- 笔试(如果内推,一般可以免去笔试)
2.电话面试(一轮,可能有电面可能没有)
3.现场面试(3-4轮)
- 第1轮:基础技术面试,面试内容包括:简历提问,计算机基础知识丶算法知识/面试题
- 第2-3轮:高级技术面试。面试的内容包括:业务相关知识丶算法知识/面试题
- 第4轮:Leader面试或者HR面试。面试的内容主要是传说中的行为面试(bahavior interview),主要就是聊天,然后看看你的三观情况
一.下面是心路历程的感受
1.简历:基本不刷人
2.笔试:考的比较广,只要基础不是太差,人品不是太差就能过
3.面试:面试官是根据你的简历来问的,所以都不难。不过他会在你懂的领域里一步一步往深处挖,以此来看看你的极限在哪。比如项目里用到的技术、看过的技术书、你自我感觉擅长的技能,这些都是切入点,他更多的是以此来了解你对技术的专注度。
然后是算法,基本的数据结构要会用,还有常用排序和查找算法要会,并且会手写代码。
然后是项目中每一个细节要懂,用到的技术要去深入研究。我二面倒下的原因就是因为太多东西处于半知的状态,面试官对我的评价就是:很多东西不是会用就可以 了的,你要深入去解剖它的原理,你需要了解的不是一样东西,而是一类东西。
感觉初面的问题还是很看面试官的,但是提升自己的专业技能与思考还是一个必不可少的过程
二.作为一名Android资深开发者,需要掌握哪些技术
现在面试往往更注重基础和深度的,而且还有很多新的技术都会问到,包括音频,人工智能,混合开发,甚至底层和全栈方面都得会点
新技术层出不穷,去年kotlin到如今Flutter,技术迭代,你是否会变得固步自封?
移动端的招聘量变少,反而中高端的职位越来越多了,冰火两重天,你是否在边缘?
做了多年的技术码农,缺不想安于现状,总想在项目中有所
突破,缺不知如何下手?
那么在下面我从5个方面整理了一些高级工程师应该懂得技术点:
1.如果你想成为一名架构师,需要掌握的技术点!
①架构师成长第一站:UML建模
- AOP面向切面架构设计
- 实现淘宝式登录框架
- 正向工程与逆向工程在UML图中的应用
②架构师第二站:无死角分析Android系统源码
- Android Handler源码分析及其 手写Handler架构
- Message链表原理与重用机制
- Binder核心原理与架构设计
- Activity进程跳转
- APP启动流程源码解析
③Android事件总线框架设计:EventBus
④组件化丶插件化框架设计
⑤数据库框架设计
⑥OkHttp网络访问框架设计
⑦Glide加载框架设计
⑧RxJava2
⑨MVP实现架构搭建
2.作为一名Android底层开发工程师,应该掌握哪些技术点呢?
①基础知识:linux.MakeFile.Shell语法
②AndroidStudio编译So原理
③音视频的采集编码
总结
现在新技术层出不穷,如果每次出新的技术,我们都深入的研究的话,很容易分散精力。新的技术可能很久之后我们才会在工作中用得上,当学的新技术无法学以致用,很容易被我们遗忘,到最后真的需要使用的时候,又要从头来过(虽然上手会更快)。
我觉得身为技术人,针对新技术应该是持拥抱态度的,入了这一行你就应该知道这是一个活到老学到老的行业,所以面对新技术,不要抵触,拥抱变化就好了。
Flutter 明显是一种全新的技术,而对于这个新技术在发布之初,花一个月的时间学习它,成本确实过高。但是周末花一天时间体验一下它的开发流程,了解一下它的优缺点、能干什么或者不能干什么。这个时间,并不是我们不能接受的。
如果有时间,其实通读一遍 Flutter 的文档,是最全面的一次对 Flutter 的了解过程。但是如果我们只有 8 小时的时间,我希望能关注一些最值得关注的点。
(跨平台开发(Flutter)、java基础与原理,自定义view、NDK、架构设计、性能优化、完整商业项目开发等)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
601)**
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!