人到中年的焦虑，Java面试第一问就是做过什么最有难度的项目

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

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正文

根据以往的经验，如果频率不高，我就当做没看见。为什么这样呢？因为小公司很难留住人，在不响应项目进度的前停下，这点小毛病，我不想管，当然也怕管了，人走了，会更公司带来更多的麻烦。

这点HR觉得我答得不好，他说公司有规定，看到就得当面指出，再犯可能开除。

我细想了下，嗯，有道理。

例如：如果有个员工一份月刚涨薪，六月份他又来提涨薪，你怎么处理？

我巴拉巴拉说了一堆，自己感觉也没答好。

这点HR说：应该去关注为什么他会想要涨薪。

我一听，也觉得确实应该这样。

最后呢，HR说虽然有管理经验，但是一般般。

这个事情呢，后来仔细的想，一是确实管理能力不足，二是当公司规模不同时，你如果按照你原有的经验去答，那可能不行。你得站在他的环境下去回答，大公司讲究制度，规模大了，没有制度管不了那么多的人。

6、面试过程：技术面

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跟HR聊了很久，大概有2个小时，实际上涉及的问题比我在这里写的要多很多。我给他开的薪水是，最低18K，他问我是否确定要这么多，他觉得我的水平要不到那么多，我坚持，他就去找技术那边的人了。

几分钟后回来，说抱歉，看了我的笔试，觉得他们公司一般的小伙伴都具备的能力，我的技术没有突出点。

7、总结

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从我6年前，回到所在城市的那次面试外，这个是我第一次去面试。感觉收获很多，一是处在管理岗位，确实应该有很多管理上的能力，得加强学习，不能两眼只盯着技术栈；二是隔一段时间去面试下，避免坐井观天，活在自己的世界里。

这份脑图总共划分了7个篇章，是可以支持你的技术层面达到阿里P8的水准，当然要整体的学习P8架构师的话，你至少需要SSM的基础（对于基础的要求其实是不高的）同时需要一份完整的Java后端进阶学习路线导图的可以私信我回复【架构】或者看下方即可免费路线导图下载地址，文章有点长，请大家耐心看完，话不多说直接上干货！

第一篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之理论基础篇

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第二篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之技术底层支撑篇（面试）

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核心理论落地篇：再造淘宝、贯穿全系、阿里团队代码落地、详细每个版本迭代

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面试算法系列篇：技术底层支撑之数据结构算法—从萌新到BAT（左程云老师）

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第三篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之关键算法支撑篇

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第四篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之框架**/**中间件底层原理剖析篇

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第五篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之总体设计篇

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第六篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之网络基础设施建设篇

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番外篇：Nginx/Tengine

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第七篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之核心服务设计篇

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第八篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之核心服务设计—微服务全栈篇

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第九篇：千亿流量高并发高可用分布式系统之数据治理篇

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如何学习呢？有没有免费资料？

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知其然不知其所以然，大厂常问面试技术如何复习？

1、热门面试题及答案大全

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4、Java核心知识面试宝典

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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