程序员面试，除了面试技术外，有的公司经常会问应聘者和技术无关的问题，考验求职者的综合能力，并以此作为是否录用的依据，很多时候这类问题往往没有标准答案，就看求应聘者临场的反应能力如何。
张工是一名Android开发人员，近日到某知名互联网公司面试，面谈到最后时，面试官问了张工这样一个问题：
你觉得现在做Android还有前途吗？
张工被问得有点措手不及。
现在都在说互联网寒冬，尤其是移动端开发市场趋于饱和状态，我之前找工作时，也陆陆续续找了一个月，应该是我技术水平不过关。
现在做Android还有前途吗？有人说Android开发前景越来越差了 ，我觉得是片面的，Android开发前景其实还不错。
现在各大公司其实都很缺Android中高级开发工程师，有的公司对Android开发岗位还在不断的招人。
**对初级Android开发人员来说，自律和坚持，是一种持续与别人拉出人生差距的能力。**初级开发者更应该想想怎么掌握好知识点，而不是轻易就转行，要是没有专研精神，不管换到哪个方向，譬如现在流行的大数据开发，都会卡在瓶颈期。
对于Android开发者，他们有的计算机相关专业毕业，有的是参加过IT培训一段时间，然后找到了一份实习工作或初级Android工程师的职位，心怀憧憬，希望在公司里好好表现自己。于是，在工作中一边工作一边学习，下班后还不忘继续给自己充电。
让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？
- ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；
- 还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；
- 接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?
- 还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义View和自定义ViewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义View的measure时机；有没有写过自定义View；
- 问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；
- 还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；
- 还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；
- 还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;
- 还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。
从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。
“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”
是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！
**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。
尾声
如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
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