2024年前端最全为什么你跳槽薪资翻不了 3 倍，学生会面试题100题

TCP协议

• TCP 和 UDP 的区别？
• TCP 三次握手的过程？
• 为什么是三次而不是两次、四次？
• 三次握手过程中可以携带数据么？
• 说说 TCP 四次挥手的过程
• 为什么是四次挥手而不是三次？
• 半连接队列和 SYN Flood 攻击的关系
• 如何应对 SYN Flood 攻击？
• 介绍一下 TCP 报文头部的字段
• TCP 快速打开的原理(TFO)
• 说说TCP报文中时间戳的作用？
• TCP 的超时重传时间是如何计算的？
• TCP 的流量控制
• TCP 的拥塞控制
• 说说 Nagle 算法和延迟确认？
• 如何理解 TCP 的 keep-alive？

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浏览器篇

• 浏览器缓存?
• 说一说浏览器的本地存储？各自优劣如何？
• 说一说从输入URL到页面呈现发生了什么？
• 谈谈你对重绘和回流的理解
• XSS攻击
• CSRF攻击
• HTTPS为什么让数据传输更安全？
• 实现事件的防抖和节流？
• 实现图片懒加载？

2.无法理性分析面试官的角色和发挥，一局失败就否定面试官群体，产生强烈对抗情绪

3.对自己的能力现状认知不清，对面试这件事的重视程度不足

4.对要准备什么内容来应对面试，准备过程过于僵硬，误把基础/算法作为核心竞争力

5.面试跳槽随心随性，没有合理的规划和批次的划分，大中小混一起，一场仗打的糊糊涂涂。

最后，我们再回到 「为什么你跳槽薪资应该翻 3 倍」，把它换成是第三方的视角，其实就是「你的能力本身就是值这个钱」，只是在此之前你的能力被严重低估了，也就是你的当前薪资本身就是过低的，比如

• 多年呆在同一个公司，而这个公司每年的普调涨幅比例很小，比如在 15% 以内，导致薪资与行业差距逐年加大

• 在目前公司没有太多放大个人价值的机会，通常是上升通道太少，而个人的成长非常快，超出了目前的层级

假设满足这个条件后，就看外面有哪个公司刚好与自己有更高的匹配度。

以这种方式来思考自己的职业阶段，就可以避免很多反复横跳，也就是对工资或者工作不爽了就跳，跳的公司和工作又是不那么的顺心如意，再跳，这样的跳法，最大代价是割裂了自己成长的持续性，进而会锁死走向高层级的通道，也就是年薪资会在几十万的这个量级变化，但想要突破 100 万，150 万甚至更高，就变得非常困难，背后就是缺乏职业修炼的耐心，而耐心恰恰是追求高薪资的重要素质。

无论如何，跳槽都是一件很严肃的事情，能力成长都是底层，之上才是当前的薪资回报是否符合预期，至于是 2 倍还是 3 倍，关于运气，关于方法，更关于实力。

前端学习进阶之路任重道远，如果你选择了前端，那就要一鼓作气，不能半途而废。前端要学的东西也挺多的，但有兴趣才是坚持下去的动力，一起加油。

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包含了腾讯、字节跳动、小米、阿里、滴滴、美团、58、拼多多、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目，涵盖了初中级前端技术点。

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前端面试题汇总

JavaScript

性能

最后

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• HTML5新特性，语义化

• 浏览器的标准模式和怪异模式

• xhtml和html的区别

• 使用data-的好处

• meta标签

• canvas

• HTML废弃的标签

• IE6 bug，和一些定位写法

• css js放置位置和原因

• 什么是渐进式渲染

• html模板语言

• meta viewport原理

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