2024年安卓最新迷茫的程序员，阿里p7面试经验

最后

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了，工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的，为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉，反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然，职业危机意识确实是要有的，但根本没到那种草木皆兵的地步好吗？

Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

所以，最后这里放上我耗时两个月，将自己8年Android开发的知识笔记整理成的Android开发者必知必会系统学习资料笔记，上述知识点在笔记中都有详细的解读，里面还包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和PDF（知识脉络 + 诸多细节）。

以上全套学习笔记面试宝典，吃透一半保你可以吊打面试官，只有自己真正强大了，有核心竞争力，你才有拒绝offer的权力，所以，奋斗吧！骚年们！千里之行，始于足下。种下一颗树最好的时间是十年前，其次，就是现在。

最后，赠与大家一句诗，共勉！

不驰于空想，不骛于虚声。不忘初心，方得始终。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

傻子太多，骗子都不够用了！
在技术圈，充满着各种所谓的技术大神，他们在各自的领域有着这样那样的建树。有的大神是真的，然而有一小部分“大神”，是假的，也就是所谓的骗子大神。当然，这个行业新手更多，密密麻麻，黑压压的一片。新手们热情澎湃，追随着他们眼中的大神，期待有一天自己也能像大神们一样技术好、工资高。然而又有多少人真正地追上了大神的脚步呢？

很多小白，看见一个技术差不多的人，张口闭口就是大神大神地叫，你的原则在哪里？这类小白我称之为傻子。我知道，我这样说伤害了很多人，但是我真的觉得这种行为很傻。

你以为你跟着大神学习就能成长为大神吗？我很负责人的告诉你，很大可能不行。因为大神都是独树一帜的，不存在两个相似的大神，因为如果你和别人的建树一模一样，那你的成就会被开创者给掩盖了，你顶多算后来者。

别傻了，想成为大神，首先要有不服输、不服气的精神，否则，成不了大神。

另外，严格意义来说，大神非常少，他们有的在网络上小有名气，有的则在各大公司中默默无闻地耕耘着。剩下的大部分，都是骗子、伪大神，他们没能力教会你们，没能力让你们在职场中获得高升，因为他们自己在公司也就那回事，徒有虚名罢了。

说到这里，我在想，我是否也徒有虚名呢？其实也有点言过其实。

“好，你说的都对，就算我不追随大神，那我该如何提升自己呢？”，一位小白发出了这样的疑问。

技术提升，为什么那么多人无法提升
技术提升，是一个复杂的问题，也是一个简单的问题。技术提升只有一条路，那就是大量的时间投入 + 良好的知识梳理能力。

但凡一门技术，你都要投入大量时间，去全面系统的学习，并在学习的过程中自我梳理和总结，任何投机取巧的学习方式都是不可取的。如果知识是一棵树，那么你需要建立一个树状的知识网，每个树干和树枝构成了这张网络，网络内部四通八达、互相连接。这个时候，每个知识点都位于一个个的网格之中，你还需要去熟悉大部分常用的网格，达到这种状态，这门技术才算理解的透彻。

如果你只是图省事，只去学习一个个的网格，而不了解整个网络，那么你很难达到一定境界。达到这种境界不容易，很多大神自己都达不到这种状态，又如何去教小白呢？可以想想，有多少技术文章或者书籍是讲述整个知识网络呢？这种书或者文章没有，因为很难写。然而技术成长的路上又需要去掌握它们，这只能靠自己，说白了，你光有这种意识没用，你还需要花大量时间实践。

技术提升，简单到只要投入大量时间就可以。投入大量时间，意味着需要牺牲很多业余时间，然而大部分人做不到。扪心自问，周末的时候，下班的时候，面对游戏、电影、逛街等，你还会选择学习吗？如果你做不到，不要气馁，因为你不是一个人，而是一批人！这就是技术难以提升的原因。

但是，确定无疑的是，很多技术高手早期的积累都是在业余时间完成的，光靠工作时间是远远不够的。

家庭的作用
你和大多数人不一样，你投入大量的业余时间，拼了命的学习总结，终于有点成绩，在职业上有所收获，级别和待遇都比一般人高了。

但是，不要忽视一个问题，那就是家庭。有没有发现，某个不起眼的同事，你的级别比他高不少，工资也比他高不少，你很有优越感。结果，某天突然发现，他在北上广买房了，你心里想：“卧槽，他工资这么低，怎么买的起？我都买不起！”没错，这就是家庭的差距，别人的家庭已经领先你很多年了，你每月比别人多挣个1万块钱，并没有卵用！这个时候，是不是优越感全无？

现实就是这样的，别人家庭比你好，足够你努力很多年了，更残酷的是，也许你努力一辈子，也就达到人家刚工作时的状态！

所以，如果你家庭很一般，但是职业发展还不错的话，那么你前期会很悲惨！如果你连职业发展也很一般的话，我不知道该如何描述这种感觉，都不知道哪天可以重见天日呢！

什么才叫自由
自由是无价的，美好的。大多数人觉得，自由只要有很多钱就可以了，有钱了就可以不上班了，想干啥就干啥。这样理解也没有错，但是并不全面。自由以后，不代表就不用上班，上班也不代表不自由。自由是一种状态，是你不再为钱而发愁，自己可以做爱做的事情；自由是你想出去周游世界，第二天就可以出发的那种任性；自由是直达内心的耳麦，可以让你倾听自己内心的声音。

有什么方式可以快速达到自由吗？有如下两种

• 家庭出身：出身即自由或者起点较高
• 运气好：股票、中大奖、加入早期创业公司、社交红利等非常规方式

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**