android学习路线！双非本科字节跳动Android面试题分享，薪资翻倍

需要的技能有：

1. 熟悉SOLID基础设计原则，掌握23种设计模式。
2. 对于研发语言特性java/kotlin有深入理解，如反射、动态代理、apt等。
3. 对android架构有基础了解，对apk结构和打包原理有深入了解。
4. 对于android各个版本特性有基本了解，如MD设计、权限管理、doze模式等。
5. 熟练掌握各种研发调试工具，如git、gradle、mat、layout inspector等。6. 掌握Handler\AsyncTask原理，熟悉多线程开发。
6. 对绘页面制原理有初步理解，能够实现一个复杂自定义控件。
7. 能够熟练掌握开源库的使用，如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等。
8. 熟悉图片优化常用方法，避免编写内存泄漏的代码。

高级

如果到达中级，那么恭喜你已经可以应付大部分情况了。但要能更进一步，就需要深入理解android系统的运行原理，达到融会贯通，可以作为 android 端上的架构师。

1. 掌握java高级特性，如JUC、线程池、NIO\BIO等；掌握jvm虚拟机知识，如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
2. 对android运行环境有深入理解，理解android沙盒机制，掌握AIDL原理及Binder通信原理，了解app和activity启动原理。
3. 掌握热修复原理，各大厂商方案的优缺点。
4. 对于android事件分发有深入理解，重点掌握触摸事件机制。
5. 深入理解android绘制原理，理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
6. 深入理解android动画原理，包括补间动画和属性动画。
7. 对于android安全机制有基本认知，理解android安全原理。
8. 深入理解端上设计范式思想，如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
9. 理解架构演进，有良好的分层和拆分思路，掌握模块化、插件化、动态部署等。
10. 对新技术敏感，理解掌握下一代架构dynamic feature等。

至此，android 端研发你已经炉火纯青，能够面对各种情况，达到泰山崩于前而色不变的境界。如果还想继续前进，就需要突破技术栈，从更高架构层次考虑问题。

资深

而到了资深层次，技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题，理解整个系统的设计，作为系统架构师的角色存在。

1. 理解微服务、SOA思想，对于后端开发有一定涉猎。
2. 了解前端研发工具和思想，知道vue react等研发框架。
3. 深入理解跨端技术，如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。

写在最后

最后我想说：对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

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当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

结语

看到这篇文章的人不知道有多少是和我一样的Android程序员。

35岁，这是我们这个行业普遍的失业高发阶段，这种情况下如果还不提升自己的技能，进阶发展，我想，很可能就是本行业的职业生涯的终点了。

我们要有危机意识，切莫等到一切都成定局时才开始追悔莫及。只要有规划的，有系统地学习，进阶提升自己并不难，给自己多充一点电，你才能走的更远。

千里之行始于足下。这是上小学时，那种一元钱一个的日记本上每一页下面都印刷有的一句话，当时只觉得这句话很短，后来渐渐长大才慢慢明白这句话的真正的含义。

有了学习的想法就赶快行动起来吧，不要被其他的事情牵绊住了前行的脚步。不要等到裁员时才开始担忧，不要等到面试前一晚才开始紧张，不要等到35岁甚至更晚才开始想起来要学习要进阶。

给大家一份系统的Android学习进阶资料，希望这份资料可以给大家提供帮助。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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