Android 开发5年经验，薪资竟然被应届生倒挂了！(1)

那些觉得Android 行业凉了的小伙伴，你可以来看一下图

从上面招聘薪资图看出，Android 行业前景还是可以。让大家误认为Android 行业凉了的原因是初级市场的饱和。其实不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，而市场对于中高级技术人才比较缺乏。

这个是Android 开发不同岗位的薪资：

把自己提升为“T型人才”

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作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家，我觉得还是找准方向，深耕。技术有一点深度了，然后工作经验也有了，那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。

因为就目前形势来说，对于企业，初级开发都比较好招，但是中级或以上的就比较难了，有很多公司在这上面花了很多时间，找简历，猎头，主动联系等等，最终也是无功而返。

这其实也就变相说明了，行业内中高端人才的稀缺。想要高薪，必先埋头钻研，自身达到一定高度，薪酬自然跟着上去。

换个角度，当你技术有一定深度的时候，对于一些其他技术，或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了，大家还会觉得薪资会低吗？

我的技术水平还有提升空间嘛？有什么好的方法？

空间肯定是有，这个需要看你有没有决心？学习提升的方法其实也有许多。

我在这里就给大家提提供几个方法：

1.自己在平时的开发，多写写博客发送到各大平台，将自己在开发过程中做的比较好的和遇到的问题进行记录。在此同时建立一个自己的技术交流圈和同行一起交流学习，从中互相帮助来弥补自己比较薄弱的技术点，做的双赢的效果。

2.就是多去一些视频教学平台学习，因为有些博主或培训机构会讲他们的学习视频发布在视频平台上，提供给大家学习（比如：B站、慕课网、csdn、51自学网等等），这些就看你们自己喜好去选择了

3.定期在每年的某个时段去进行市场调查，怎么个调查法呢？就是去往不同的公司投简历面试，

在面试的同时记录面试的过程，将这些公司对技能要求进行整理，从中判断市场需求什么样的技术岗位或者判断自己的技术能力能否达到他们的要求。在此同时也可以将这些公司的技能要求划分轻重等级，进行制定自己的学习计划来提升自己。

上面几点是我个人的学习方法，如果您还有什么更好的学习方法，欢迎您在评论区留言，给大家进行参考。

我这有一份关于Android进阶提升的学习路线图，大家可以针对自己的现状进行查看学习。

希望以下的学习路线能对你有帮助

内部调优

1. 高效文件IO与网络IO

2. 微信全面调优

3. 内存与网络

4. 贴近实战之问题优化

5. 编程优化

高级音视频

1. C/C++基础

2. 交叉编译

3. NDK进阶面试

4. 增量更新与Gif渲染

5. H264视频编码

6. MediaCodec

7. 视频编辑之剪影实战

8. FFmpeg万能播放器

9. 直播推流

10. 图形渲染与识别

11. Webrtc音视频

架构师必备

1. 架构筑基技能

2. 手淘组架构设计

3. 开源架构手写实现

4. 一线大厂架构核心进阶

鸿蒙系统

1. Ability组件

2. Ability组件

3. 分布式任务

4. 事件总线

5. 鸿蒙线程

6. 鸿蒙UI自定义控件

7. 鸿蒙实战之新闻客户端

Kotlin技术

项目开发必备底层知识

1. Android虚拟机内存原理

2. Android10.0虚拟机源码分析

3. 高级并发原理

4. 线程实战

5. 编译时高阶技术

如何成为Android高级架构师！

架构师必须具备抽象思维和分析的能力，这是你进行系统分析和系统分解的基本素质。只有具备这样的能力，架构师才能看清系统的整体，掌控全局，这也是架构师大局观的形成基础。 你如何具备这种能力呢？一是来自于经验，二是来自于学习。

架构师不仅要具备在问题领域上的经验，也需要具备在软件工程领域内的经验。也就是说，架构师必须能够准确得理解需求，然后用软件工程的思想，把需求转化和分解成可用计算机语言实现的程度。经验的积累是需要一个时间过程的，这个过程谁也帮不了你，是需要你去经历的。

但是，如果你有意识地去培养，不断吸取前人的经验的话，还是可以缩短这个周期的。这也是我整理架构师进阶此系列的始动力之一。

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成为Android架构师必备知识技能

对应导图的学习笔记(由阿里P8大牛手写，我负责整理成PDF笔记）

部分内容展示

《设计思想解读开源框架》

• 目录
  
• 热修复设计
  
• 插件化框架设计
  
  《360°全方面性能优化》
  
• 设计思想与代码质量优化
  
• 程序性能优化
  

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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