所有人都适合在年底跳槽吗？(1)，HarmonyOS鸿蒙技术图谱

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新HarmonyOS鸿蒙全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上鸿蒙开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

在职Q社区，看到一则网友的提问帖：

“上周刚公布年终奖数据，明显比去年缩水一大半，都在说公司效益堪忧，不知道能撑到几时，部门陆续有人提出离职，大家都在物色新的机会。我有些慌乱，不知道该怎么办，要不要考虑跳槽？”

奖金缩水、同事离职、前途渺茫，一系列不稳定因素充斥着大脑，难免会滋生出焦虑和纠结的情绪。

但跳槽不是“过家家”，也并非如一日三餐那般日日上演，尤其是面对错综复杂的职场环境，跳槽与否绝不是跟风他人的选择，而是需要结合自己的实际情况，做出客观理性的判断。

那么怎样的人才适合跳槽呢？

紧缺型的技术人才或中高层专家，如果掌握的技能恰好在目前市场上缺口很大，那任何时候都可以通过跳槽找到更好的发展平台，不会受制于时间、年龄的限制。紧缺型人才和专家都是在行业里掌握领先技术或者具有丰富项目经验的，因为具有稀缺性，所以都是企业通过猎头争夺的对象。

工作3-5年的职场人，这个阶段的职场人正在从职场生存关向发展关迈进，也是最容易产生离职想法的时候。如果年底有较好的机会，比如遇到了知名企业的邀约或者公司核心职位的offer，可以通过跳槽来实现职业生涯的进阶，让自己变得越来越有价值，越来越重要。

入职半年到1年的职场新人，只是刚刚解决了入职的相关问题，在职业发展上一般还没有形成清晰的思路，如果不是遇到如领导打压，工作超负荷等原则性的问题，还是建议放下浮躁的内心，去了解自己与公司核心业务之间的距离。尽量不要频繁跳槽，以免成为简历上一直被HR 挑刺的点。更何况年轻人机会本身就比较多，待明年三四月份会释放出大量的通用岗位，到时候再筛选，遇到好的机会会更大。

看完以上这些，你是否觉得自己适合年后跳槽？能跳槽又选择什么适合呢？

上面也说到了每年的三四月份都会释放出大量的通用岗位，无疑在这个点跳槽是最好的选择，那么针对移动开发者，这里准备了一份Android中高级面试题合集（含答案），其内包含了

• Android方面：四大组件、异步任务、消息机制、UI、性能调优、开源库、SDK、数据结构
• Android Framework：系统启动流程、Binder、Handler、AMS
• Java方面：Java基础、集合、多线程、虚拟机
• 音视频开发：H264、FFmpeg、常见面试题
• Flutter：Dart、Flutter
• 企业常见174道面试题

由于文章篇幅限制，不可能将所有面试题以文字形式把大厂面试题展示出来，本篇为大家精选了一些面试题，如果你需要这份完整版的面试笔记，大厂面试真题！可以直接点击下方卡片领取

第一章 Java方面

• 第一节 Java基础
• 第二节 Java集合
• 第三节 Java多线程
• 第四节 Java虚拟机

第二章 Android 方面

• 第一节 Android 四大组件相关
• 第二节 Android 异步任务和消息机制
• 第三节 Android UI 绘制相关
• 第四节 Android 性能调优相关
• 第五节 Android 中的 IPC
• 第六节 Android 系统 SDK 相关
• 第七节 第三方框架分析
• 第八节 综合技术
• 第九节 数据结构方面
• 第十节 设计模式
• 第十一节 计算机网络方面
• 第十二节 Kotlin方面

第三章 音视频开发高频面试题

• 为什么巨大的原始视频可以编码成很小的视频呢?这其中的技术是什么呢?
• 怎么做到直播秒开优化？
• 直方图在图像处理里面最重要的作用是什么？
• 数字图像滤波有哪些方法？
• 图像可以提取的特征有哪些？
• …

第四章 Flutter高频面试题

• 第一节 Dart部分

• Dart 语言的特性？

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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