面试了3000个专科程序员，终于发现了专科跟本科的本质到底差在哪了，与学历无关

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

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正文

1. 毕业后去了小公司（或者外包）

2. 年后跳稍微好点的小公司（创业团队）

3. 年后技能逐渐完善

4. 年开始在小公司挑大梁（或者进入中型企业）

5. ……然后为了涨薪继续跳槽

跳槽频繁是专科生中非常明显，因为没有那么多选择，比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂，只有继续跳。

选择少的情况下应该注意什么

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「学习方面」

选择少，频繁跳槽，没有稳定的学习环境。这个时候，就需要有一个长远的学习规划。 如果说第一年解决生存问题，第2年开始，我建议大家花一点时间开始弥补专业知识。比如每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络……等等基础学科，坚持1年（即可达到大多数本科生水平），坚持2年，就会成为基础很好的一个程序员了。凡事预则立不预则废——

「续本」

建议在生存问题解决后，马上开始考虑续一个本科。目前BAT中，马老师的淘宝是对专科生比较友善的。腾讯是近乎无情，百度介于两者之间。很多公司会单纯看学历，所以早做准备。

「跳槽」不如「出成绩」

跳槽建议不要太过频繁，在一家公司更久，更容易学到东西。技术不是孤立的，越能学到更多知识。很多名校毕业的学生（特别是）清华的，能让我看到在遇到很微不足道的小事的时候，那种认真负责的态度，即便是在耽误自己的成长和时间，也要把事情一做到底那种坚持的态度，让人肃然起敬！反而是很多是很多专科的程序员，嫌弃活脏活累，找借口，找理由。

专科生进大厂

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本质上，进不了大厂是个认知问题。毕业进大厂，是不可能了。 但是在工作几年后，逐渐还是有机会。这个认知问题是：不要为了单纯涨薪而跳槽。

我比较欣赏的做法是，

1. 一开始进外包公司（或小公司）

2. 年后技术成熟，进一个还不错的小创业公司

3. 年后成为这家创业公司的主程（或者Leader)，在这家公司拿一次涨薪

4. 第4年开始面试阿里（阿里收留专科）或者市场上还有一些知名度，但是要求没那么高的大厂。

另外，建议努力补知识（基础知识：算法、数据结构、网络、操作系统、linux等等）。因为到第4年，如果想开始进大厂，需要这些东西敲门。

最后，如果还有时间，尽早开始拿文凭和学英文。

专科程序员做到Leader后如何选择

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我现在指导的几个，多数是专科生做到了Leader（5-7年经验），目前薪资是在30-45k之间。强项，当然一个个都是很努力、很坚持的人。30-45k的薪水，在程序员里面来说相对是比较高的了。我的一个好朋友，名校毕业，基础好到爆（手上两个apache顶级项目），熟悉前端、服务端，精通算法，目前在做人工智能，也就是这个薪水。

大家会问，既然薪水差不多，那他们和我朋友比的问题是什么呢？ 专科Leader差的不是钱。真正的差别，是他们不知道如何开启一份事业。 我的朋友，虽然薪资不高（至少相对于他的能力不高-前端后端云计算都非常强的 Aier值多少钱？），但是他有一个很好的团队。这个团队每个人的平均水平，都是他这个水平。这样的团队， 可能将来会成长，做出一份事业。而专科Leader虽然赚了同样多，甚至更多的钱，但是他所在的公司，所在的团队，不足以提供给他足够的力量去角逐未来的市场。

顺便多说一句，按照正常职业规划。是永远赚不到团队跑赢市场转到的钱的，思考下王者荣耀团队100个月的奖金。以及这些人再去其他地方所能拿到的薪水。

所以说，基本拿了高薪，我的建议仍然是，补基础，补学历，哪怕降薪，进大团队去锻炼下。

不要因为拿8k薪资就自卑惭愧，不要应为拿了20多K薪水就沾沾自喜，不要应为拿了30-45看就故步自封。人生不是为了赚那点薪水，你需要的是打开一份事业。

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