今天在一个论坛里看到,一个在大厂工作了7年(阿里5年,百度2年)的程序员,因为面试小公司挂了,在网络上吐槽,引起了很多同行来关注。
”我就郁闷了,在阿里工作五年,百度工作两年,去面试某公司,上来啥都不问,就两道算法题我没有第一时间给出最优解,想了一会儿才做出来,结果就把我挂了,工作那么多年了,还这样面试也是醉了。“
其实,这个本身是一件非常正常的事情,面试失败,不代表你不优秀,可能只是对方觉得你不太合适而已。
同理,很多时候,你能够进入一些大的平台,只是他们需要你这样的人才,平台与人才本来就是一个相互成就的过程。
还有不少程序员表示这种公司不去也罢,能在阿里呆5年,百度2年,这就不用面试,直接进。
其实,一个在大厂工作了7年的人,很多时候,可能已经不太适合那些小的创业型互联网公司了。除非你自己出来创业。
因为大厂里的程序员,要么成为专家,要么成为螺丝钉。
在大厂里做任何事情都是有流程有规范的,所有的事情,只能在这个流程规范内活动;
而小公司不一样,它们很多时候,没有那么多条条框框,相比较而言,灵活性更强一点,你也可以说,小公司更加随性一些。
所以,在这里,我想把这些话献给那些动不动就喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!
第一,不要轻易离开你的团队,否则你要从零做起 。
第二,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
第三,跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
第四,团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !
第五,心怀感恩之心,感谢平台给你机会,感谢伙伴跟你配合。
第六,创造利润是你存在的核心价值,企业不是慈善机构 。
第七,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
第八,要学着始终跟着团队一起成长,为了团队新的目标不断学习新东西。
另外,2019年,不管你在哪里上班,请记住下面这几条规则:
第一,工作不养闲人,团队不养懒人。
第二,入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
第三,没有哪个行业的钱是好赚的。
第四,干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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最后
最后这里放上我这段时间复习的资料,这个资料也是偶然一位朋友分享给我的,里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。
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一起互勉~
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