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19年6月份从网易云音乐离开,放弃了留学机会,开始了人生的第一次创业,前后尝试了两个项目,因为个人能力与时机因素都失败了,虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报,但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升,对于这段经历有以下四点想送给准备创业和走在创业路上的朋友们。
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创业本质是一个不断降低商业模式风险的过程。(创业前最好去北京798的智能硬件展厅看一看)
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当你对于自己的未来感到模糊,对当下感到厌倦的时候,跳出舒适圈,快速尝试是最好的解决方案。
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打开自己,多结识各路“牛鬼蛇神”,你当下的困惑大多都有人比你提前经历过,且都可以给予你具体可操的解决方案。
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忌纸上谈兵,实际去做的质感是书本上永远学习不到的,去干而不是去看。
经过这一次创业和之前的工作经历,对于下一份的工作在选择上所以也有了更多的想法,对于工作的成长性和平台背景是当下比较看重的,当然钱也是考核的一个重要指标(一切以成长和主人翁精神来鼓励加班不给钱的公司都是PUA)。结合自身的职业发展诉求,快手和字节跳动是本次找工作的目标公司。这两家公司的offer也是首先拿到的,因为offer的流程有些时间,因此也面试了一些其它的公司,感受到了各家公司的工作流程,面试过程中面试官也给予了很多技术成长上的建议,对于一些技术和设计问题也展开了一些探讨。一些面试官分享了他们在做的业务,商业模式等,总之在职业素养,技术视野,商业模式上都在潜移默化中得到一些提升。
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在开始之前首先要感谢一下之前在网易的同事和网易云音乐平台提供的成长机会,遇到的leader和同事都很给力,给了足够的成长空间,同时在平时工作中遇到的问题也都给予了很大的帮助,特别是在云音乐的这段时间,作为刚毕业的新人,能够有机会独立负责到核心的模块参与技术优化工作,很是感激。同时千万级日活App也是非常加分的,简历基本都是秒过的。所以对于双非本科的孩子们,校招还是要尽可能的挤破头进个大厂,后面的路会越来越好走。
大概在三月份初离开了公司,开始全力准备面试,由于之前在网易的时候,开启了一个每周一轮子的习惯,每周都会阅读一个第三方开源框架的源码,同时通过博客对外输出,这个过程建立了自己的的技术积累,同时培养了自己阅读源代码的能力,在准备找工作的时候,也可以很好的进行翻阅,同时在研究第三方开源框架的时候也围绕着三方框架相关的技术做了更深层次的研究,因此通过对于这部分博客的回顾,在面试中起到了很大的帮助,这里就很推荐大家在平时工作过程中要多做一些记录,最好通过博客的形式进行持续性的输出。
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出于对工作的稳定性和后面自身的发展,主要考虑三个方向,短视频,陌生人社交和在线教育。虽然说短视频导致了人类深空探测迟缓,但并不影响内卷下想着被有尊严饲养的幻想。面试公司中除了微信都已经通过了面试,给到offer的有字节跳动,快手,百度,美团。最终选择了字节跳动直播中台业务。
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猿辅导旗下印度K12
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跟谁学
通过与两家公司的沟通,极大的改变了我对于在线教育的认知,之前一直认为教育作为一个服务行业,线上是玩不转的,但是现在的大班双师制加结果导向,过程由辅助老师与父母共同参与把控,而且借助于线上不受地域限制的便利性,可以迅速将名师课堂成本摊平,成本的降低也可以更好的弥补现在线下教育资源缺乏而导致的无法真正的去因材施教,线上的可以提供培优,提高,基础等不同层级的课程,更好的帮助处于不同层级学生成绩的提升,同时现在国家教师编制的紧缩,让三四线更低的城市优质教育资源变得更加匮乏,输送一二线优质教育资源,分层输出到下沉市场,存在巨大的潜力,不过这巨大的商机在不由让人惋惜,终将走向极度的内卷。经济形势下行,更是利好教育行业。
- 面试难度与风格
1.猿辅导旗下因为是创业公司,面向印度的K12,处于非常早期,面试难度相对较低,因为当时对于Android与Java基本是没有做太多准备,完全靠之前的脑子里残存的印象,回答的一般的,大概的Android问题问了一些,然后手写了一道算法题,最优解下完成,通过了一面。二面就CTO面了,问了一些职业规划的问题,可能因为要价太高,对创业公司来说并不划算,入职意愿表现的也并不强烈,就没有了后续。
2.跟谁学,面试内容相对比较简单,就这简历上写的几个框架问了一些,面试官也非常坦诚,因为要价比较高,二面移动组leader明确说了给不到这个薪资,然后评定为工作不稳定性风险较高没有了后续。
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快手直播
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字节跳动直播中台
快手直播目前来看是一枝独秀遥遥领先其它的,据说技术储备上也是业界领先的。直播营收也是快手的一大核心营收来源,字节跳动来说的话是去年才成立这个中台部门,今年准备去核心发力的,发展和想象空间无论对业务还是技术可能都更大一些,然后中台又分为了业务和技术,刚好分到了技术部门,因此在选择上更倾向去字节这边。
- 面试难度与风格
两家技术面试都是有三轮,前两轮主要是对于Android,Java,计算机基础知识的考察,第三轮面试则是leader面,面试内容偏系统设计,算法与沟通能力,前两轮面试中,难度上来说快手难度要高一些,印象比较深的是快手的三面还有字节的二面和三面,快手三面是个Facebook回来的大佬,提问的问题还有面试中的引导做的很棒,聊的很舒服。字节这边二面是真技术大佬,顿感自己简历上做的东西太low了,三面是个帅帅的小哥,人很热情沟通也很好,除了面试之外,在技术发展和职业上也给了一些建议。
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美团主App
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手机百度
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微信客户端
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美团问的问题比较多的结合项目来展开,而且开放性问题居多,不是可以在网上随便搞一个题库可以搜索到答案的,这点我觉得挺好的,可以有效防止各类通过短期培训班背题拿到offer的问题。美团三面面试官风格很独特,偏计算机基础,考察基本功,几乎是回答的每一句话都要跟进深挖到底,你可以选择沉默,但说的每一句话都将成为下一个面试题。同时跟面试官就现在的跨平台和现在各大超级App中小程序容器研发做了探讨,也讲了其对于这一技术趋势的看法。
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手机百度,面完了两轮技术之后,开始了经理面,技术面试偏计算机基础一些,经理面主要是在讲自己创业相关的事情,经理面聊完之后,又加了一轮技术面试,搞了道动态规划算法题目,然后讲了下个人规划和职业选择还有对百度的看法。
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微信。微信本身人手应该不是很缺,加上微信如此克制的产品迭代,对于招聘要求非常高,知识的考察偏少,主要是在对于项目的考察,强调系统化,你的技术需求上游是什么?你做的技术优化线上带来了什么反馈,如何持续跟进的,如何去做优化的,然而。。。要求上倾向资深有比较系统化项目经验的人。
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对于面试的准备,算法建议对着牛客网刷下《剑指Offer》和《算法》,然后之前项目中用到的第三方框架,了解其核心实现流程和框架特色与一些实现比较巧妙的细节。对于Java基础,推荐《深入理解Java虚拟机》《Effective Java》《Java并发编程之美》,Android推荐阅读《Android开发艺术探索》和《Android 源码设计模式解析与实战》,Android这两本都是点到为止,没有特别的深入,可以作为一个目录纲领,引子,借此做更深入的学习。除此之外对于之前所做过的项目,写在简历上的项目都要做深度的挖掘和探索,发掘抽离其中的知识点和亮点。
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通过虚拟机运行和直接执行机器码的差异性其各自的优势在哪里?
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了解Android中的OOM吗?
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使用过RxJava和Retrofit吗?
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Surface为什么要用双缓冲机制?
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SharePreference的commit和apply的区别
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ArrayDeque实现原理
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Java Object中有哪些方法?equals和hashCode方法什么时候会被重写?
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Java中悲观锁与乐观锁,举例并说明其相关实现?
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CAS实现原理
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synchronized和ReentrantLock的实现差异
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synchronized对不同方法的修饰,持有的锁对象的差异
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ThreadLocal实现原理
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volatile用法
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说一下对于泛型的理解
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泛型擦除
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什么情况下不会出现泛型擦除
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说一下对于线程安全的理解,Java中线程安全与不安全的集合类有哪些?
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Java的垃圾回收机制
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JVM中内存分配机制
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Java类加载机制
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平时项目中对于锁的应用
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Java线程池默认提供了哪些类型?分别适合什么场景?
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Java线程中interrupt()、interrupted()和isInterrupted()分别代表什么意思?
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动态代理与静态代理
对于客户端来说,各大厂基本不会有难度太大的题,难度基本在《剑指Offer》和LeetCode中等难度水平,基本还是都可以做到手写bug free的,对于实现复杂的,面试官也会给予提示或者只是让你讲一些思路就好了,除了百度之外,其它都是需要手写的。因为百度无需手写,考察思路,所以难度上会偏难一些。
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二维坐标系中有一些点,找出一点直线覆盖尽可能多的点
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链表表示一个数字,求两个数字相加之和,返回一个链表
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链表反转
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二叉树的最低深度路径打印
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无序数组中查找两个和为某一个值的数字,返回索引值
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二叉树的后续遍历,非递归实现
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字符串中最长不重复子串
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背包问题(最大容量与最大价值)
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排序算法类型与复杂度,有没有更优的优化空间
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排序算法复杂度中nlgn中的lgn是怎么来的
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堆排序相关,堆排序中的堆与堆栈中堆的差异性
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两个字符串,求其最长子串?例如abc1234,123bc(暴力方法的复杂度,动态规划的复杂度)
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什么是完全二叉树?
对于算法问题,需要找到最优解,手写达到Bug free的水平,同时对于各种解决方式都能够给出时间复杂度,同时给出时间复杂度的计算过程。
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TCP三次握手,四次挥手
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DNS解析过程
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Http和Https的区别
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Https的建立连接过程
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什么是死锁?如何产生?如何消除?
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如何保证原子性?
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生产者,消费者模型
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手写一个单例实现
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设计一个小程序容器,有哪些点需要注意的?
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如何设计Web与Native通信的鉴权
- HR面
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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结语
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目前我就职于某大厂安卓高级工程师职位,在当下大环境下也想为安卓工程师出一份力,通过我的技术经验整理了面试经常问的题,答案部分是一篇文章或者几篇文章,都是我认真看过并且觉得不错才整理出来。
大家知道高级工程师不会像刚入门那样被问的问题一句话两句话就能表述清楚,所以我通过过滤好文章来帮助大家理解。
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[外链图片转存中…(img-pvvMsgxY-1713285841670)]
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