先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
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正文
有些面试题好像真的只在大学校招那会遇到过，后来参加了工作之后，就一直没有遇到类似的面试题，不过想想那时候还是蛮有意的。
1. 你刚来单位上班，单位为你举行了迎新聚餐，期间，领导向你敬酒，但你从来不喝酒，你怎么办？
答： 作为刚到单位的新人，迎新聚餐是同事间彼此加深印象的重要场合。如果从不喝酒，这种情况我确实难以处理。我会这样做：
第一： 坚持原则，说明情况，我会像领导表示感谢，说明我不能喝酒是因为对酒精过敏，过敏的后果非常严重。喝了不仅是对自己的不负责，而且如果因为喝酒出现了一些突发情况，也会给今天到场的领导和同事添麻烦。为了不影响大家，我从来不喝酒，希望领导和同事可以理解。
第二： 我会以茶代酒，酒是感情的寄托，但小酌怡情，多饮伤身，我会以茶代酒，敬领导一杯，祝他身体健康
第三：换种方式为聚会助兴，我虽然不能喝酒，但我可以换一种方式，表达自己进入单位的喜悦，我会选择未大家唱一首，传唱度比较高的歌曲，大家可以一起融入进来。
第四： 作为一名年轻人，吃饭的时候也不能光顾着低头吃喝，应该做好现场的服务工作。
最后我想说的是，现在工作中，多多少少，会受到酒局文化的影响，但新时代应该有新风尚，作为新一代，我认为践行新风尚是我们的责任和义务。
2. 假如你是单位会计，领导让你做假账该怎么办？
答： 面对这种情况，我会坚持原则，严格遵守财经制度，不去做假账。我会找一个合适的机会，和领导去沟通。和他详细的说明做假账会带来的一些弊端。有许多企业就是因为做假账而倒闭的。我想领导拥有很高的格局和专业素养，相信通过这次沟通后，我们之间可以达成共识。不去做假账。
在之后的工作中，我也会向领导，提出合理化的建议，应该把单位提高经济效益的着眼点放在开拓市场上，只有占据了市场的份额后，经济效益才会有所提高。不要想着做假账来逃避税收。应该转变思路。
最后领导如果坚持他的观点，我会进一步向上级反映，避免错误进一步扩大，。
3. 你负责一个为期三个月的项目，前期效果很好，最后一个月领导让你出差，工作交接给了小李，等你回来后却听说项目砸了，小李说是你没有交代好，领导也批评你怎么办？
答： 针对小李没有很好的完成工作，并向领导反应是我没有交代好任务的情况，我要保持理性的态度看待，因为这是一个连续性的项目，这可能确实是我交代任务的时候，没有将前期的情况向小李仔细的说明，这给小李后续的工作开展，带来了困难。 导致了工作的失误。
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说句实话，如果一个打工人不想提升自己，那便没有工作的意义，毕竟大家也没有到养老的年龄。
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