安卓已死的论调已经出现很久了,随着去年裁员潮的出现,这种论调更加疯狂。
现在的安卓生态,已经发展的非常好,但由于安卓原生开发的局限性**(速度慢、无法跨平台,成本高),导致跨平台开发一直是资本家追逐的目标,这才导致RN、Weex、Flutter等一个个跨平台框架的出现,而这些框架的语法结构像极了H5,所以,导致学H5的同学更容易入手,而Native的同学,就相对困难**。
对于小公司而言,对于应用运行效率等各项指标,并不是太关心,所以,能只开发一次并多端运行的跨平台框架就是不二之选。这就导致,小公司不做安卓原生,对应的就是工作岗位减少,而跨端的岗位增加,而H5的同学更容易入门跨端,由此,H5的岗位在增加。
而对于大公司而言,他们更关心应用平滑度等各项指标,所以大公司的应用仍是以原生为主。这就导致,小公司没有岗位,大公司进不去的尴尬境地。总体来说,就是入门级岗位在减少,所需要的岗位都在中高级阶段,相反,H5的入门级岗位,在增加,工作好找。这也就是为什么大家一直在唱衰Android原生开发,而鼓吹H5开发的主要原因。
**目前培训机构都不培训Android了,为什么呢?**因为培训出来的同学,大部分是入门级的,小公司岗位的减少,使他们不好做承诺,一般而言,培训公司都会承诺:保就业……所以,并不是Android不好做,是因为门槛增高了,不要以为学了H5,你做Android开发,就不需要会Android原生,只要Android系统不重新架构,Android原生是你永远避不掉的槛。
对于新毕业的同学,建议大家,不要管什么Android、H5,先学会,找到一份工作,再慢慢整。对于Android工作的同学,建议,有时间学学跨平台和NDK,增加自己的技术栈,使自己永远立于不败之地。
随着Android的发展,有些人对Android未来感到茫然,经常收到读者私信问,“前辈,从事Android是不是没有前途,找工作困难,希望能给点建议?”。早在2015年市场上有大量Android招聘,基本懂一点Java基础的就可以搞Android,当时是移动互联网创业的高峰期,号称只要做个App就可以创业。“风来了猪都能找到工作,风停了最先摔死的都是猪”,如果你觉得找工作难,那一定是你在混日子。
Android中高级以上的人才一直都非常稀缺。只要在Android领域深耕,做到极致,努力成为这个方向的专家,有精力再提升工程架构思维,软件工程思想都是相通的,境界会得到提升,即便再学习新东西也会非常快。只要一个领域做到极致,即便Android被淘汰了,换新领域面试官依然会相信你也能做到极致。千万不能用一年的工作能力混十年工作经历,否则你的市场价格连一年都不如,成为工作困难户。
技术到了一定境界之后,都是相通的,就算转型或者学习别的开发语言,也都很快。魅族有一大帮工程师从当年的 Wince 平台转过来的,从 C/C++ 写到 Java ,当年的大牛现在依旧是大牛,没有丝毫影响。而往往也是这些人,平时很少见他们整天杞人忧天一样,或者整天张口闭口大谈行业如何如何。
我非常喜欢这样不浮夸,脚踏实地的氛围,这也是我在魅族很喜欢的一点。踏踏实实,做好本质工作,再把它做精。比什么都重要。其余的事,不用你考虑,你也考虑不来。该来的时候自然会来。你不会眼瞅着快要饿死了才想起来存干粮的。
**总的来说在任何行业,高精尖的技术人才都是很稀缺的,你之所以焦虑,是因为你的技术和能力没有得到行业的认可。**等你达到一定水平,各种赚钱的渠道便会接踵而至,人脉圈子也会有较深的横向和纵向拓展,春风得意马蹄疾,这一切的东西都要靠你自己提升技术。
至于怎么去提升
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相对于现在来说,比较热门的就是跨平台混开,Flutter,NDK,KT,以及Framework源码与UI新技术
这些技术,相对来说门槛也是比较高的。
其实一个行业的热门与需求程度完全可以从这些招聘网站上看到,但是注意避雷~,我自己平时也相当注重这些热门技术的学习与探讨,同时收集整理了一大部分热门技术的资料以及学习路线方法:
由于图片过大,可能会不清晰,而且一些比较细的知识点我也没有全部铺出来,需要这份进阶路线图的可以加裙点击直达,因为是我自己审核的,请耐心等待。
一、Java 基础+进阶
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JVM
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Object
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static
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final
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String、StringBuffer. StringBuilder
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异常处理
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内部类
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多态
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抽象和接口
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集合框架
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反射
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单例线程
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volatile
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synchronized
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Lock
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引用类型
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动态代理
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元注解
Android 知识点汇总
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Activity
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Fragment
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Service
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BroadcastReceiver
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ContentProvider
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数据存储
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View
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进程
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Parcelable接口
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IPC
最后
今天关于面试的分享就到这里,还是那句话,有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。
最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。
【Android核心高级技术PDF文档,BAT大厂面试真题解析】
【算法合集】
【延伸Android必备知识点】
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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