听同事说被裁的原因是因为年终评价不好,好在是还给出了个理由,并不是无缘无故的大刀一挥。然而往年并没有听说过类似的事情,说明今天确实是比较冷…
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- 第一章高级UI晋升
第一节、触摸事件分发机制
第二节、View 渲染机制
第三节、常用 View
第四节、布局 ViewGroup
第五节、自定义 View 实战
- 第二章、Android 组件内核
第一节、Activity 调用栈.
第二节、Fragment 管理与内核
第三节、Service 内核原理
第四节、内核之组件间通信方案
第五节、组件间通信方案
- 第三章、大型项目必备 IPC
第一节、Binder 机制原理
- 第四章、 数据持久化
第一节、Android 文件系统
第二节、轻量级 Kv 持久化
第三节、嵌入式数据库 SQLite
- 第五章、Framework 内核解析
第一章、AMS 家族
第二章、AMS 启动流程
第三章、PackageMS 启动
第四章、Handler 消息机制
第五章、布局加载与资源系统
最后
那我们该怎么做才能做到年薪60万+呢,对于程序员来说,只有不断学习,不断提升自己的实力。我之前有篇文章提到过,感兴趣的可以看看,到底要学习哪些知识才能达到年薪60万+。
通过职友集数据可以查看,以北京 Android 相关岗位为例,其中 【20k-30k】 薪酬的 Android 工程师,占到了整体从业者的 30.8%!
北京 Android 工程师「工资收入水平 」
今天重点内容是怎么去学,怎么提高自己的技术。
1.合理安排时间
2.找对好的系统的学习资料
3.有老师带,可以随时解决问题
4.有明确的学习路线
当然图中有什么需要补充的或者是需要改善的,可以在评论区写下来,一起交流学习。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!**