移动开发最新安卓开发---05 Android常用的组件与消息_消息和组件(1)，2024年最新字节面试官不想录取的暗示

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作！

进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

在另一个activity onCreate中获取数据：

Intent intent=getIntent(); //获取intent传递
intent.getStringExtra(“name”);//获取值
Log.e(“name”,intent.getStringExtra(“name”)); //打印

用bundle装载数据：

Intent intent=new Intent(MainActivity.this,SecondActivity.class);

Bundle bundle = new Bundle();
bundle.putString(“action”, “1”);
bundle.putString(“name”, edtName.getText().toString());
bundle.putString(“pass”, edtPass.getText().toString());
intent.putExtras(bundle);
startActivity(intent);

另一个activity获取数据：

Bundle bundle = getIntent().getExtras();
String act = bundle.getString(“action”);
String name = bundle.getString(“name”);
String pass = bundle.getString(“pass”);

Activity之间传递对象1：

实现Serializable（序列化）接口
Intent i= new Intent(MainActivity.this,TheAty.class);
i.putExtra(“user”,new User(“SWWWW”,21));
startActivity(i);
另一个activity获取对象：
Intent i =getIntent();
User user= (User) i.getSerializableExtra(“user”);

Activity之间传递对象2：


继承Parcelable接口，同样的，先写一个User.java类  
 这里比较麻烦的就是必须要重写两个函数:writeToParcel和describeContents即代码的最后两个函数，第一个不需要改变，第二个则模拟了第一个方法中的读取方法，不过是我们程序员手写。但是效率高。为了代码更优，还是建议大家使用这种方法。

@Override
public int describeContents() {
return 0;
}
@Override
public void writeToParcel(Parcel dest, int flags) {
dest.writeString(getName());//user两个属性name和age
dest.writeInt(getAge());
}
最后还需要改动的一点是：
User user= (User) i.getSerializableExtra(“user”);
需要改为：
User user=i.getParcelableExtra(“user”);

**3.Fragment：**


Fragment是依赖于Activity的，不能独立存在的。  
 一个Activity里可以有多个Fragment。  
 一个Fragment可以被多个Activity重用。  
 Fragment有自己的生命周期，并能接收输入事件。  
 我们能在Activity运行时动态地添加或删除Fragment。  
 Fragment的优势有以下几点：  
 **模块化**（Modularity）：我们不必把所有代码全部写在Activity中，而是把代码写在各自的Fragment中。  
 **可重用**（Reusability）：多个Activity可以重用一个Fragment。  
 **可适配**（Adaptability）：根据硬件的屏幕尺寸、屏幕方向，能够方便地实现不同的布局，这样用户体验更好。


Fragment生命周期：  
 [https://baijiahao.baidu.com/sid=1616346831006531612&wfr=spider&for=pc]( )

onAttach() ：Fragment已经关联到Activity，这个时候 Activity已经传进来了， 获得Activity的传递的值就可以进行与activity的通信， 当然也可以使用getActivity(),前提是Fragment已经和宿主Activity关联，并且没有脱离，有且只调用一次。
onCreate()：初始化Fragment。可通过参数savedInstanceState获取之前保存的值。
onCreateView()：初始化Fragment的布局。加载布局和findViewById的操作通常在此函数内完成，但是不建议执行耗时的操作。
onActivityCreated()：执行该方法时，与Fragment绑定的Activity的onCreate方法已经执行完成并返回，在该方法内可以进行与Activity交互的UI操作，所以在该方法之前Activity的onCreate方法并未执行完成，如果提前进行交互操作，会引发空指针异常。
onStart()：启动Fragement 启动时回调,，此时Fragement可见。
onResume()：Fragment处于活动状态，用户可与之交互。
onPause()：Fragment处于暂停状态，但依然可见，用户不能与之交互。
onStop()：Fragment完全不可见。
onDestroyView()：销毁与Fragment有关的视图，但未与Activity解除绑定，依然可以通过onCreateView方法重新创建视图。
onDestroy()：销毁Fragment对象。
onDetach()：Fragment和Activity解除关联的时候调用。

Fragment生命周期的执行情况：


Fragment onCreateView写法

View view = inflater.inflate(R.layout.frag_one,null);
return view;

**Activity添加fragment方式：**


* 布局添加

* 代码添加

注意用此种方式activity布局里面的fragment要换成FrameLayout
FragmentManager fm=getSupportFragmentManager();

fm.beginTransaction().add(R.id.fragment1, new Fragement1()).commit();

fm.beginTransaction().add(R.id.fragment2, new Fragement2()).commit();

Fragment调用activity方法：
先在activity中写方法
再fragment onActivityCreated方法中获取activity

MainActivity activity=(MainActivity)getActivity();

再调用方法
获取控件：
getActivity().findViewById() //获取到控件

**4.context、activity**  
 [context]( )  
 [activity]( )


**5.Application**  
 <https://blog.csdn.net/ayangann915/article/details/80601150>


**6.BroadcastReceive广播接收者**



> 
> BroadCastReceiver是Android四大组件之一，主要用于接收系统或者app发送的广播事件
> 
> 
> 


广播分两种： **有序广播**和**无序广播**  
 内部通信实现机制：通过Android系统的Binder机制实现通信的  
 **无序广播**：sendBroadcast()方法发送的广播为无序广播，无序广播逻辑上可以被任何广播接受者接收到，优点是效率高。缺点是一个接收者不能将处理结果传递给下一个接收者，传递的数据在传输过程中不能被修改，并无法终止广播的传播。  
 **有序广播**：sendOrderedBroadcast()方法发送的广播为有序广播，有序广播依次传播，列如有三个广播接收者A,B,C, 优先级是A>B>C，


* 此时发送一条广播，那这个消息先传给A，再传给B， 最后传给C，每个接收者都有权终止广播，比如B终止广播，C就无法接受到，
* 此外A接收到广播后可以对结果对象进行操作，当广播传给B时，B可以从结果对象中获取A存入的数据。


**但是我们在开发的时候基本都是使用的无序广播**


发送广播：

Intent intent=new Intent(“com.example.dimple.BROADCAST_TEST”);
sendBroadcast(intent);

或者
Intent intent=new Intent();
Intent.setAction（”xxxx”）
sendBroadcast(intent);

广播接收者注册的两种方式：


## 学习福利

**【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】**

> ![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/115dca12eb7f404efddbc22042a97591.webp?x-oss-process=image/format,png)

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，**现在高级工程师还是比较缺少的**，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

> 这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/27b78e7b42b909645595e327b5377a7c.webp?x-oss-process=image/format,png)

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。



**网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

**[需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**

**一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**

只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。



**网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

**[需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**

**一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**