【面试经验】比亚迪：二面技术面

9.29收到面试邀请，9.30视频面试，5v1，5位面试官。

本来以为不会有后续了，被智能座舱硬件技术中心捞起来了，base深圳坪山，据介绍那个组主要做声学相关的东西，组员规模十来人。

他们主要想招一是信号处理相关的人，二是深度学习模型部署相关的人。

整体沟通起来顺畅，一位面试官主要问，其他面试官有问题就补充。

首先是自我介绍，然后问了编译流程，动态库，静态库这些。

然后问了平时的技术栈和编程语言。

接着就是挨个聊聊项目，介绍一下。

无八股和手撕。

面试官对神经网络量化以及多线程比较感兴趣，整体以抛出一个点让你介绍，完了他来补充，或其他面试官提问，这个样子。

在介绍部门工作时候，面试官说都刚在起步阶段，dsp部分分出去了，他们主要还是做信号处理和算法开发，平时部署的话用TensorRT。

最后聊了意向工作地和职业规划。

整个过程持续40min，本来以为比亚迪不会捞起来我了，没想到还是捞起来面一下，不知结果如何。

想起来我海康威视还有个岗在复筛，感觉和比亚迪这个类似，算法开发加部署一条龙，但这块更多的是一些比较早期的模型，不像现在大模型，框架成熟应该难度不大，更多工作应该还在sdk封装上。