年薪30万+，人才缺口高达95%，2024年网络安全火了？_2024年网络安全人才缺口

如果有人问：有什么事，比穷更难受？

我的回答一定是：你的朋友先暴富了！

近段时间，我就被前同事小波狠狠扎了心。以前他和我一样是个普通上班族，工资月月光。但他一心想要暴富，拿着老婆的嫁妆去炒股，结果赔了个底朝天。老婆气得天天闹离婚，他下班连家都不敢回。

谁知一年多不见，他转行做安全，收入竟然暴涨到20w+！！！平均每月收入是以前的4、5倍，一年比我三四年都多！不仅请一年没见的我吃很贵的日料，见面时还开上了新买的轿车，甚至“不小心”透露刚把之前买房借的钱全部还上了！！！

钱，真是人的胆！

说实话，你应该和我一样羡慕又疑惑吧：现在做网络安全这么赚钱的吗？

身边又不是没有转行做程序员的，但现在技能门槛一高再高，特别是那些充分竞争的领域，像Java、前端等，更是卷得厉害。
就算工资确实不错，但算上加班时长，时薪那真不好说，这不是拿命换钱吗？

实在耐不住我的询问，小波揭开惊人内幕：网络安全目前还不算技术“红海”，它正处于高速发展前期的技术领域，现在早早转型过去，能够稳稳吃上一波技术红利。这样的领域，往往需求大，但符合需求的技术人才却少，供小于求，自然竞争没有那么激烈。

为什么网络安全领域的人才缺口那么大？

国际国内网络环境的迅速变化催生了一系列安全政策，使得网络安全产业从小众产业逐步发展成为国家战略性新兴产业，与人工智能、大数据、云计算等领域并驾齐驱。

前段时间，乌克兰和俄罗斯的冲突就以网络安全作为第一道战线。网络安全就是国家安全！

在工信部《网络安全产业高质量发展三年行动计划》中，明确要求：到2023年我国网络安全产业规模超过2500亿元，同时未来10年网络安全行业将保持25%以上的增速，10年后我国网络安全市场规模将超过1.4万亿元。

但我国网络安全产业相关人才远远跟不上规模的发展，据报道，我国网络安全专业人才缺口超过140万，缺口高达95%。而每年高校安全专业培养人才仅有3万余人。

如今，网络安全对于大部分政企单位来说，已经从**[可选项]变成了[必选项]甚至是[强制项]。**安全团队再也不是大厂或者互联网公司专有，只要是“触网”的企业，都需要安全人才加入。

刨除一些大型企业和政府机构，一些非一线城市的中小企业和民营企业的安全人才需求也逐渐变多，可供求职者选择的相关岗位也在同步增加。

未来3-5年，是安全行业的黄金发展期，提前踏入行业，能享受行业发展红利，就跟5年前买房一个道理。据猎聘统计，2021年网络安全领域的平均年薪达到33.77万元，领跑各大行业。

图源猎聘大数据研究院而随着网络安全市场规模的扩大，市场需求的增高，网络安全人才的薪资还会进一步增加。除此之外，它的天花板很高，从业年份越多经验越丰富，就越值钱。

而且它可从事岗位非常多，渗透测试工程师、安全攻防工程师、安全分析工程师、网络运维工程师等等。

总的来说，网络安全工程师不用担心35岁瓶颈期，不用担心天天加班伤身体，也不用担心没有市场被取代，更不用担心挣不到钱没法还房贷。

最后

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