Java 开发四年,薪水被应届生倒挂,闭关三个月后收阿里 offer(2)

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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正文

但是我感觉自己并没有得到自己应有的回报。

首先,作为一个四年的老员工,我的待遇增长并没有增长多少,不管是薪资还是福利待遇,都和刚进公司的时候没太大差别,另一方面,我的职级也没有升过,干了这些年,仍旧是一个普通的工程师。

最让我无法忍受的事情是,在某次的饭桌上我得知我带的一个应届生小新人,他的工资居然比我还高一千多!(我 18K+,他 19K+)但是,通过几个月的相处我发现他的技术没我好,学历和我一样也就是个普通本科。

后面我稍微打听了一下另外几个同期应届生的工资,也没比我低多少。

终究意难平


那段时间里,我的心情十分失落,感觉公司对我特别不公平。

我对公司这种应届生倒挂老员工的行为感到十分寒心,他把我们这些为公司抛头颅洒热血的老人放在什么位置?

凭什么我在公司辛辛苦苦打拼几年,你一个应届生一进来就比我的薪酬还高?

半夜逛知乎,我看到了一个问答:那些在一个公司死磕了 5~10 年的人最后都怎么样了?

有一个回答戳中了我的心:跳槽了。

我不禁问自己:我还留在这里有什么意思?不如离开!

于是,我直接裸辞了。

裸辞之后


虽说一开始是觉得有些冲动,毕竟 28 岁了,马上也要步入大龄程序员的阶段了,上有老,下有小,家庭压力不小,但是我实在是无法在这样的公司待下去。

其实,在上家的时候,也不乏猎头联系我,只是我念着公司当初的好,一直没有答应,现在想想,是时候开始新的工作了。

一开始,我并没有把互联网公司所谓的“35 岁危机”放在心上,想来也就是技术不到家的人制造的焦虑吧,直到我发现自己差不多投了上百份简历,但是收到的面试通知就那么几个,而且基本上都是一些小厂,几乎没有大厂。而且打从自己离职后,以前那些联系过的猎头都消失了,我开始变得焦虑。

裸辞一时爽,再职火葬场。大概就是说的我吧。

后面我拜托了在大厂的朋友帮忙内推,得到了面试的机会,但是现场面试还是没有通过。看在朋友的面子上,HR 提点了我,他说,我现在掌握的技术泛而不精,深度不够,而且我掌握的技术也不是现在那些大厂需要的热门方向。以我的现状,很难达到现在大公司的用人标准。

虽然有些伤人,但是这也是事实。我也是在这个时候才突然发现,自己已经很久没有主动向这个世界学习了。高不成低不就,这就是我现在的状态,小厂的机会是不缺的,但是工资也就那样,我怎么可能甘心。

回炉重造


我始终觉得,做为一个程序员,这一生起码要进一次大厂。

感觉年纪越大,机会越渺茫,所以,这次我不打算放弃。

自那次内推不成功后,我就一直在闭关,买了很多书,打算好好补一下基础。

此外我还付费咨询了几位业界大佬,询问了很多行业和技术问题,也算是有不少收获。

那段时间过的很充实,老婆也很支持我,似乎又找回了学生时代追求技术的感觉。

闭关修炼了三个多月后,我让一位阿里的朋友帮我内推了,在进行了一番问答后,我顺利的拿到了阿里 P7 的 offer。

面试官感慨称,其实一开始是对我不抱太大的期望的,但是结果出乎他的意料。我只是笑了笑,那段时间的焦虑我没有提。

下面是我对这一段时间学习的一些总结。

再就业感想


Java 技术更迭速度快,如果不想被淘汰,就要掌握主动权,而主动权只有两个字:进阶。

现在的被动离职很多时候都是因为你目前的工作没有很大的技术含量,很容易被取代,被新手替换。这样的工作,换谁都可以完成。主动离职也不过保留了一丝尊严。

前面也说了,现在的中国市场并不缺人,在这样的情况下,你的年龄增长了,不能加班了,但是你的工资会随着工龄的增加而增加,那么你的价值在老板眼里就变低了,他请你的钱足够他去请一个甚至两个更加年轻能加班的低价劳动力了,为什么还要留下你呢?反正你的工作其他人也很好上手。

相反的情况,如果你的工作内容比较“高级”,有一定难度,那些新人不是那么容易上手,别人不是那么容易替代,那么你就掌握了工作的主动权,不会轻易被优化。

结局:总结+分享

看完美团、字节、腾讯这三家的一二三面试问题,是不是感觉问的特别多,可能咱们真的又得开启面试造火箭、工作拧螺丝的模式去准备下一次的面试了。

开篇有提及我可是足足背下了Java互联网工程师面试1000题,多少还是有点用的呢,换汤不换药,不管面试官怎么问你,抓住本质即可!能读到此处的都是真爱

  • Java互联网工程师面试1000题

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而且从上面三家来看,算法与数据结构是必备不可少的呀,因此我建议大家可以去刷刷这本左程云大佬著作的 《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》,里面近200道真实出现过的经典代码面试题。

  • 程序员代码面试指南–IT名企算法与数据结构题目最优解

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  • 其余像设计模式,建议可以看看下面这4份PDF(已经整理)

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  • 更多的Java面试学习笔记如下,关于面试这一块,我额外细分出Java基础-中级-高级开发的面试+解析,以及调优笔记等等等。。。

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以上所提及的全部Java面试学习的PDF及笔记,如若皆是你所需要的,那么都可发送给你!

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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很难做到真正的技术提升。**

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