写在最后
在结束之际,我想重申的是,学习并非如攀登险峻高峰,而是如滴水穿石般的持久累积。尤其当我们步入工作岗位之后,持之以恒的学习变得愈发不易,如同在茫茫大海中独自划舟,稍有松懈便可能被巨浪吞噬。然而,对于我们程序员而言,学习是生存之本,是我们在激烈市场竞争中立于不败之地的关键。一旦停止学习,我们便如同逆水行舟,不进则退,终将被时代的洪流所淘汰。因此,不断汲取新知识,不仅是对自己的提升,更是对自己的一份珍贵投资。让我们不断磨砺自己,与时代共同进步,书写属于我们的辉煌篇章。
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我国开设网络安全相关课程的高校总数还是非常少的。毕竟高校对教师本身的学历要求很高,但是相比这个高要求,薪资对于技术水平很高的人又没有大厂具备吸引力,所以你可以看到师资是满足不了开设要求的。网络安全作为一门综合性新兴学科,学科交叉性强,导致专业人才培养难度相对较大,周期也长。大量的基础性研究最后需要落地于具体的应用场景和实际生产环境,脱离实际的纯方法论研究那他们是短时间内无法走出实验室,
但是网络安全讲究实战,那基础研究型人才的能力就没法在企业得到快速转化,往往需要1-2年的转化期,对掌握的方法论重新梳理和整合,才能胜任企业研发工作。 从知识技能来源相关调查数据哈,有62.82%的网络安全从业者在实际工作中应用的知识技能大多来自于工作后的项目积累,校内课堂学习仅占技能来源渠道的6.82%,不到校内课后自学占比的一半,哪其实就说明,高校的人才培养与企业实际需求之间也存在一定的供需错配。
第二个原因,各地区供需情况不同。
网络安全行业的龙头企业和国内高校多集中于北上广深等一线城市,故无论是供给还是需求,上述城市在网络安全人才市场中都占据了极大的比例。
拉勾数据研究院数据显示,2022年网络安全人才需求排名前五的城市分别是北京、上海、深圳、杭州和广州,占据市场总需求的58.10%,
除北京、广州、成都人才供需水平较为均衡外,其他城市网络安全人才均处于供不应求的状态。也就是说,如果求职者本身技术很一般,学历也不太高,又还是应届生,想要在前面的几个城市求职,就没有太多的加分项。
事实上,调研发现,61.44%的网络安全从业者认为公司现有的网络信息安全人员队伍规模无法满足当前工作需求,其中12.26%的从业人员认为公司网络信息安全人才处于非常欠缺的状态。随着安全合规要求和业务安全需求的提升,各行各业对网络安全的需求不断增长,网络安全领域人才短缺的情况仍在加剧。
所以大家在考虑就业问题时,尽量先分析自身的优劣势,认真搜集招聘企业发布的相关岗位要求。
选择入行,就应该抱着必胜的信心和勇于自我突破的决心,坚持学习新的技能,从而才能在竞争中脱颖而出。
最后
为了帮助大家更好的学习网络安全,小编给大家准备了一份网络安全入门/进阶学习资料,里面的内容都是适合零基础小白的笔记和资料,不懂编程也能听懂、看懂,所有资料共282G,朋友们如果有需要全套网络安全入门+进阶学习资源包,可以点击免费领取(如遇扫码问题,可以在评论区留言领取哦)~
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