最后
我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了7、8年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。
不断奔跑,你就知道学习的意义所在!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
然后项目经理会建立一个这样的共享文档:
各端在开发过程中可以及时更新文档内容,团队成员也能及时了解项目最新进度。
使用范围:
-
没有自己KM( Knowledge Management )平台的公司或项目;
-
需要和公司外部人员沟通;
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这里推荐使用conluence:https://www.atlassian.com/zh/software/confluence
conluence是一款强大的知识体系管理软件,以及团队协同工作软件。confluence提供一个协作环境,供团队成员协同编辑和管理文档,形成公司自己的wiki知识库。
confluence打破个人、团队、跨部门之间的壁垒,真正实现了资源共享。
confluence完全可以替代google docs和qq docs。
使用范围:
-
构建企业级的wiki;
-
公司内部团队的协作沟通平台,如项目团队、开发团队、市场团队、销售团队等。
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这里推荐使用jira:https://www.atlassian.com/zh/software/jira
可以试用jira来管理项目,建立需求任务,以及跟踪任务、bug、需求等,还可以通过邮件通知功能进行协同工作。
jira整合了项目经理、开发人员、测试人员,项目经理建立任务,开发人员认领任务以及更新任务进度,测试人员建立bug以及分配给对应的开发人员。
另外jira和confluence还可以整合在一起。
公众号:Android开发之路
分享Android、Kotlin、Flutter、Java相关技术,紧跟技术步伐,迈向高级开发。
最后
我一直以来都有整理练习大厂面试题的习惯,有随时跳出舒服圈的准备,也许求职者已经很满意现在的工作,薪酬,觉得习惯而且安逸。
不过如果公司突然倒闭,或者部门被裁减,还能找到这样或者更好的工作吗?
我建议各位,多刷刷面试题,知道最新的技术,每三个月可以去面试一两家公司,因为你已经有不错的工作了,所以可以带着轻松的心态去面试,同时也可以增加面试的经验。
我可以将最近整理的一线互联网公司面试真题+解析分享给大家,大概花了三个月的时间整理2246页,帮助大家学习进步。
由于篇幅限制,文档的详解资料太全面,细节内容太多,所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!以下是部分内容截图:
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!