**5.机智地使用Google。**从事编程工作，使用Google是一种必须。虽然国内访问不了，但是对于聪明的程序员来说这不算问题。通常情况下，我都是讲想要搜索的知识点转成英文的形式，不包含中文。优先查看stackoverflow 和 google groups的内容。相比而言，中文的相关资源并不是很可靠，质量也普遍差一些。
**6.善用工具，**多使用终端，多尝试写一些脚本解决重复的工作。Python，Ruby,Shell脚本都可以帮助你写出很多利器。
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比如全文查找关键字工具
grep -E $1 --exclude-dir={.git,lib,.gradle,.idea,build,captures} --exclude={*.png,*.jpg,*.jar} . -R --color=always -n能找出Android工程下面的包含某个关键字的文件以及所在的行数。 -
快速获取当前Activity的名称
adb shell dumpsys window windows | grep -E 'mCurrentFocus|mFocusedApp' --color=always -
快速检查json文件是否合法
7.和现实事物关联类比的能力
随着编程时间的增长，我们会原来越发现程序里的很多概念和现实生活中的事物是类似的。
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比如数据库的索引和现实生活中我们使用的字典索引。好处都是便于快速查找。不好的地方，索引多了会增加占用，增加，删除，修改同时连带索引修改会慢一些等。
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比如对象池和现实中餐厅的公共餐具是类似的。我们都需要回收的时候，清理脏数据，避免影响到下一次使用。
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比如KFC里面的餐具回收人员关于何时回收餐盘，和JVM的GC其实是类似的。一个对象不被其他对象持有，就可以回收。即一个桌子上没有人，只有餐具通常是可以回收的。
如何做到关联和类比
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了解编程中的具体概念，抓住问题的关键点和关键行为
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选择现实中习以为常的事物和行为进行类比，不要选择模糊不清的。
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提取共同点，检查是否match。
**8.对待问题的态度 对待问题的态度一定要积极。**不能得过且过。比如对待不容易/不能复现的问题，及时手头没有可以复现的机器，也要通过模拟/使用云设备 等方式尝试重现。
对于目前在做的只有自己已知的问题，不要隐瞒，尽量暴露出来，这样便于自己和他人更好的发现解决。
作为Android程序员，如何把握好技术的宽度和深度
对于Android来说，有太多的诱惑，比如React Native，小程序，热更新，插件化。
我理解的应该是先从宽度上拓展，然后在尽心深度研究。
什么时候需要横向拓展
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初学者
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工作业务量繁多，比如浏览器开发（普通App开发技术，HTML+Javascript等技术）
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自身兴趣
什么时候需要纵向深入
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中级和高级开发
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追求更深入的细节和思想
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工作内容需要
横向发展有哪些
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ReactNative等技术
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简单的后台开发 Java/PHP/Python/Ruby
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IOS等应用开发
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总而言之就是会的多
纵向发展有哪些
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系统源码
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各种技术的实现机制
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操作系统相关知识等
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总而言之就是学得精，知其然深知其所以然。
我个人比较倾向于多花点时间做深入研究，在这个过程中会慢慢形成一种透彻理解技术的能力，有了这种能力之后就能触类旁通，学习其他技术也会更加轻松。
另外，工作需要时影响你朝着哪个维度发展的重要因素。所以选择一个公司要谨慎。
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通常大公司，优秀的团队会有利于你进行纵向深入
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小公司，创业公司更多的会影响你进行横向发展。
如何从日常的工作中获取最大的收益
日常的工作中，我们都是在做公司的项目。我们想要做到最大化收益需要做到
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不要将自己的要求仅仅停留在功能实现（比如完成一个界面不代表你的收益做到最大，只是代表任务完成）
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要理解你所使用的技术的原理和本质。不要停留在API使用，否则无法增强你的竞争力。比如我们对于加载Bitmap都会用到LRUCache，我们则需要至少理解LRUCache的原理，如果可以的话，了解它的内部实现机制。
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项目中有好的地方，要去思考好在何处。思考这种技术的通用场景。
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在项目中思考更好的解决方法。做好两种方案的优缺点对比。比如你听了《Android Performance Pattern》中关于ArrayMap的讲解，也考虑到HashMap的空间占用问题，不要急于去替换。要做到对比（既要了解HashMap也要了解ArrayMap）同时结合业务场景来选择最适用的。
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如果在项目中遇到了问题，建议先解决，然后空余时间研究这个技术的原理和细节。后续的研究务必要做。
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善于做总结，将自己的经验和教训写成博客分享给他人。
日常的工作给我们提供了许许多多好的实践和不好的问题，是一块弥之珍贵的技术提升的源泉。
Android那么多库，我该选择哪些，怎么学，学到什么程度
库的存在是为了封装细节，简化调用者实现或者辅助我们更容易发现问题。比如ButterKnife利用注解简化了对于view的查找和类型转换等功能。
关于如何选择那些库
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确定这个库是否是必需的
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这个库能否带来开发效率的提升，降低代码的维护成本
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这个库的学习成本如何 比如rxjava其实学习成本会相对高一些。
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这个库的质量如何，不要仅仅看star，更要看issue的处理情况
Flipboard常用的库（部分）
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LeakCanary A memory leak detection library for Android and Java.
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Stetho Stetho is a debug bridge for Android applications, enabling the powerful Chrome Developer Tools and much more.
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ButterKnife Bind Android views and callbacks to fields and methods.
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Baber A custom view styling library
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GoldenGate An Android annotation processor for generating type safe javascript bindings
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MaterialEditText EditText in Material Design
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。。。
关于库，首先我们需要掌握其使用方法，同样也需要理解其运行机制。
对于初学者，大学生的建议有哪些
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越来越多的关于互联网寒冬的消息传出
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听见越来越多的人抱怨Android找工作越来越难，已经趋近饱和。
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Android开发的红利期正在逐渐消逝，尤其是对于初级和中级开发人员
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关于现在加入Android开发队伍，我并不反对。
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仍然可以赶上红利期的有容器，机器学习和人工智能。
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但是无论选择哪一种技术，即便是Android，请具备好的基础和较强的编程能力和足够的爱好。不要仅仅追求物质。
一直想学，却很难坚持下去
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有意愿是很好的。
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如果很难坚持下去，可能的原因有没有学进去，或者自制力比较差
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关于没有学进去，可以参考上面提到的学习方法
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如果是自制力的话，可以通过自我监督和他人监督的方式来改善。
不知道去哪里学安卓，可以边学边工作么
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学习Android的途径有很多，可以是自学（视频网站，看书，博客）
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边学边工作通常是可以的，不过具体实施起来还要结合自身的情况，比如时间是否充裕，学习者的决心和自学能力。
春招做准备，数据结构和算法不懂怎么办
无论是春招还是秋招，对基础知识的掌握程度都是很重要的衡量标准，毕竟毕业生的实战经验比较少一些。
数据结构和算法应该是必不可少的一部分。建议还是要多多做一些准备工作。
呈现出最好的状态来面试春招。
自己有一个什么样的个人项目才有竞争力
如果这个项目是App
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首先有足够的用户量，比如月活达到上万的数量级
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界面和交互处理良好，符合Android UI/UE规范
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运行流畅和稳定，不存在低级的错误（比如卡顿等问题）
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App能明显解决用户的痛点
如果这个项目是一个开源项目
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有足够的star（然而这个已经被玩坏了）
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issue的处理情况
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contributor的数量
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设计的思想是否优秀
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代码是否居然自解释性
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学习成本和维护成本尽量少
我该如何选择网络中鱼龙混杂的学习资料 pass
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使用Google和StackOverflow，Medium
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如果是博客文章，在自己能力可以理解前提下，尽量选择英文
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最简单判断一个文章的优劣可以先到文章的底部看评论（Good，Execellent,Awesome）以及Google+,Facebook,Twitter分享数量
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尽量选择内容整洁（说明态度认真）的文章
学习效果差的问题 pass
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长期看慕课和论坛，感觉效果很差
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感觉通过视频学习，进步很大，但是即使学习完了，感觉还是菜鸟
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视频也看了，书也读了，但是写起来还是很吃力，下一步如何熟练和进阶
产生这些结果的原因：
- 通常的视频网站传授给大家都往往是立竿见影的技能。
最后
现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水！
为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！
Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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