最后
简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。
面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。
另外,描述问题一定要慢!不要一下子讲一大堆,慢显得你沉稳、自信,而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide,所以会有个弊端,当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读,这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准,有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个?”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项!
最重要的是心态!心态!心态!重要事情说三遍!面试时间很短,在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的,所以,有时也是看眼缘,这还是个看脸的时代。
希望大家都能找到合适自己满意的工作!
进阶学习视频
附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 (含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
在另一个activity onCreate中获取数据:
Intent intent=getIntent(); //获取intent传递
intent.getStringExtra(“name”);//获取值
Log.e(“name”,intent.getStringExtra(“name”)); //打印
用bundle装载数据:
Intent intent=new Intent(MainActivity.this,SecondActivity.class);
Bundle bundle = new Bundle();
bundle.putString(“action”, “1”);
bundle.putString(“name”, edtName.getText().toString());
bundle.putString(“pass”, edtPass.getText().toString());
intent.putExtras(bundle);
startActivity(intent);
另一个activity获取数据:
Bundle bundle = getIntent().getExtras();
String act = bundle.getString(“action”);
String name = bundle.getString(“name”);
String pass = bundle.getString(“pass”);
Activity之间传递对象1:
实现Serializable(序列化)接口
Intent i= new Intent(MainActivity.this,TheAty.class);
i.putExtra(“user”,new User(“SWWWW”,21));
startActivity(i);
另一个activity获取对象:
Intent i =getIntent();
User user= (User) i.getSerializableExtra(“user”);
Activity之间传递对象2:
继承Parcelable接口,同样的,先写一个User.java类
这里比较麻烦的就是必须要重写两个函数:writeToParcel和describeContents即代码的最后两个函数,第一个不需要改变,第二个则模拟了第一个方法中的读取方法,不过是我们程序员手写。但是效率高。为了代码更优,还是建议大家使用这种方法。
@Override
public int describeContents() {
return 0;
}
@Override
public void writeToParcel(Parcel dest, int flags) {
dest.writeString(getName());//user两个属性name和age
dest.writeInt(getAge());
}
最后还需要改动的一点是:
User user= (User) i.getSerializableExtra(“user”);
需要改为:
User user=i.getParcelableExtra(“user”);
**3.Fragment:**
Fragment是依赖于Activity的,不能独立存在的。
一个Activity里可以有多个Fragment。
一个Fragment可以被多个Activity重用。
Fragment有自己的生命周期,并能接收输入事件。
我们能在Activity运行时动态地添加或删除Fragment。
Fragment的优势有以下几点:
**模块化**(Modularity):我们不必把所有代码全部写在Activity中,而是把代码写在各自的Fragment中。
**可重用**(Reusability):多个Activity可以重用一个Fragment。
**可适配**(Adaptability):根据硬件的屏幕尺寸、屏幕方向,能够方便地实现不同的布局,这样用户体验更好。
Fragment生命周期:
[https://baijiahao.baidu.com/sid=1616346831006531612&wfr=spider&for=pc]( )
onAttach() :Fragment已经关联到Activity,这个时候 Activity已经传进来了, 获得Activity的传递的值就可以进行与activity的通信, 当然也可以使用getActivity(),前提是Fragment已经和宿主Activity关联,并且没有脱离,有且只调用一次。
onCreate():初始化Fragment。可通过参数savedInstanceState获取之前保存的值。
onCreateView():初始化Fragment的布局。加载布局和findViewById的操作通常在此函数内完成,但是不建议执行耗时的操作。
onActivityCreated():执行该方法时,与Fragment绑定的Activity的onCreate方法已经执行完成并返回,在该方法内可以进行与Activity交互的UI操作,所以在该方法之前Activity的onCreate方法并未执行完成,如果提前进行交互操作,会引发空指针异常。
onStart():启动Fragement 启动时回调,,此时Fragement可见。
onResume():Fragment处于活动状态,用户可与之交互。
onPause():Fragment处于暂停状态,但依然可见,用户不能与之交互。
onStop():Fragment完全不可见。
onDestroyView():销毁与Fragment有关的视图,但未与Activity解除绑定,依然可以通过onCreateView方法重新创建视图。
onDestroy():销毁Fragment对象。
onDetach():Fragment和Activity解除关联的时候调用。
Fragment生命周期的执行情况:
Fragment onCreateView写法
View view = inflater.inflate(R.layout.frag_one,null);
return view;
**Activity添加fragment方式:**
* 布局添加
* 代码添加
注意用此种方式activity布局里面的fragment要换成FrameLayout
FragmentManager fm=getSupportFragmentManager();
fm.beginTransaction().add(R.id.fragment1, new Fragement1()).commit();
fm.beginTransaction().add(R.id.fragment2, new Fragement2()).commit();
Fragment调用activity方法:
先在activity中写方法
再fragment onActivityCreated方法中获取activity
MainActivity activity=(MainActivity)getActivity();
再调用方法
获取控件:
getActivity().findViewById() //获取到控件
**4.context、activity**
[context]( )
[activity]( )
**5.Application**
<https://blog.csdn.net/ayangann915/article/details/80601150>
**6.BroadcastReceive广播接收者**
>
> BroadCastReceiver是Android四大组件之一,主要用于接收系统或者app发送的广播事件
>
>
>
广播分两种: **有序广播**和**无序广播**
内部通信实现机制:通过Android系统的Binder机制实现通信的
**无序广播**:sendBroadcast()方法发送的广播为无序广播,无序广播逻辑上可以被任何广播接受者接收到,优点是效率高。缺点是一个接收者不能将处理结果传递给下一个接收者,传递的数据在传输过程中不能被修改,并无法终止广播的传播。
**有序广播**:sendOrderedBroadcast()方法发送的广播为有序广播,有序广播依次传播,列如有三个广播接收者A,B,C, 优先级是A>B>C,
* 此时发送一条广播,那这个消息先传给A,再传给B, 最后传给C,每个接收者都有权终止广播,比如B终止广播,C就无法接受到,
* 此外A接收到广播后可以对结果对象进行操作,当广播传给B时,B可以从结果对象中获取A存入的数据。
**但是我们在开发的时候基本都是使用的无序广播**
发送广播:
Intent intent=new Intent(“com.example.dimple.BROADCAST_TEST”);
sendBroadcast(intent);
或者
Intent intent=new Intent();
Intent.setAction(”xxxx”)
sendBroadcast(intent);
广播接收者注册的两种方式:
## 学习福利
**【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】**
> ![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/115dca12eb7f404efddbc22042a97591.webp?x-oss-process=image/format,png)
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,**现在高级工程师还是比较缺少的**,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
> 这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/27b78e7b42b909645595e327b5377a7c.webp?x-oss-process=image/format,png)
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
**网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。**
**[需要这份系统化学习资料的朋友,可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**
**一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!**
只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
**网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。**
**[需要这份系统化学习资料的朋友,可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**
**一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!**