先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
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正文
好像也是哦!有点像去菜市场买菜一样。
还有更惨的百度程序员表示自己只有一年工作经验,面试了阿里,只给了18k,现在在想要不要跳槽。
找工作不可避免的要涉及到面试,但是对于多数程序员来说,解决各种bug信手拈来,满足各种需求不在话下,面试的沟通介绍,还有最后的薪酬问题简直是比写代码痛苦百倍的事。这就造成入职同样level的公司,有人年薪几十万,有的人用白菜价就把自己卖了。
那么Android开发该如何准备面试、如何和HR谈薪呢?
一、如何写简历
平时有在做修改简历的收费服务,在公司里也会当个面试官啥的,总的来说也算看过很多简历了。但是大部分人的简历的套路都是一样的,项目用了什么技术栈,做了什么功能,总的来说就是流水账。
那么一旦你写出有别于这类套路的简历,你的简历必然会被用人方多看几眼,增加点成功率也是必然的。
一般来说我会这样建议别人写简历:
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全文杜绝任何的精通字眼,如果你真的精通,不需要投简历找工作了。
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简历控制在两页左右,不需要找什么简历模板,直接 Markdown 生成 PDF 文件,面试官不在意你的简历有多好看,他更在意的是你的简历内容。
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任何英文单词注意大小写,数字以及英文注意与中文之间有空格。
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项目中无需介绍这个项目到底有啥功能,单刀直入这个项目中最值得说的内容。比如遇到的 Bug,自己的思考等等。但是可能很多人会说,业务很简单没什么好说的或者压根没遇到什么问题。遇到这个问题的时候,首先跳脱出业务的框架,去思考其他的问题。相信每个人都写过组件,但是对于如何设计一个好的组件来说就不是每个人都能做的事情了。
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写项目经验最好按照这样的思路:遇到了什么问题,如何解决以及结果。
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假设简历上的每个技术点面试官都会问到,斟酌所有的知识点,保证都能回答。
二、我的经验水平能拿多少的工资
对于这个问题,我真的很想说多少经验真的和多少工资没多大关系。
相同的一年经验,有人只能拿 10K,但是有人却能拿到 20K,原因就在于两个人的技术能力不一样。
你技术好,就能比别人多要工资;你技术一般,就只能拿少点的工资,这是一个很现实的问题。所以工资只与技术挂钩,而不是你所谓的经验。
如果只是想了解行业平均薪水,直接去看当地的企业给出的工资是多少就好了。如果觉得自己薪水不符合行业平均薪水,就勇敢的跳槽呗。
三、问到项目中的技术难点怎么回答
对于这个问题来说,面试官考察的就是你的学习能力以及解决问题的能力。
很多人遇到这个问题会很懵逼,感觉基本啥问题都谷歌解决了。当然如果你真的有遇到不是马上能通过谷歌解决的问题便是极好的,按照描述问题、如何解决问题、结果这几个步骤来回答就行了。
那么如果你觉得你的项目真的很简单,没有什么可说的话,就按照以下的几个思路来聊这个话题。比如说你之前从没接触过某个技术,你是如何去学习这个技术的,在学习的过程中遇到了什么问题,怎么解决的。比如说你写了这个项目,自己有了什么感悟、想法。
因为这道题目面试官不是说一定要听你讲出项目里到底遇到了什么难的问题,而是考察你的学习能力以及解决问题的能力。即使你没有什么干货可以说,说点自己的学习过程、挫折、想法感悟也是可以的,毕竟总比说感觉都很简单来的好。
四、如何和 HR 聊天,比如谈钱等等
学习宝典
对我们开发者来说,一定要打好基础,随时准备战斗。不论寒冬是否到来,都要把自己的技术做精做深。虽然目前移动端的招聘量确实变少了,但中高端的职位还是很多的,这说明行业只是变得成熟规范起来了。竞争越激烈,产品质量与留存就变得更加重要,我们进入了技术赋能业务的时代。
不论遇到什么困难,都不应该成为我们放弃的理由!
很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候,总会遇到一些问题,比如学了一段时间感觉没有方向感,不知道该从那里入手去学习,对此我针对Android程序员,我这边给大家整理了一套学习宝典!包括不限于高级UI、性能优化、移动架构师、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术;希望能帮助到大家,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享动态给身边好友一起学习!
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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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