的是让我自己去讲述所学的知识。

自我介绍

项目介绍

说说自己会那些知识

我从头开始说,(集合类,JVM,JUC,Mysql,SSM。。。)

1 集合类用了那些设计模式

2 Juc

说说怎么理解线程安全

之后面试官一直在追问线程安全问题,问我JVM堆上会不会产生线程安全问题。(大概是这个意思)

我这方面确实不太了解。就说了创建对象时候的线程竞争问题。

后来面试官说了,他其实更想我能从底层去说,如果能从底层CPU开始说,那他会非常认可。

反问

面试官很真诚的给了一些学习建议。

他让我加强学习的广度和深度。

先加强广度,多学一些技术知识。(确实我目前的会的技术还很少)

因为学习精力有限,再挑一些方面去加强深度。(我也没能做到在一些方面深入学习)

HR面:20分钟(视频面)

没有自我介绍,直接开始问问题。

hr给我感觉还是比较亲切的。

大概问题:

1 非科班的你对比科班的学生,满分5分,给自己水平打几分(3分),怎样提高剩下的两分。

2 自己的强项和优势(自律,努力,对学习有热情)

3 在阿里每个人都很勤奋,这一点不算什么优势。(做事专注度高,精力旺盛)

4 最喜欢哪一类的人

5 家庭带来的一个影响(可以说好的,也可以是不好的)

6 遇到的心里落差最大的事情(挫败感最强的事情)

7 压力大能承受吗。

hr也很真诚,其实交流过程中,也能引发自己的一些思考。自己的优势,自己的性格,自己的抗压能力,到底是怎样的。

感受:

其实我投简历的时候,都不太敢投递阿里。因为在阿里一面前已经过了字节的三次面试,投阿里的简历一直没被捞,所以以为简历就挂了。

特别感谢一面的面试官捞了我,给了我机会,同时也认可我的努力和态度。对比我的面经和其他大佬的面经,自己真的是运气好。别人8成实力,我可能8成运气。所以对我而言,我要继续加倍努力,弥补自己技术上的不足,以及与科班大佬们基础上的差距。希望自己能继续保持学习的热情,继续努力走下去。

也祝愿各位同学,都能找到自己心动的offer。

总目录展示

该笔记共八个节点(由浅入深),分为三大模块。

高性能。 秒杀涉及大量的并发读和并发写,因此支持高并发访问这点非常关键。该笔记将从设计数据的动静分离方案、热点的发现与隔离、请求的削峰与分层过滤、服务端的极致优化这4个方面重点介绍。

一致性。 秒杀中商品减库存的实现方式同样关键。可想而知,有限数量的商品在同一时刻被很多倍的请求同时来减库存,减库存又分为“拍下减库存”“付款减库存”以及预扣等几种,在大并发更新的过程中都要保证数据的准确性,其难度可想而知。因此,将用一个节点来专门讲解如何设计秒杀减库存方案。

高可用。 虽然介绍了很多极致的优化思路,但现实中总难免出现一些我们考虑不到的情况,所以要保证系统的高可用和正确性,还要设计一个PlanB来兜底,以便在最坏情况发生时仍然能够从容应对。笔记的最后,将带你思考可以从哪些环节来设计兜底方案。


篇幅有限,无法一个模块一个模块详细的展示(这些要点都收集在了这份《高并发秒杀顶级教程》里),觉得有需要的码友们,麻烦各位转发一下(可以帮助更多的人看到哟!)点这里,即可获得免费下载的方式!!

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