年末30K成功入职腾讯，分享我的Android面试经历！「含面试题+答案」(2)

1、TCP/IP四层模型，网络层和传输层有什么区别？网络层的主要工作是什么

2、socket.accept()函数对应着TCP三次握手中哪一次握手，哪个函数代表连接建立完毕，四次挥手的过程？

3、有做过哪些优化工作，卡顿优化，内存优化，启动优化，APK体积优化，每个做了哪些工作

4、JNI开发中有碰到什么问题？怎么定位native crash

5、递归非递归反转链表

6、打印回环数组

三面

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1、Looper消息机制，postDelay的Message怎么处理，Looper中的消息是同步还是异步？什么情况下会有异步消息

2、事件分发机制的源码

3、android的屏幕刷新机制，怎么优化UI卡顿情况

4、有没有使用过插件化框架，实现原理？

5、你在项目中碰到什么比较棘手的问题？怎么解决的？

6、找到一个无序数组中第一次出现最多次数的元素

三面感觉自己回答的还可以，但是感觉在某些细节上没有回答到面试官的点上，还需要继续努力。

某手机海外部门（offer）

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上来就是笔试题，其实之前没怎么做过面试题，难道现在都是这个套路了…？20分钟后做完就开始面试了

1、手写线程安全的观察者模式

2、找到一个字符串中出现最多的字母

3、描述Java面对对象六大原则针对项目中谈谈自己的看法

4、android阅读过哪些源码，举例说明

5、项目中的优化工作，内存，卡顿优化，leakcanary的原理实现

6、Tcp/Udp的区别，项目中的C/S端双向认证如何实现

7、项目中有碰到过哪些比较难解决的问题。

8、android 8.0，9.0有哪些新特性，有没有了解过

二面就是直接技术总监了，基本就没有问太多技术的东西了，问为什么来到深圳，上家公司项目的一些情况，项目是怎么管理的，领导还是比较随和的，然后就问了一些期望薪资，值得一提的是，公司公积金是12%的全额缴纳，在深圳遍地都是5%的情况还是比较少的，然后就是跟HR聊了一些情况。

深信服（offer）

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是深信服旗下的一个子公司，做企业管理软件的，类似钉钉的，上来就是一套面试题，其实内心是抗拒的，但是看题目数量不少很多，就做了下，一些基础题然后就是一个求出现次数最多的数字算法题，半个小时做完后就开始一面了

1、HashMap的原理以及android中为什么建议用ArrayMap和SpareArray替代HashMap？

2、android如何保证进程不被杀死

3、Java怎么与C++进行交互，以及native crash如何定位的

4、C/S如何保证双向认证（项目中使用到的，可以理解为Https的原理），用到了哪些加密算法

5、LBS定位如何去除野点（指因为定位偏差过大的点），大数据量如何和后台交互？

6、设计模式用过哪些，动态代理的原理？

7、项目中有做过哪些优化，优化成效如何？

二面也是技术负责人了，比较随和，主要也是问了下项目的情况，以及如何管理项目以及平时的一些工作情况，最后还就android的发展前景，讨论的蛮久的，推荐我有想法可以转后端，沉淀比较快，竞争力就比较强，前端可替代性太强，也是学习了很多的东西。

TCL（offer）

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是一个猎头推荐的一个职位，主要应该是做TV上的相关项目，有VR类型类似的项目等等，一面居然是一个妹子和一个男的一起进来的，还是第一次遇到，没问多少基础知识点，更多的是根据自身项目问一些东西

1、TCP/UDP的区别，有看过具体报文的信息吗

2、你觉得开发一个SDK，需要注意哪些地方，有没有做过SDK性能测试

3、有了解过音视频的编解码吗

4、你觉得你这个项目中比较难的地方在哪里，你是如何解决的

5、开放题：让你加载一个200M左右的GIF，如何实现及优化，不可降低画质

6、如何优化一个列表滑动的流畅性

志安科技（offer）

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这是一个做芯片的，类似于华为海思的这种的，面试之后才发现，可能不是很对口，可能需要的技能性会更底层一点，毕竟做原厂技术的，但是还是聊了很多东西

1、andorid的Binder机制是怎么样的

2、Linux的原理有了解吗（我只会一些常用的指令…）

3、有看过哪些源码，有深入到C++中吗，C++熟练吗？

4、熟悉framework哪些模块的源码，对图像性能优化有了解吗

5、以后的技术发展方向是如何的

最后

一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）

这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

如果设置门槛，很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷；让更多人都能通过高效高质量的学习，提升自己的技术和格局，升职加薪。

最后送给大家一句话，望共勉，永远不要放弃自己的梦想和追求；

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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