尾声
以薪资待遇为基础，以发展为最终目标，要在高薪资的地方，谋求最好的发展！
下面是有几位Android行业大佬对应上方技术点整理的一些进阶资料。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
1.热门新技术层出不穷，不懂原理你只能疲于追赶
大家都知道，十年前，一个Android开发人员，只要有一定的java语法基础，应聘上Android开发岗位就不是件难事，根本没有面试会追问原理一说；五年前，你只要能CV百度来的代码完成工作，套别人的模版做出一个APP，也有机会找到一份工作。
但如今，你要是不会Kotlin、混合开发、跨平台开发、NDK、高级UI等流行热门技术，都不会好意思说是做这一行的。前几年，我也一度非常迷茫，每面试一次，都不断发现自己新的短板，然后在焦虑当中试图去补足一个个零散的知识点。
但补来补去就发现，如果自己没有一个成型的知识体系，这种东拼西凑的方式永远只能是捡到芝麻丢了西瓜。知识体系就好比储物柜，零散的知识点就好比我们想要储存的物品，只有收纳得井井有条，才能随取随用。
而要构建知识体系，没有任何捷径，唯一的办法就是深入掌握原理。未来的技术更新速度越来越快，只有懂原理的开发人员才能快速举一反三。再者，随着AI时代的来临，只会CV的“搬运式”程序员也必将会被人工智能取代，留给人类操作的岗位将只剩下程序设计者、高级构架师等。
2.互联网企业自身也有危机感
在Web时代，用户不知道自己要找什么或者忘记网站名字，都不是很紧要的事情。但在移动APP时代，哪怕像游戏这样类型，起码也要挤进排名前100，99%以上的APP沉在应用市场里暗无天日。
当然，大厂的强大营销力量和运营能力，能够让他们的APP始终排名前列。但即便如此，用户的时间和手机内存空间总是有限的，金字塔最顶端的今日头条和腾讯，也要每天不断为争抢用户眼球而拼个你死我活。所以，不断创新早已经不止是理念问题，更是关乎存亡的现实问题。
在这个背景下，各大互联网公司的面试官不在面试过程中对你深挖原理，你觉得是不是太失职了？
那怎么才能掌握原理？
首先你得有一个清晰的进阶路线图帮你理清思路，这样才不至于在学习的过程中迷失方向：
其次，为了让大家少走弯路，我结合自己多年以来的android开发经验，给大家分享一下独家私藏的阿里P7级别的Android架构师全套学习资料，主要包括阿里、字节跳动、腾讯、华为、小米等一线互联网公司主流架构技术。
以上10大专题，每个专题里都是全套的学习视频。如果你有需要，可以下方扫码二维码找我领取。
当然，除了日常的学习之外，找工作之前，BATJ各个大厂的面试真题也是必刷的，下面这些资料，我也会一并无偿分享给正在求职路上的你：
一、面试合集
二、源码解析合集
三、开源框架合集
我相信，这些资料，一定能帮助大家早日走出迷茫，找到理想工作。
末
引用知乎答主jsonzheng的一个回答吧
问：程序员应该关注哪些技术？
答：
尾声
你不踏出去一步，永远不知道自己潜力有多大，千万别被这个社会套在我们身上的枷锁给捆住了，30岁我不怕，35岁我一样不怕，去做自己想做的事，为自己拼一把吧！不试试怎么知道你不行呢？
改变人生，没有什么捷径可言，这条路需要自己亲自去走一走，只有深入思考，不断反思总结，保持学习的热情，一步一步构建自己完整的知识体系，才是最终的制胜之道，也是程序员应该承担的使命。
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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