211本硕如何通过字节跳动、百度、网易、美团的Android面试？(1)，书籍+视频+学习笔记+技能提升资源库

首先，什么是可扩展性知识点？是指一个知识点，作为一个根结点，它的延伸分支可以深入到很远。举个栗子。ListView，来大家跟我一起背，用于显示列表，需要一个adapter来对数组进行包装，通过RecycleBin进行缓存。……这就没了？不可以！请跟我继续：ListView如何对convertView复用？ListView中图片过多引起OOM如何解决？上下左右滑动冲突怎么做？ListView中可以包含大量图片，布局复杂导致卡顿怎么办？ListView如何实现下拉刷新上拉加载？用RecylerView代替ListView解决了什么问题？……

我想你大概明白什么叫可扩展性了。为什么需要这个东西？因为他能够 控场 ！
因为这些延伸分支就是你的套路呀！提前准备好一两条分支上的基础知识、重难点、优化点，并在描述项目时做一些诱导，就可以非常心机地让面试官按照你早已精心准备的套路问问题～

你看，我并没有说出你们想要的答案：首选很难很剽悍的项目。因为再难再复杂的项目面试官都见过，你的难对于他们而言只是大巫见小巫，并不足以吸引他们。

当然，如果你足够自信，认为能把握住两大基本原则的同时激进发挥，把一个前无古人后无来者的项目说的精彩绝伦。那你是大佬，我甘拜下风。

对于没有项目的同学，可以在黑马、腾讯课程上跟着做一个简单的项目。在准备过程中需要融入自己的思考，化为己用。

2.简历需要避免哪些坑？

简历一定要按照招聘职位要求去写，重要的事情说三遍。很多人的简历写一堆有的没的，比如自我评价、社团、无关的课程也放上去。其实人家面试官根部不看你这些。

如果你没有相关的能力，请自己先准备一个月，做个像样的项目出来放到简历上，然后再去面试，不然就是白白浪费自己的时间。

有奖学金写奖学金，但是写一个最高级别的就可以，没必要把所有的奖学金都罗列出来。简历上最重要的部分就是你的项目经验。

很多优秀的大学生同学会有竞赛经历，但是你一个项目参加四五个比赛，然后把四五个比赛的奖项都写上去，意义在哪，想告诉面试官我很会比赛？请把比赛奖杯转换成项目经验。

对于自我评价请不要放在简历上，没有面试官会喜欢套话，下面的自我评价你细细品：

有较强的自主学习和自我管控能力；
有较强的创新能力；
细心， 善于换位思考， 易于相处；
有较强的抗压能力。

3.面试中遇到哪些问题？

我是从3月开始投递简历的，我自己的投简历方案是：海投小厂、尝试中厂、内推大厂。

对于没有面试过的小白来说，小厂的面试非常适合练手。中厂的面试难度接近大厂难度，如果中厂感觉非常顺利也意味着自己可以去大厂面试了。

大厂的面试风格很不同，有的偏向于算法，比如字节。有的偏向于实践，比如阿里。有的偏向于智力题和编程题，比如腾讯。

不过在面试前一定要查好公司的业务、部门的业务，掌握主动权。但一定要找人内推。

总结一下大家面试当中的几个极端：

一问三不知；
太飘、太嚣张；
太卑微导致太紧张；
语速过快

面试就像考试，考验的是你准备充分不充分，你说期末考考了个95分就能代表你所有的能力了吗？

不能，面试也是，面试通过了也只能代表你在这个岗位是匹配度比较高的。所以一定要准备充分，想着划水找到工作是不可能的。

以上三个极端都可以通过准备来解决，因为3个极端都是对面试考察的点不了解，无脑自行发挥导致的。

（1）一问三不知

简历问你的项目，问一下回答一下，能回答出一点东西，但是追究深层逻辑就不知道是啥了。

在面试前一定要把自己做过所有的项目都整理过一遍，深度思考、头脑风暴、逻辑自洽。

尝试找同学表达自己的项目并且让他问出多个问题，看看每个问题之间能不能用逻辑联系起来。把项目拆分成多个部分，项目准备阶段、实施阶段、解决困难问题阶段、结束复盘阶段。

判断的标准就是，是否可以在面试的任何时间点都可以穿插入项目的各个阶段，把握主动权，体现自己的专业能力。

（2）太飘、太嚣张

这个通常是在技术面或者hr面的时候会遇到。hr问你你的缺点是什么。有人说我的缺点就是太聪明（没关系，虽然不是很好）。

这时候有些面试官喜欢肯定应聘者，常常初入社会的面试者会因此飘起来，然后开始释放自我，什么话都开始说了，但是面试一定要懂得克制和发挥互相平衡。

说着说着面试官问你为什么聪明，然后就开始讲自己过去有什么经历，说着说着说自己想去创业了。

这种表达面试官听到后还敢要你？ 面试是一次表现自己和岗位匹配度的机会，不是表现你个人有多么优秀的机会。

（3）太卑微导致太紧张

这个是会比较容易出现的，我的建议是主动做自我介绍，可以让自己放松下来。

（4）语速过快，急着表现

这样反而没有表现好，滴滴我唯一一次业务面试挂掉的，面试官问了一个滴滴出行在七八月有下降的原因可能有什么。

回答这类问题其实要用分析方法来结构化思维，比如思考五秒在脑海里罗列出大纲，分点回答。例如：

1.暑期来临，学生放假，旅游业火热。
2.同比、环比看看数据是否异常，加入时间维度。
3.有没有重大社会、经济事件干扰。
4.APP是否出现问题，bug导致用户体现下降。
5.是否是优惠券等活动导致。
6. 疫情影响

但是我当时在回答的时候，为了体现自己的反应速度就讲了暑假这个维度，所以让面试官感觉思维没有打开，就被拒了。面试被拒不可怕，一定不要气馁，觉得自己不行。

很多人面试被拒，只会自我归因，这不一定是正确的。有时候要自信，相信自己的能力，找出自己的问题，分析客观存在的问题，这样才能持续进步下去。

面试被拒的正确操作是：

我自己在表达过程当中有什么问题？
有什么可以改善的？
面试官是不是没有深入问下去，是她的问题？

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

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总结

这次面试问的还是还是有难度的，要求当场写代码并且运行，也是很考察面试者写代码
因为Android知识体系比较庞大和复杂的，涉及到计算机知识领域的方方面面。在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

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