接口测试常用技能:Jmeter操作数据库,从不一样的角度描述软件测试事件传递

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新软件测试全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上软件测试知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注软件测试)
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正文

数据库连接池的名称,我们可以有多个jdbc connection configuration,每个可以起个不同的名称,在jdbc request中可以通过这个名称选择合适的连接池进行使用。

Database URL:

数据库url,jdbc:mysql://主机ip或者机器名称:mysql监听的端口号/数据库名称, 如:jdbc:mysql://localhost:3306/test

JDBC Driver class:

JDBC驱动

username:

数据库登陆的用户名

passwrod:

数据库登陆的密码

不同数据库具体的填写方式,可以参考下面的表格:
在这里插入图片描述
填写后大致如下:
在这里插入图片描述

重要的参数说明:

Variable Name:

数据库连接池的名字,需要与JDBC Connection Configuration的Variable Name Bound Pool名字保持一致

Query:

填写的sql语句未尾不要加“;”

Parameter valus:

参数值

Parameter types:

参数类型,可参考:Javadoc for java.sql.Types

Variable names:

保存sql语句返回结果的变量名

Result variable name:

创建一个对象变量,保存所有返回的结果

Query timeout:

查询超时时间

Handle result set:

定义如何处理由callable statements语句返回的结果
在这里插入图片描述
3、执行结果:
在这里插入图片描述

02、JDBC Request 参数化

方法(一)

定义变量,在sql query中使用变量:

1、在Test Plan 中定义一个变量

(当然也可以使用参数化:Jmeter参数化):
在这里插入图片描述
2、sql query 中使用${变量名}的方式引用:

select * from test where name=‘${name}’

在这里插入图片描述
方法(二)

在sql query中使用”?“作为占位符,并传递参数值和参数类型,如下图所示:

1、传递的参数值是常量,如图传递2个变量,多个变量使用” , “ 分隔。这里假如你有数据是int类型的,也要在Parameter types 那里标示为varchar类型,否则无法运行。
在这里插入图片描述
2、传递的参数值是变量,使用${变量名}的方式
在这里插入图片描述

03、Variables names参数

1、使用方法:

jmeter官网给的解释是:如果给这个参数设置了值,它会保存sql语句返回的数据和返回数据的总行数。假如,sql语句返回2行,3列,且variables names设置为A,C

那么如下变量会被设置为:

A_#=2 (总行数)

A_1=第1列, 第1行

A_2=第1列, 第2行

C_#=2 (总行数)

C_1=第3列, 第1行

C_2=第3列, 第2行

如果返回结果为0,那么A_#和C_#会被设置为0,其它变量不会设置值。

如果第一次返回6行数据,第二次只返回3行数据,那么第一次那多的3行数据变量会被清除。

可以使用KaTeX parse error: Expected group after ‘_’ at position 3: {A_̲#}、{A_1}…来获取相应的值

示例:

我们还是用上面的数据库,把所有数据查出来,test表有有3个字段,5条记录(忘记了的可以回到第一步那里查看)

1、添加一个jdbc request名为”参数4“,添加一个”Debug Sampler“用来查看输出的结果,设置 variables name为column1,column2,column3:
在这里插入图片描述
2、执行结果:
在这里插入图片描述

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
技术提升。**

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