金九银十面试季,相信大家肯定急需一套Android面试宝典,今天小编就给大家准备了我珍藏已久的Android高阶面试宝典,一份超级详细的Android面试必备知识点,供大家学习 !
想必每一个安卓程序员都有追求大厂的决心,但是想要进入大厂,我们需要掌握哪些知识点呢?这里,我为大家梳理了一个整体的知识架构。整体包括Java、Android、算法、网络等。希望大家阅读之后,能帮助大家完善与整理自己的知识体系。祝大家面试顺利~~
文末还有给大家分享我整理的Android面试专题及答案可以拿去参考下~
注意,整篇文章是知识点的概括,不包含答案,需要大家多看源码,知识只有自己去探索与发现,才会弥足珍贵!
是否能进一步优化自己的代码
1.保存在内存中的图片,是否做过压缩处理再保存在内存里否则可能由于图片质量太高,导致 OOM
2.Intent 传递的数据太大,会导致页面跳转过慢。太大的数据可以通过持久化的形式传递,例如读写文件
3.频繁地操作同一个文件或者执行同一个数据库操作,是否考虑把它用静态变量或者局部变量的形式缓存在内存里。用空间换时间
4.放在主页面的控件,是否可以考虑用 ViewStub 来优化启动速度
要小心第三方包
1.build.gradle 远程依赖第三方包时,版本号建议写死,不要使用+号避免由于新版本的第三方包引入了新的问题
2.导入第三方工程时,记得把编码转换成自己工程当前是用的编码
3.调用第三方的包或者 JDK 的方法时,要跳进他们的源码,看要不要加 try-catch否则可能会导致自己应用的崩溃
4.使用第三方包时,是否加上其混淆规则若漏掉加上第三方包的混淆规则,会导致第三方包不该混淆的代码被混淆。在 Debug 版本没有发现问题,但是 Release 版本就会出现问题
5.系统应用添加 so 时,是否在固件对应的 Android.mk 文件上加入新增的 so,否则系统可能编译不过
注意要成对出现的地方
1.系统的、自己写的,注册和反注册的方法,是否成对出现
2.在生命周期的回调里,创建和销毁的代码是否对应起来比如:onCreate() 里面创建了 Adapter,那么对应 Adapter 的退出处理操作(比如清空Image 缓存),一般就要写在 onDestory(),而不能写在 onDestoryView()。
类似的生命周期对应的代码有:onStart()、onStop();onCreate()、onDestory();onResume()、onPause();onCreateView()、onDestoryView()
3.若 ListView 的 item 复用了,对 Item 里 View 的操作是否成对出现比如:
比如以上对 mTitleView、mGreenLabelView 和 mRedLabelView 的操作,都是成对出现。否则 ListView 可能会由于 Item 复用,导致 Item 显示错乱问题
防内存泄漏
1.内部类,比如 Handler、Listener、Callback 是否是成 static class因为非静态内部类会持有外部类的引用。
2.假如子线程持有了 Activity,要用弱引用来持有比如 Request 的 Activity 就应该用弱引用的形式,防止内存泄漏。
3.要求传入 Activity 作为参数的函数,是否可以改用 getApplicationContext() 来作为参数
Handler相关
1.使用 View.post() 是否会有问题因为在 View 处于 detached 状态期间,post() 里面的 Runnable 是不会被执行的。只有在此 View 处于 attached 状态时才会被执行。
如果想改 Runnable 每次肯定会被执行,那么应该是用 Handler.post 来替代
2.假如程序可能多次在同一个 Handler 里 post 同一个 Runnable,每次 post 之前都应该先清空这个 Handler 中还没执行的该 Runnable如:
最后
那我们该怎么做才能做到年薪60万+呢,对于程序员来说,只有不断学习,不断提升自己的实力。我之前有篇文章提到过,感兴趣的可以看看,到底要学习哪些知识才能达到年薪60万+。
通过职友集数据可以查看,以北京 Android 相关岗位为例,其中 【20k-30k】 薪酬的 Android 工程师,占到了整体从业者的 30.8%!
北京 Android 工程师「工资收入水平 」
今天重点内容是怎么去学,怎么提高自己的技术。
1.合理安排时间
2.找对好的系统的学习资料
3.有老师带,可以随时解决问题
4.有明确的学习路线
当然图中有什么需要补充的或者是需要改善的,可以在评论区写下来,一起交流学习。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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