今天给大家具体分析Python岗位的招聘需求与技能体系。我们在学习Python的时候,也要朝着这些方向努力,以便能够进入到更好的公司,拿到更高的薪水。
我们以市面上常见的20-40K的Python开发为例。
Python招聘需求与技能体系
第一部分:要求
第二部分:干货
目前国内的招聘Python,基本都是偏向web后台开发,偶有高大上的数据挖掘&机器学习(这是博主之前写的,随着人工智能的发展,数据挖掘和机器学习的岗位已经大大增多。)
这是之前找工作整理的一些JD,在梳理几年来的笔记,顺带理一理,可以以此建立自己的技能体系
第一部分: 要求
1、学历
格式:计算机及相关专业本科及以上学历…
不解释,不说明
毕业后很少再看学历了,更多的是看能力吧(我会告诉你第一年周围都是硕士博士海龟么,俺学历最低,自卑啊)
见过数学系、物理系、信息自动化系的跑过来当码农,唯一遗憾的是还没有见到中文系的…
2、经验
格式:拥有X年以上经验,至少独立负责过X个项目
很蛋疼的东西,见过一年经验用N年的,也见过一年拥有N年经验的
受环境影响,但更多的是取决于个人
听过一句话:人和人的唯一区别,就是有木有主观能动性(略有些偏激,但是有道理)
3、基础素质
格式:具有良好的XXXX
编码规范/风格
文档书写习惯
沟通与表达能力,逻辑思维清晰
团队合作
动手能力/独立工作能力
进取心,求知欲,工作热情
善于学习,乐于分享,快速学习能力
能承受较大的工作压力
执行力
责任感
英文阅读能力
创新精神
对新技术敏感
独立分析、设计、解决问题的能力
感谢每一个认真阅读我文章的人,看着粉丝一路的上涨和关注,礼尚往来总是要有的:
① 2000多本Python电子书(主流和经典的书籍应该都有了)
② Python标准库资料(最全中文版)
③ 项目源码(四五十个有趣且经典的练手项目及源码)
④ Python基础入门、爬虫、web开发、大数据分析方面的视频(适合小白学习)
⑤ Python学习路线图(告别不入流的学习)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!