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  • 源码 :探索「字符串」内部结构

快的不止一点点!阿里强推的“Redis速成手册”也太香了吧

Redis 5源码解析

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除性能优势外,Redis的整体代码结构也非常清晰,包括基础数据结构、数据类型实现、数据库实现、服务端实现、集群/主从/队列等,基本模块分布清晰,代码质量也非常高,不多bb来看看下面这份源码设计分析:

目录一览:

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内容一览:

  • Redis源码概述

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  • 跳跃表

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  • 字典

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  • 集合相关命令的实现

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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Docker步步实践

目录文档:

①Docker简介

②基本概念

③安装Docker

④使用镜像:

⑤操作容器:

⑥访问仓库:

⑦数据管理:

⑧使用网络:

⑨高级网络配置:

⑩安全:

⑪底层实现:

⑫其他项目:

一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远。如果你从事以下工作或对以下感兴趣,欢迎戳这里加入程序员的圈子,让我们一起学习成长!

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### 比亚迪软件工程师职位面试相关信息 #### 面试流程 比亚迪的软件工程师职位面试通常分为多个环节,旨在全面评估候选人的技术水平、项目经验和解决问题的能力。一般情况下,面试过程包括以下几个部分: - **初步筛选**:人力资源部门会对收到的简历进行初步审核,挑选符合条件的候选人进入下一阶段。 - **电话/视频初面**:由HR或初级技术经理负责,主要考察求职者的背景情况以及基本的技术能力。 - **技术笔试**:通过在线平台完成编程题目解答或其他形式的知识考核,重点在于算法设计、数据结构掌握度等方面的表现。 - **现场多轮面试**: - 技术深访:资深开发人员主导,深入探讨专业知识领域内的具体实现细节和技术难点; - 综合素质测评:除了专业技术外还会关注沟通表达力、团队协作精神等软实力因素; - **终审决策**:高层管理者参与最终讨论并作出录用决定[^2]。 #### 常见问题 在实际面试过程中,可能会遇到如下几类典型提问方式: - 关于过往经历的具体案例分享,特别是那些能够体现个人贡献的关键节点描述。 - 对特定技术和工具的应用理解程度,比如对于自动驾驶研发方向而言,则更侧重于C++与Python之间的差异及其应用场景分析[^1]。 - 解决复杂业务逻辑难题时所采取的方法论介绍,例如如何优化数据库查询效率等问题。 - 行业趋势洞察和个人职业规划阐述,展示对未来发展方向的认知水平及长远目标设定合理性。 #### 技能要求 针对不同类型的岗位职责范围,对应聘者提出了相应的要求标准: - **基础技能** - 掌握至少一种主流编程语言(如Java, C++, Python),具备扎实的数据结构和算法功底。 - 熟悉Linux操作系统环境下的命令行操作技巧,拥有良好的版本控制系统Git使用习惯。 - **专项技能** - 若应聘的是涉及嵌入式系统的角色,则需精通ARM架构处理器特性及相关外围电路原理图解读。 - 自动驾驶相关则强调对计算机视觉库OpenCV的理解运用,还有深度学习框架TensorFlow/Keras的实际操练经验。 - **附加优势** - 参加开源区活动的经历有助于证明持续学习的态度和会责任感。 - 发表高质量论文或者专利成果可以加分不少,在某些高端科研型单位尤为看重这一点。
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