学习分享
在当下这个信息共享的时代,很多资源都可以在网络上找到,只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了
很多朋友不是没有资料,大多都是有几十上百个G,但是杂乱无章,不知道怎么看从哪看起,甚至是看后就忘
如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话,我也分享一套给大家,比较系统,我平常自己也会经常研读。
2021最新上万页的大厂面试真题
七大模块学习资料:如NDK模块开发、Android框架体系架构…
只有系统,有方向的学习,才能在段时间内迅速提高自己的技术。
这份体系学习笔记,适应人群:
第一,学习知识比较碎片化,没有合理的学习路线与进阶方向。
第二,开发几年,不知道如何进阶更进一步,比较迷茫。
第三,到了合适的年纪,后续不知道该如何发展,转型管理,还是加强技术研究。如果你有需要,我这里恰好有为什么,不来领取!说不定能改变你现在的状态呢!
由于文章内容比较多,篇幅不允许,部分未展示内容以截图方式展示 。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
6``. 输入
1000005
返回错误 E
- Top k问题,有几种解法,没了解过,只答上来了堆。
整个面试过程,朋友不断自责懊恼好不容易获得了腾讯面试机会,结果有没准备好,致使自己一面挂,后续至少半年被打入腾讯面试黑名单,断送了自己的大厂梦。
我们很多程序员都有一个大厂梦,但如何针对大厂进行面试准备,很多程序员就显得手足无措了。本文就根据自己一些见解谈谈如何准备面试。
关于笔者: 阿里巴巴 Android 客户端开发工程狮一枚,喜欢技术、热爱开源。
细节杂谈
之所以是细节杂谈,说实话,是因为真的不知道可以写什么,网上关于面试的文章很多,大概看了几篇之后,更不知道写什么了。而根据自己的面试经验来看,发现其实有很多细节,在面试的时候都没有被好好重视起来。所以,这里针对这些细节做个总结,也希望可以对你们有所帮助。
1. 准备一个良好的开场白
首先笔者理解的自我介绍的作用是缓解初次交谈的尴尬以及过渡开场,然后才是扩展为对候选人的口才、逻辑以及表达能力的判断。
如果你实在不知道怎么说,即便是把你简历上的姓名、年龄、爱好、工作经验复述一遍,至少也是起到了暖场的作用。当然要是能基于此,表现出一定出彩的地方,那自然是再好不过,多花点心思准备是值得的。
PS:最近看到一个有趣的分享,唐僧每次介绍自己:贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。其实这几句话包涵了每人都要问自己的三个问题:我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?
2. 谦虚是必要的,因为这是礼节
很大程度上,面试官还有一个身份就是以后可能要一起共事的同事或者老板,所以切忌不要表现的心高气傲,尤其在电话面试中,很难在短时间就能了解一个人,你所表现出的态度就显得非常重要,如果和面试官产生了争论,要注意谈话技巧,可以在你的观点前加上我理解的是什么什么…
就连牛顿说他不过是站到了巨人的肩膀上了,所以永远不要觉得自己有多牛,真正牛的人只会更谦虚。这里手动 @代码家 ,他是我很喜欢的一个 Android 开发同学。
3. 大招放的好,工作何愁找
嗯,标题起的挺押韵,容笔者小小的骄傲下 😃
笔者在面试中,有时候和候选人聊了很久,觉得候选人基础知识扎实、项目经历也能娓娓道来,但是就是没有让人眼前一亮的东西,而且往往连续出现好几个类似的候选人之后,这种情况真的很难抉择,对于面试官来说,几个候选人表现的都差不多,你会发现…举个不太恰当的比喻,食之无味,弃之可惜。
所以,如果你有个大招就显得非常重要,让你和其他的候选人区别开来,而对于面试官来说,也会更偏向于你,甚至可以直接锁定胜局。
何谓大招,首先对于候选人来说,技术面试所涉及的深度和广度是很难全部顾及的,加之每个面试官的问题又会多种多样,所以与其担心被问到自己不熟悉的领域,不如挑几个自己的熟悉的技术点深挖下去,总结和形成自己的一套理论。
之前看到一句话说的很好,**面试的本质不是一问一答,而是亮点展示(放大招)。**所以要学会掌握面试的主动权,把话题尽量往自己擅长的地方引,当然陈述的时候记得一定要简洁扼要。
笔者当时在准备阿里面试的时候,就花了很多精力把 GitHub 一个优秀的开源框架,从设计模式、原理以及细节都琢磨了个透。
4. 算法题 — 知之为知之,不知为不知
面试中问到算法题,如果不知道就明确表示不知道,切记不要装做知道,然后不知所云的说了一大推,这样反而会给面试官留下比较差的印象,面试评价上也会比较难看,很有可能也会影响你后续的面试。
不用担心回答不知道,就感觉没戏了。这里一般有两种情况:一种确实是对算法要求高的职位,那没办法了,只能回去好好加强一下,来日再战。还有一种情况主要是考察你的综合能力,你其他方面的能力表现的非常好,可以弥补。不会有影响的。嗯,笔者当时就属于第二种(强行炫耀)。
算法真的是笔者的一大弱项,之前每次面试被问到算法题的时候,我都很头疼,不过后来索性想明白了,把更多时间放在自己所擅长的地方了。
5. GitHub — “不只是全球最大的同性交友网站“
因为 GitHub 上的开源项目,笔者多次收到过 Facebook、Twitter、英伟达 (NVDIA) 的面试邀约邮件,尽管只是一封邮件,但是对于笔者来说,自身的能力得到认可还是很开心的。
所以,如果你的 GitHub 主页足够漂亮,带来的价值远超出你的想象,尤其是对于一无学历,二无大厂背景的同学来说,就显得更重要了,一定要利用好这个平台去展示自己的能力。
6. 还有一些小细节
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简历遵循 STAR 法则,内容才是王道。对于某些大厂来说,都会有自己的招聘系统,而你精心打造的酷炫简历在导入到后台后,会变得面目全非。你的简历样式做的再好看也没用,少在样式上下功夫,多在内容上下功夫。
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听到面试官的问题后,先不要急于回答,给自己几秒的思考时间,多站在面试官的角度去思考这个问题应该怎么答,比如当问到你觉得你最大的优势是什么?有些同学会直接回答热爱技术……然后…然后就没有了。这样显然毫无说服力,如果加上一句,经常浏览国外优秀的技术博客、在 GitHub 参与和贡献自己的开源力量,是不是就好很多了。
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**面试结束后,不要觉得不好意思,或者觉得没有必要,对面试官说一声:“谢谢,辛苦您了”。**就我个人经验来说,毕竟大部分负责的面试官都会和你聊比较长的时间,也会尽可能挖掘你的技术亮点。结尾给面试官留个好印象,如果没有通过,至少对你的面试评价上也不会太难看。
岗位内推、学习交流
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如果你觉得自己学习效率低,缺乏正确的指导,可以加入资源丰富,学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧!
写在最后
最后我想说:对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获:
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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